4 Tips Mencegah Productivity Paranoia
Dalam survei Microsoft tahun 2022 tentang Productivity Paranoia: “Para pimpinan perusahaan takut karyawannya tidak bekerja atau tidak produktif, meskipun jam kerja, jumlah rapat, dan metrik aktivitas lainnya meningkat.” Public Speaking | Public Speaking Indonesia | Belajar Public Speaking | Tips Mencegah Productivity Paranoia Beberapa tahun yang lalu, remote working adalah suatu keuntungan yang langka, yang hanya didapatkan oleh sebagian kecil pekerja. Namun ketika COVID-19 melanda pada Maret 2020, semuanya berubah. Banyak perusahaan tidak punya pilihan selain mengubah cara kerja menjadi work from home dan cara ini terus diterapkan meskipun pandemi sudah berakhir. McKinsey & Company pernah melakukan penelitian di awal tahun 2022 menemukan bahwa 58 persen orang Amerika memiliki kesempatan untuk WFH minimal satu hari dalam seminggu, dan 35 persen punya kesempatan lima hari dalam seminggu. Jadi kenapa para pimpinan perusahaan sulit untuk mempercayai karyawan Mereka? Remote working menawarkan fleksibilitas bagi Mereka yang tidak suka bekerja di bawah pengawasan yang…
5 Strategi Menulis Proposal Pelatihan Tim
Motivator Indonesia | Public Speaking Indonesia | 5 Strategi Menulis Proposal Pelatihan Tim “Coming together is a beginning. Keeping together is progress. Working together is success.” – Henry Ford Hubungan kerja yang kuat bisa membuat suasana kantor jadi lebih seru dan produktif. Tapi kenyataannya, banyak karyawan merasa kurang terhubung dan kurang dihargai. Itulah sebabnya pelatihan membangun tim penting banget untuk memperbaiki komunikasi, meningkatkan semangat, sampai membuat kerja sama tim makin solid. Supaya ide ini disetujui atasan, kamu harus menulis proposal dengan strategi yang tepat. Ini dia 5 langkah jitu yang bisa kamu ikuti! Baca juga:4 Strategi Sulap Karyawan Jadi Ahli Teknologi1. Cari Tahu Masalah Utama di TimSebelum mulai menulis, kamu harus tahu apa masalah yang sedang terjadi. Misalnya, kurang komunikasi, semangat kerja rendah, atau ada gesekan antar anggota tim. Kamu bisa cari tahu lewat survei kecil atau ngobrol santai dengan rekan kerja. 2. Susun Daftar Aktivitas Membangun TimSetelah tahu masalahnya, buat daftar ide kegiatan…
6 Cara mencapai goal
Public Speaking Indonesia | Apabila anda ingin mendapatkan suatu hasil yang ingin anda dapatkan dari usaha yang anda jalankan tetapi, anda masih belum memahami. bagaimana anda mencapai suatu hasil tersebut ? 6 cara mencapai goal : 1.Positif Saat anda ingin mendapatkan hasil dari usaha yang anda jalankan, anda harus berpikir positif terhadap outcomes yang akan anda ingin gapai 2. Context Tanyakan pada diri anda bahwa Kapan, dimana dan dengan siapa anda menginginkan hasil tersebut menjadi nyata. 3. Evidence Ketika anda menginginkan suatu hasil yang ingin anda capai , maka anda bisa melibatkan panca indera anda bahwa anda menuju ke arah hasil yang ingin anda dapatkan. Baca juga : 3 Hal agar presentasi anda meyakinkan 4. Self Control Dimana anda harus mengontrol diri anda sebelum anda mengontrol orang lain karena mereka memiliki kehendak terhadap diri mereka masing – masing, anda tidak dapat mengontrol mereka secara penuh.…
5 Tips Terbaik Keluar Dari Comfort Zone
“Leaving the comfort zone means a phase of trial and error, during which at least some level of success is inevitable.” – Unknown. Public Speaking | Public Speaking Indonesia | Belajar Public Speaking | Keluar Dari Comfort Zone Mungkin kebanyakan dari Kita, tahun baru dimulai dengan deklarasi bahwa tahun ini adalah tahun dimana Kita akan melakukan sesuatu yang berbeda. Kita akan mempelajari skill baru, menghadapi tantangan baru, atau mengubah cara hidup Kita. Sesuatu di luar zona nyaman Kita. Dan inilah 5 tips untuk keluar dari comfort zone dan menjalani hidup yang lebih satisfied ! Baca Juga : 10 Tips Jitu Cegah Burnout Di Tempat Kerja 1. Pelajari Skill Baru Belajar skill baru merupakan cara paling ampuh untuk keluar dari Comfort Zone. Memulai sesuatu yang baru mungkin bisa membuat frustasi dan bahkan sedikit menakutkan, tetapi agar pembelajaran baru apa pun tertanam dan berhasil, Kita harus berani challenge diri sendiri. 2. Terima…
