5 Cara membantu para peserta menerapkan pembelajaran mereka
Public Speaking | Alexander Gregg berkata, “Ada tiga hal yang harus dituju dalam berbicara di depan umum: pertama, membahas subjek Anda, kemudian memasukkan subjek Anda ke dalam diri Anda, dan terakhir, memasukkan subjek Anda ke dalam hati audiens Anda.” Ketika subjek Anda sudah masuk ke dalam hati audiens, itu akan membantu para peserta menerapkan pembelajaran mereka. Berikut 5 Cara membantu para peserta menerapkan pembelajaran mereka : 1. Berikan contoh-contoh yang relevan Berikan contoh yang mengilustrasikan poin Anda sekaligus menjadikan pembelajaran itu hidup. 2. Berilah mereka waktu untuk berpikir. Berikan waktu kepada mereka selama Workshop untuk memikirkan bagaimana mereka akan mengaplikasikan pembelajaran mereka. Begitu mereka bekerja kembali, hanya ada sedikit waktu untuk melakukan refleksi. Selama workshop, cobalah dorong mereka supaya berkomitmen untuk melakukan 1 atau 2 hal secara berbeda sebagai hasil dari mengikuti sesi tersebut. 3. Menceritakan kepada orang lain. Mintalah mereka untuk menceritakan apa yang telah mereka pelajari kepada manajer atau…
Hukum Emas Dalam Komunikasi Antar Personal
Public Speaking | “Penting untuk memastikan bahwa kita berbicara satu sama lain dengan cara yang menyembuhkan, bukan dengan cara yang menyakitkan.” –Barack Obama Dalam melakukan sebuah komunikasi baik dengan sedikit atau banyak orang, Anda tentu harus memastikan bahwa apa yang Anda komunikasikan tersebut dapat sampai kepada lawan komunikasi Anda dengan baik sesuai dengan maksud dan tujuan yang ingin Anda sampaikan. Ada beberapa jenis komunikasi yang harus Anda ketahui saat akan melakukan proses komunikasi dengan orang lain, salah satunya adalah komunikasi antar personal yaitu dimana komunikasi ini merupakan sebuah proses pertukaran makna antara dua orang atau lebih dengan adanya umpan balik seketika seperti ekspresi wajah ataupun gesture tubuh. Untuk membuat komunikasi antar personal yang baik ada beberapa hal penting yang harus Anda perhatikan sehingga apa yang ingin Anda katakan dapat tersampaikan dengan jelas. Baca juga : 3 cara membuat presentasi menarik, efektif, dan efisiens Berikut adalah 3 hukum emas yang ada pada…
Workshop Trainerpreneur dan Public Speaking Mastery: Meningkatkan Kemampuan Public Speaking Anda dengan 3B
Motivator Indonesia | Public Speaking Indonesia | Workshop Trainerpreneur dan Public Speaking Mastery: Meningkatkan Kemampuan Public Speaking Anda dengan 3B Pada Jumat, 25 April 2025, Workshop Trainerpreneur dan Public Speaking Mastery diadakan secara offline di Qubika Boutique Hotel, Tangerang, dengan dihadiri oleh peserta dari berbagai latar belakang profesi yang antusias untuk mengembangkan keterampilan berbicara di depan umum. Acara ini dipandu oleh Coach Ongky Hojanto, seorang pakar public speaking yang berpengalaman, yang bertujuan untuk memberikan keterampilan penting dalam membangun rasa percaya diri dan keahlian berbicara yang efektif. Baca juga:6 Strategi Pelatihan Konsisten di Tempat Kerja Hari kedua dalam workshop ini difokuskan pada penguasaan teknik public speaking yang efektif, dengan menekankan pada tiga komponen utama, yang dikenal dengan istilah 3B: Berani, Berurutan, dan Bahasa Tubuh. Dalam sesi ini, Coach Ongky mengajarkan peserta cara mengatasi rasa gugup, takut, dan stres yang sering muncul saat berbicara di depan umum, sehingga mereka dapat tampil dengan penuh percaya diri. Selain…
Humor Sebagai Bumbu Presentasi
