motivator Archives | Public Speaking Academy

6 Strategi Manajemen Investasi Bisnis Startup

“The secret to investing is to figure out the value of something and then pay a lot less.” — Joel Greenblatt.Public Speaking | Public Speaking Indonesia | Belajar Public Speaking | Manajemen Investasi Bisnis Startup

Untuk berhasil dalam bisnis baru, Anda harus memiliki keterampilan organize dan planning yang kuat. Banyak orang memulai bisnis baru dengan harapan bahwa Mereka dapat menghasilkan uang dengan mudah, realitanya praktiknya jauh lebih sulit dari pada yang Mereka pikirkan.

Anda dapat menghindari masalah ini dengan meluangkan waktu dan merencanakan semua langkah penting untuk sukses. Apapun jenis bisnis yang Anda jalani sekarang, inilah 6 tips investasi bagi bisnis startup […] Read more

4 Strategi Sulap Karyawan Jadi Ahli Teknologi

Motivator Indonesia | Public Speaking Indonesia | 4 Strategi Sulap Karyawan Jadi Ahli Teknologi“Organizations that build technology skills at scale and embed continuous learning into their culture will be best positioned to innovate and thrive.” - McKinseyDi tengah dunia kerja yang makin serba cepat dan berbasis teknologi, perusahaan harus gesit memastikan karyawannya mampu beradaptasi tanpa kehilangan waktu. Bukan hanya soal menguasai alat baru, tapi juga bagaimana karyawan bisa langsung produktif dan berinovasi. Sayangnya, tanpa strategi yang tepat, proses ini bisa makan waktu dan energi. Untuk itu, dibutuhkan pendekatan cerdas yang mampu mempercepat adaptasi, meningkatkan keterampilan, dan mendorong inovasi sejak hari pertama. Berikut 4 strategi […] Read more

5 Strategi Digital untuk Pelatihan Karyawan

Motivator Indonesia | Public Speaking Indonesia | 5 Strategi Digital untuk Pelatihan Karyawan“Train people well enough so they can leave. Treat them well enough so they don’t want to.” — Sir Richard BransonDi era digital, pelatihan karyawan bisa jauh lebih menarik dan efektif jika kita memanfaatkan teknologi dengan cerdas. Berikut lima strategi digital yang bisa kamu terapkan agar proses belajar di tempat kerja lebih modern dan berdampak:Baca juga:5 Langkah Pelatihan Berkelanjutan yang Menyenangkan1. Gunakan Platform Pelatihan Online (LMS) Sistem Manajemen Pembelajaran atau Learning Management System membantu perusahaan menyusun materi, mengatur jadwal, dan memantau perkembangan pelatihan dalam satu tempat. Praktis, terpusat, dan mudah diakses.2. Tambahkan […] Read more

10 Tips Jitu Cegah Burnout Di Tempat Kerja

“Burnout is not just about being too busy or feeling overwhelmed…It’s feeling like your work has no purpose and you don’t have support.” ― Richie Norton.Public Speaking | Public Speaking Indonesia | Belajar Public Speaking | Tips Jitu Cegah Burnout

Akhir, awal, pertengahan tahun atau menjelang lebaran biasanya adalah waktu tersibuk hampir semua perusahaan. Dan jika tidak mempersiapkan fisik dan mental dengan maksimal, bisa-bisa Anda burnout atau stres.

Jika Anda sudah tahu bahwa waktu sibuk Anda setiap tahunnya adalah waktu yang sama luangkan waktu sejenak sebelum untuk memikirkan apa yang perlu Anda lakukan untuk menghindari masalah-masalah yang kiranya akan muncul atau semakin […] Read more

5 Langkah Pelatihan Berkelanjutan yang Menyenangkan

Motivator Indonesia | Public Speaking Indonesia | 5 Langkah Pelatihan Berkelanjutan yang Menyenangkan“The only thing worse than training your employees and having them leave is not training them and having them stay.” — Henry FordPelatihan karyawan tak berhenti di masa orientasi. Setiap karyawan perlu terus belajar dan berkembang. Namun, pelatihan yang berkelanjutan sering dianggap membosankan atau membebani. Supaya proses ini terasa menyenangkan dan efektif, berikut lima langkah yang bisa diterapkan:Baca juga:5 Tips Pelatihan Penjualan untuk Semua Karyawan1. Rekrut Karyawan dengan Semangat Belajar Proses pelatihan jadi jauh lebih mudah jika Anda memiliki tim yang memang suka belajar. Karyawan dengan pola pikir “selalu belajar” akan lebih […] Read more

