Langkah Pertama Menjadi Motivator
“Pekerjaan-pekerjaan kecil yang selesai dilakukan lebih baik dari pada rencana-rencana besar yang hanya didiskusikan.” – Peter Marshall. Public Speaking | Public Speaking Indonesia | Motivasi | Motivator | Langkah Pertama Menjadi Motivator DR Earnest Wong NLP Trainer pertama di Asia mengatakan ada lima S yang paling penting untuk menjadi seorang seorang Trainer yang handal : 1. Self Mastery 2. Subject Mastery 3. Sequencing 4. Showmanship 5. Salesmanship Untuk dapat menjadi seorang Motivator maka langkah pertama yang harus Kita lakukan adalah menemukan self mastery yang Kita miliki. Self Mastery adalah pengalaman, pengetahuan atau ilmu yang dimiliki dan ingin dibagikan kepada para peserta seminar Anda. Salah satu pertanyaan yang menimbulkan keragu-raguan didalam hati, “Apakah Saya pantas untuk menjadi seorang Trainer ?” Jika Anda memiliki salah satu dari empat P ini, maka Anda layak untuk menjadi Trainer. Baca Juga : Pola Pikir Ndeso Mengenai Motivator Ada Empat P Yang Dapat Anda Gunakan Untuk…
Cara Meningkatkan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan
Public Speaking | Bekerjalah lebih banyak dari orang lain, karena usaha tidak pernah membohongi hasil. -Chairul Tanjung Dalam dunia kerja, motivasi kerja sangatlah dibutuhkan oleh semua kalangan. Baik bagi seorang Manager, Supervisor, maupun Staff. Jika Anda adalah seorang pemimpin sebuah perusahaan, maka penting bagi Anda untuk memperhatikan motivasi kerja setiap karyawan yang ada di perusahaan Anda. Motivasi kerja setiap karyawan bisa saja menurun karena satu dan lain hal yang membuatnya menjadi malas untuk bekerja. Seperti rasa jenuh saat menyelesaikan jobdesc, terlibat konflik baik dengan orang yang ada di dalam lingkungan perusahaan ataupun bukan, dan mungkin juga karyawan Anda merasa kurang nyaman dengan lingkungan yang ada disekitarnya. Baca juga : Rahasia tampil kharismatik saat webinar Oleh karena itu, sebagai seorang pemimpin yang harus mengayomi karyawannya, Anda harus memperhatikan lebih teliti lagi terkait apa saja yang tengah dirasakan oleh karyawan Anda. Anda harus mencari tahu apa saja yang dibutuhkan agar motivasi dan juga…