Public Speaking Jakarta | Banyak alasannya, kenapa humor digunakan sebagai bumbu presentasi. Terutama untuk menarik perhatian, menarik simpati, menghalau rasa gugup dan membuat argumentasi anda kuat, menancap dibenak para audiens. Anda juga, bukan ? sehabis mendengar presentasi dari seorang orator, pasti yang paling anda ingat adalah point-point yang disertai humor dan lelucon. Jadi, asal hati-hati, lelucon yang terkenal, anekdot atau sendau-gurau sindiran, dapat memperkaya dan memeriahkan acara atau presentasi yang paling formal sekalipun. Siapa yang boleh menggunakan humor ? Humor, seperti halnya alat bantu pidato lainnya, harus digunakan secara bijaksana. Sebagai pembicara, justru dianjurkan untuk menggunakannya. Para penulis pidato professional, telah menjelaskan hal ini dengan jelas. Humor harus keluar secara wajar dan spontan dari seorang pembicara. Bagi orang-orang yang masih demam panggung, memang tidak mudah untuk bersikap apa adanya, begitu kakinya mulai melangkah menuju hadapan audiens. Tidak perlu bingung jika lelucon anda sudah ketinggalan zaman, yang penting sajikan menurut…
3 Prinsip Yang Dimiliki Trainer Yang Professional
Public Speaking | “Your VISION and your self-willingness is the MOST powerful elements to conquer your goal” ― Rashedur Ryan Rahman Menjadi seorang trainer bukanlah perkara mudah. Ia harus mendesain materi presentasi yang menarik dan sudah dia kuasai dengan baik. Selain itu, dia juga harus bisa menyajikan materi presentasi tersebut dengan teknik yang benar agar audience dapat menangkap pesan yang dia sampaikan.seorang Trainer juga perlu memiliki prinsip prinsip untuk menjadi trainer yang berkualitas 3 Prinsip Yang Dimiliki Trainer Yang Professional 1.Prinsip Motivasi prinsip utama yang harus dipahami untuk menjadi seorang trainer yang professional adalah setiap trainer harus siap melaksanakan apa yang ia katakan dan mengatakan hanya apa yang ia laksanakan. Contohnya : Trainer mengatakan bahwa ada cara agar cepat menjadi trainer yaitu 6L Latihan, Latihan, Lagi, Lagi, Latihan Tetapi trainer tersebut terlihat seperti orang yang tidak maximal latihan saat presentasi didepan. Maka, fungsi trainer tidak hanya memotivasi orang lain tetapi memotivasi diri sendiri terlebih dahulu juga…
6 Strategi Pelatihan Konsisten di Tempat Kerja
Motivator Indonesia | Public Speaking Indonesia | 6 Strategi Pelatihan Konsisten di Tempat Kerja “Success is the sum of small efforts, repeated day in and day out.” — Robert Collier Konsistensi adalah kunci dalam pelatihan karyawan. Perlakuan yang tidak adil bisa menurunkan semangat kerja dan bahkan menimbulkan risiko hukum bagi perusahaan. Maka dari itu, penting untuk menyusun kebijakan dan prosedur pelatihan yang objektif dan dijalankan secara merata. Berikut 6 strategi untuk memastikan pelatihan di tempat kerja berjalan adil dan konsisten: Baca juga:5 Keuntungan On-The-Job Training 1. Tentukan Durasi Pelatihan per PosisiSetiap posisi sebaiknya memiliki waktu pelatihan yang jelas. Durasi ini bisa disesuaikan dengan tingkat kesulitan tugas atau pengalaman peserta pelatihan sebelumnya. Di akhir masa pelatihan, lakukan evaluasi untuk menentukan apakah pelatihan tambahan dibutuhkan. 2. Buat Daftar Tugas Pelatihan yang JelasGunakan daftar periksa untuk memastikan semua pelatih dan peserta meliputi hal-hal yang sama. Daftar ini membantu menjaga standar pelatihan dan memudahkan pelatih bergantian menangani peserta…
Strategi Menjadi Professional Trainerpreneur Rp. 1 Miliar
Motivator Academy Indonesia | Motivator Academy Jakarta Trainer memiliki peran yang berbeda dalam pencapaian, dimana Dunia Professional Trainer merupakan dunia yang memiliki “dunia”. Sebagai seorang Trainer harus memiliki kualitas perbaikan yang diharapkan dari sebuah instansi atau pun organisasi yang mempercayakan Anda menjadi sumber inspirasi dan motivasi untuk sukses. Untuk menjadi seorang Trainer sekaligus Entrepreneur dalam dunia training. Ada beberapa strategi yang dapat dipelajari dan dilakukan : Self Mastery: Menemukan tema yang akan anda ajarkan. Self Mastery merupakan langkah awal untuk menjadi seorang Professional Trainer yang akan anda ajarkan kepada peserta seminar anda. Sebagai contoh bisa dari segi pendidikan fomal atau pun informal. Pendidikan formal pengetahuan yang di dapatkan dari seorang akademis. Contoh trainer yang sukses dengan konsep ini adalah Prof Rhenal Kasali, Ph.d. pengetahuan Informal adalah pengetahuan yang di dapat dari seminar-seminar, training atau pun workshop yang Anda ikuti baik didalam negeri atau luar negeri. Contoh trainer yang sukses…