Shaking Off a Bad Mood

As a manger, a leader, as well any employee, angry thought that stokesanger is potentially the key to one of the most powerful ways todefuse anger. The longer we ruminate about what has made us angry, themore good reasons and self-justifications for being angry we caninvent. Brooding fuels anger’s flames. But seeing things differentlydouses those flames. These are words quoted from Daniel Book’s:Emotional Intelligence.Public Speaking | Public Speaking Indonesia | Belajar Public Speaking | Shaking Off a Bad MoodBeing an Account Manager in Public Relations with Multi NationalAgencies, also as a General Manager in one of the industries;experiences has made […] Read more

5 Tips Pelatihan Penjualan untuk Semua Karyawan

Motivator Indonesia | Public Speaking Indonesia | 5 Tips Pelatihan Penjualan untuk Semua Karyawan“To become a great salesperson, you must first believe in what you’re selling — and be trained to communicate that belief effectively.” — Brian TracyBanyak perusahaan hanya melatih karyawan sesuai tugas pokok mereka. Tapi, ada satu pelatihan penting yang sering dilupakan: pelatihan penjualan. Padahal, setiap karyawan—tanpa terkecuali—punya potensi untuk membantu mendatangkan pelanggan baru atau menjaga yang sudah ada.Baca juga:4 Strategi Jitu Maksimalkan Program MentoringBerikut lima strategi agar semua karyawan bisa berperan sebagai “tenaga penjualan” tidak resmi:1. Bangun Pola Pikir Penjualan di Seluruh PerusahaanDari wawancara kerja hingga rapat rutin, sampaikan bahwa setiap […] Read more

4 Strategi Jitu Maksimalkan Program Mentoring

Motivator Indonesia | Public Speaking Indonesia | 4 Strategi Jitu Maksimalkan Program Mentoring“Mentoring is a brain to pick, an ear to listen, and a push in the right direction.” — John C. CrosbyMentoring di tempat kerja bukan hanya tentang berbagi ilmu, tapi juga membangun hubungan yang saling memberi dampak positif. Saat dilakukan dengan tepat, mentoring bisa menjadi alat ampuh untuk pengembangan karier dan memperkuat budaya kolaborasi di perusahaan. Berikut empat strategi agar program mentoring benar-benar memberi manfaat bagi semua pihak:Baca juga:3 Tips Efektif Menetapkan Tujuan Karyawan1. Berikan Pelatihan untuk MentorBekali mentor dengan keterampilan penting seperti mendengarkan aktif, komunikasi efektif, empati, dan manajemen waktu. Pelatihan […] Read more

5 Manfaat Talent Mapping Untuk Memaksimalkan Performa Karyawan

“Everyone has talent. What’s rare is the courage to follow it to the dark places where it leads.” ― Erica Jong.Public Speaking | Public Speaking Indonesia | Belajar Public Speaking | Memaksimalkan Performa Karyawan

Talent mapping adalah serangkaian tes yang dilakukan untuk mengetahui bakat apa yang tersembunyi dalam diri seseorang. Tes ini bisa dilakukan mulai dari anak-anak sampai orang dewasa untuk melihat bakat dan minat apa yang Mereka miliki sejak kecil.

Aptitude mapping test yang dilakukan pada orang dewasa dilakukan untuk mengetahui bidang pekerjaan apa yang paling sesuai dengan potensinya. Pada akhirnya, perusahaan bisa menggunakan talent mapping test untuk melihat posisi atau […] Read more

3 Tips Efektif Menetapkan Tujuan Karyawan

Motivator Indonesia | Public Speaking Indonesia | 3 Tips Efektif Menetapkan Tujuan Karyawan“Goals are the greatest power we have. Without goals, we have no clear direction.”– Brian TracyPenetapan tujuan untuk karyawan sangat penting dalam dunia kerja karena dapat meningkatkan keterlibatan dan kinerja. Namun, jika tidak dilakukan dengan tepat, penetapan tujuan bisa menurunkan motivasi. Tujuan yang baik harus dapat menginspirasi sekaligus realistis. Berikut ini tiga tips untuk menetapkan tujuan yang efektif:Baca juga:3 Pelatihan Feedback untuk Manajer Hebat1. Manfaatkan Motivasi IntrinsikMotivasi yang datang dari dalam diri, seperti keinginan untuk lebih mandiri atau fleksibilitas, bisa menjadi pendorong kuat dalam mencapai tujuan. Misalnya, memberi peluang bagi karyawan untuk […] Read more