5 Strategi Mengasah Kepemimpinan Inti Manajer

5 Strategi Mengasah Kepemimpinan Inti Manajer

Motivator Indonesia | Public Speaking Indonesia | 5 Strategi Mengasah Kepemimpinan Inti Manajer

“Leadership is not about being in charge. It is about taking care of those in your charge.”— Simon Sinek

Menurut riset global Gallup, ada empat atribut penting yang diharapkan tim dari seorang pemimpin: harapan, kepercayaan, kasih sayang, dan stabilitas. Namun, berbagai faktor seperti budaya kerja yang cepat, beban kerja yang berat, atau anggapan bahwa kepemimpinan bukan bagian dari peran manajer membuat atribut ini sulit dikembangkan.

Banyak organisasi masih menyamakan peran “manajer” dengan “pemimpin”, padahal keduanya memiliki fokus berbeda. Manajer berfokus pada pengorganisasian dan pengawasan untuk mencapai target, sedangkan pemimpin mendorong kolaborasi untuk hasil yang lebih besar dari sekadar tugas individu. Meski berbeda, peran ini bisa saling melengkapi—asal manajer mau mengasah keterampilan kepemimpinan mereka. Berikut lima keterampilan inti yang dapat membantu manajer bertransformasi menjadi pemimpin yang efektif:

Baca juga:  Cara Menggapai Mimpi ala NLP

1. Komunikasi Efektif
Mampu menyampaikan pesan yang jelas dan sesuai dengan gaya komunikasi tim akan memperkuat kepercayaan dan arah tim.

2. Mendengarkan Aktif
Dengan benar-benar mendengarkan, manajer dapat memahami kebutuhan tim, meredam konflik, dan mendorong kolaborasi.

3. Empati
Memahami perasaan dan perspektif anggota tim membantu menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan suportif.

4. Umpan Balik yang Konstruktif
Memberikan masukan yang tepat waktu dan membangun menunjukkan kepercayaan terhadap potensi anggota tim.

5. Kesadaran Diri
Mengenali emosi, reaksi, dan gaya kepemimpinan diri sendiri memungkinkan manajer memimpin dengan lebih efektif, terutama dalam masa perubahan.

Kepemimpinan bukanlah kemampuan bawaan, melainkan keterampilan yang bisa dikembangkan. Ketika manajer dilengkapi dengan keterampilan inti kepemimpinan, mereka tidak hanya mengelola — mereka menginspirasi, memberdayakan, dan membawa tim menuju kesuksesan yang berkelanjutan.

Sumber: Babij, J. M. 2025.Empowering Managers With Core Leadership Skills. Diakses pada 22 September 2025.https://trainingindustry.com/articles/leadership/empowering-managers-with-core-leadership-skills//Mari tingkatkan kemampuan diri Anda dengan klik https://ongkyhojanto.com/ atau untuk menanyakan mengenai Training Motivation Mastery atau Training Public Speaking silahkan hubungi Ms. Fujji 081882850909.

Demikian Saya Ongky Hojanto
Pakar Public Speaking Indonesia versi koran Kontan
Penulis Buku Best Seller
Founder Public Speaking Academy

Klik Disini:Bangkit dari kegagalan
Semoga bermanfaat !