5 Keuntungan On-The-Job Training
Motivator Indonesia | Public Speaking Indonesia | 5 Keuntungan On-The-Job Training “The only source of knowledge is experience.” — Albert Einstein Pelatihan di tempat kerja atau On-The-Job Training (OJT) adalah metode yang efektif untuk membantu karyawan baru mempelajari tugas mereka melalui pengalaman langsung. Seperti yang diungkapkan Albert Einstein, “Sumber pengetahuan yang sejati adalah pengalaman,” yang mencerminkan prinsip OJT. Dalam pelatihan ini, karyawan langsung terlibat dalam pekerjaan nyata, mempercepat pemahaman mereka tentang alur kerja dan budaya perusahaan. OJT tidak hanya efisien, tetapi juga memberikan manfaat yang besar bagi perkembangan individu dan organisasi. Berikut adalah lima keuntungan utama dari OJT. Baca juga:4 Rahasia Menghilangkan Kendala Pelatihan 1. Langsung PraktikKaryawan belajar sambil menjalankan tugas nyata, sehingga lebih cepat memahami alur kerja dan tanggung jawab mereka. Hal ini mempercepat proses adaptasi dan peningkatan produktivitas. 2. Pahami Budaya KerjaPelatihan berlangsung di lingkungan kerja asli, sehingga karyawan juga mempelajari budaya perusahaan, nilai-nilai, serta cara berkomunikasi yang berlaku di tempat kerja.…
3 Cara Rahasia Penyampaian Yang Baik
Public Speaking | Richard Branson pendiri dan pemilik grup Virgin Records berkata, “Gambar diri Anda di ruang tamu memiliki chat dengan teman Anda. Anda akan menjadi santai dan nyaman berbicara dengan mereka, yang sama berlaku ketika berbicara di depan umum.” Jika Anda bicara di hadapan umum sedemikian rupa sehingga orang mendengar Anda bercuriga bahwa Anda sedang berlatih pidato, Anda tidak akan mendapatkan nilai dari instruktur Anda. Sesungguhnya, Anda harus bicara secara intens dan alami sehingga pendengar tidak akan pernah bermimpi bahawa Anda tengah berlatih. Sebuah jendela yang baik tidak meminta perhatian darinya sendiri. Ia hanya sekadar membiarkan cahaya masuk. Seorang pembicara yang baik seperti itu juga. Ia harus bersikap natural sehingga para pendengar tidak pernah memperhatikan cara bicaranya, mereka hanya menginginkan pesannya. Berikut 3 Cara Rahasia Penyampaian Yang Baik. Gunakan kealamian yang sama dengan yang Anda gunakan dalam perbincangan normal saat Anda bicara di hadapan umum. Untuk mengembangkannya, Anda harus berlatih.…
4 Rahasia Menghilangkan Kendala Pelatihan
Motivator Indonesia | Public Speaking Indonesia | 4 Rahasia Menghilangkan Kendala Pelatihan “It’s not that I’m so smart, it’s just that I stay with problems longer.” – Albert Einstein Menguasai sebuah keahlian bukan hal instan — dibutuhkan sekitar 10.000 jam latihan untuk benar-benar ahli. Namun, sering kali tantangan terbesar justru datang dari dalam diri kita sendiri: rasa ragu, kurang percaya diri, atau metode belajar yang kurang tepat. Jika hambatan ini tidak ditangani, proses belajar bisa terasa berat dan tidak efektif. Untuk itu, berikut 4 rahasia jitu yang bisa membantu menghilangkan kendala dalam pelatihan dan pengembangan keterampilan: Baca juga:5 Strategi Menulis Proposal Pelatihan Tim1. Kenali Gaya Belajar KaryawanSetiap orang memiliki cara belajar yang berbeda. Ada yang lebih cepat memahami lewat praktik langsung, ada pula yang butuh pendekatan teori terlebih dahulu. Dengan memahami gaya belajar masing-masing, pelatihan bisa lebih efektif dan terasa lebih personal. 2. Gunakan Teknologi Secara CerdasTeknologi seperti kecerdasan buatan (AI) dapat mempelajari pola…