Governance Risk Compliance and Collaboration
Corporate Governance | In the process of Good Corporate Governance, collaboration whether internally in the industry itself as well as among related government bodies has become a must. Collaboration as earlier known as working together or partnership was in the past less popular as industries were more thinking of competing with each other. The old style of bureaucracy in government office had even worsened the thinking of collaboration. The ideal type of bureaucracy, as set out by Max Weber (1864 – 1920), was well followed by government bodies. However, as modernization moved forward to change management and the advancement of the electronic or digitalization industry became well accepted, the bureaucracy had been somehow replaced by de-bureaucracy. In regards to more up-to-date and forward-thinking industrialization, the concept of collaboration is also well adapted through the current process of Governance Risk Compliance. Corporations, the industry as well as Government Bodies have undergone…
6 Strategi Manajemen Investasi Bisnis Startup
“The secret to investing is to figure out the value of something and then pay a lot less.” — Joel Greenblatt. Public Speaking | Public Speaking Indonesia | Belajar Public Speaking | Manajemen Investasi Bisnis Startup Untuk berhasil dalam bisnis baru, Anda harus memiliki keterampilan organize dan planning yang kuat. Banyak orang memulai bisnis baru dengan harapan bahwa Mereka dapat menghasilkan uang dengan mudah, realitanya praktiknya jauh lebih sulit dari pada yang Mereka pikirkan. Anda dapat menghindari masalah ini dengan meluangkan waktu dan merencanakan semua langkah penting untuk sukses. Apapun jenis bisnis yang Anda jalani sekarang, inilah 6 tips investasi bagi bisnis startup yang bisa Anda tiru ! Baca Juga : 5 Kesalahan Manajemen Yang Dilakukan Bisnis Startup 1. Berinvestasi Dalam Online Marketing Menyisihkan anggaran untuk web marketing sangat penting jika Anda ingin perusahaan Anda berkembang. Mengetahui demografi target dan menciptakan digital awareness untuk mempromosikan bisnis Anda sangat penting untuk…
4 Strategi Sulap Karyawan Jadi Ahli Teknologi
Motivator Indonesia | Public Speaking Indonesia | 4 Strategi Sulap Karyawan Jadi Ahli Teknologi “Organizations that build technology skills at scale and embed continuous learning into their culture will be best positioned to innovate and thrive.” - McKinsey Di tengah dunia kerja yang makin serba cepat dan berbasis teknologi, perusahaan harus gesit memastikan karyawannya mampu beradaptasi tanpa kehilangan waktu. Bukan hanya soal menguasai alat baru, tapi juga bagaimana karyawan bisa langsung produktif dan berinovasi. Sayangnya, tanpa strategi yang tepat, proses ini bisa makan waktu dan energi. Untuk itu, dibutuhkan pendekatan cerdas yang mampu mempercepat adaptasi, meningkatkan keterampilan, dan mendorong inovasi sejak hari pertama. Berikut 4 strategi yang bisa diterapkan: Baca juga:5 Strategi Digital untuk Pelatihan Karyawan 1. Gunakan Teknologi untuk Mengajarkan TeknologiPelatihan akan lebih efektif kalau dilakukan lewat alat yang familiar. Gunakan aplikasi, video interaktif, atau platform digital untuk mempercepat proses belajar dan membuat materi lebih menarik. 2. Perbarui Metode Secara BerkalaJangan mengandalkan cara…
Manfaat Mengikuti Workshop NLP Practitioner.
