3 Pelatihan Feedback untuk Manajer Hebat
Motivator Indonesia | Public Speaking Indonesia | 3 Pelatihan Feedback untuk Manajer Hebat“Feedback is the breakfast of champions.” — Ken BlanchardFeedback yang efektif dapat meningkatkan kinerja karyawan, memperbaiki moral, dan menciptakan lingkungan kerja yang positif. Namun, banyak manajer merasa tidak nyaman memberikan feedback yang konstruktif. Berikut adalah tiga cara yang dapat membantu manajer memberikan feedback yang lebih baik.Baca juga:5 Strategi Menghentikan Pemborosan Waktu dalam Pelatihan1. Persiapkan Diri Sebelum Memberikan Feedback Sebelum memberikan feedback, manajer perlu mempersiapkan diri dengan matang. Tentukan tujuan dari percakapan, apakah untuk memperbaiki kinerja atau memberikan penghargaan atas pekerjaan yang baik. Feedback yang efektif harus didasarkan pada contoh konkret dan faktual, […] Read more