Public Speaking | Pada hari Rabu tanggal 13 November 2019 telah di adakan Workshop NLP Prcatitioner yang berlangsung selama 5 hari tanggal 13 – 17 November 2019 di Hotel Mercure Jakarta Kota. Diacara tersebut diikuti oleh peserta dari berbagai daerah. Peserta sangat antusias dalam belajar NLP Practitioner ini karena sebelumnya mereka tidak tahu apa itu NLP Prcatitioner, dan setelah mengikuti NLP Practitioner mereka dapat praktek, dapat mengambil keputusan dengan tidak ragu, dan dapat memahami cara melakukan segala sesuatu dengan percaya diri. NLP itu sendiri adalah strategi belajar yang dipercepat untuk mendeteksi dan memanfaatkan pola-pola yang ada didunia. Di NLP Practitioner dapat belajar dengan cepat karena ada pola dan terstruktur untuk mendeteksi. NLP apapun dapat menghasilkan kesuksesan, dan sikap mental & metodologi di balik semua hal yang efektif. Baca Juga : Bagaimana Cara Berbicara dengan Penuh Percaya Diri? Dan beberapa manfaat yang di dapatkan dalam belajar NLP • Menolong Anda mengetahui apa…
10 Tips Jitu Cegah Burnout Di Tempat Kerja
“Burnout is not just about being too busy or feeling overwhelmed…It’s feeling like your work has no purpose and you don’t have support.” ― Richie Norton. Public Speaking | Public Speaking Indonesia | Belajar Public Speaking | Tips Jitu Cegah Burnout Akhir, awal, pertengahan tahun atau menjelang lebaran biasanya adalah waktu tersibuk hampir semua perusahaan. Dan jika tidak mempersiapkan fisik dan mental dengan maksimal, bisa-bisa Anda burnout atau stres. Jika Anda sudah tahu bahwa waktu sibuk Anda setiap tahunnya adalah waktu yang sama luangkan waktu sejenak sebelum untuk memikirkan apa yang perlu Anda lakukan untuk menghindari masalah-masalah yang kiranya akan muncul atau semakin memuncak di masa-masa itu. Inilah 10 tips jitu mempersiapkan waktu-waktu tersibuk sepanjang tahun untuk mencegah burnout ! Baca Juga : Peran Penting Manajemen Krisis Dalam Perusahaan Di Tengah Resesi 1. Meminta Bantuan Jika dirasa beban kerja terlalu berat, cobalah untuk sharing atau delegasikan beberapa pekerjaan Anda kepada…
5 Langkah Pelatihan Berkelanjutan yang Menyenangkan
Motivator Indonesia | Public Speaking Indonesia | 5 Langkah Pelatihan Berkelanjutan yang Menyenangkan “The only thing worse than training your employees and having them leave is not training them and having them stay.” — Henry Ford Pelatihan karyawan tak berhenti di masa orientasi. Setiap karyawan perlu terus belajar dan berkembang. Namun, pelatihan yang berkelanjutan sering dianggap membosankan atau membebani. Supaya proses ini terasa menyenangkan dan efektif, berikut lima langkah yang bisa diterapkan: Baca juga:5 Tips Pelatihan Penjualan untuk Semua Karyawan 1. Rekrut Karyawan dengan Semangat Belajar Proses pelatihan jadi jauh lebih mudah jika Anda memiliki tim yang memang suka belajar. Karyawan dengan pola pikir “selalu belajar” akan lebih cepat beradaptasi dan aktif mengembangkan diri. 2. Buat Rencana Pengembangan Individu Setiap karyawan sebaiknya punya peta pengembangan pribadi. Rencana ini memuat tujuan, langkah-langkah kemajuan, dan cara mengukur hasilnya. Dengan panduan ini, pelatihan menjadi lebih terarah dan bermakna. 3. Jadikan Pelatihan Sebagai Rutinitas Pelatihan tak harus selalu…