3 Cara Dorong Inovasi Lewat Pelatihan
Motivator Indonesia | Public Speaking Indonesia | 3 Cara Dorong Inovasi Lewat Pelatihan
“Innovation distinguishes between a leader and a follower.” — Steve Jobs
Di banyak organisasi, ide brilian dari karyawan kerap terpendam karena lingkungan yang tidak cukup mendorong keterbukaan. Meski para pemimpin yakin mereka sudah menciptakan ruang yang aman, realitanya banyak ide tidak pernah disuarakan. Agar inovasi dan solusi bisa terus mengalir, pelatihan yang tepat menjadi kunci utama. Berikut 3 cara dorong inovasi lewat pelatihan:
Baca juga:3 Cara Integrasikan Game dalam Pelatihan
1. Melatih Pemimpin untuk Bertanya Aktif
Karyawan sering merasa tidak pernah diminta pendapatnya. Alih-alih hanya “pintu terbuka”, ajarkan pemimpin menggunakan Pertanyaan Berani seperti: “Apa hambatan terbesar kita?” atau “Apa satu hal yang bisa meningkatkan layanan?” Pertanyaan semacam ini menunjukkan kerendahan hati dan keseriusan mendengar ide tim.
2. Melatih Pemimpin untuk Memberi Respons Tepat
Banyak karyawan menahan ide karena takut tidak dihargai. Pemimpin perlu dibekali 4 cara merespons ide: (1) Mengakui ide yang sudah diterapkan, (2) Meminta penyempurnaan ide yang belum lengkap, (3) Mengajak mencoba ide yang siap diuji, dan (4) Menjelaskan mengapa ide belum bisa dilanjutkan. Apapun responsnya, selalu awali dengan apresiasi.
3. Melatih Tim untuk Menyampaikan Ide Berkualitas
Tidak sedikit dari karyawan yang merasa kurang percaya diri membagikan ide. Gunakan kerangka IDEA untuk membimbing mereka:
- Interesting (Mengapa ide ini penting?)
- Doable (Bagaimana mewujudkannya?)
- Engaging (Siapa yang harus dilibatkan?)
- Actions (Langkah konkret yang harus diambil)
Menciptakan budaya inovatif membutuhkan pelatihan bertahap, ketulusan bertanya, respons yang menghargai, dan bimbingan ide yang jelas. Dengan strategi ini, organisasi bisa mengubah semua karyawan menjadi inovator mikro yang aktif membangun masa depan perusahaan.
Sumber: Hurt, K & Dye, D. 2020. Training for More Innovation, Problem Solving, and Customer Advocacy. Diakses pada 29 April 2025. https://trainingmag.com/training-for-more-innovation-problem-solving-and-customer-advocacy/
Mari Tingkatkan kemampuan diri Anda dengan klik publicspeakingacademy.co.id atau Untuk menanyakan mengenai Training Motivation Mastery atau Training Public Speaking silahkan hubungi Ms. Aura 08113490909.
Demikian Saya Ongky Hojanto
Pakar Public Speaking Indonesia versi koran Kontan
Penulis Buku Best Seller Public Speaking Mastery Versi Gramedia Pustaka Utama
Founder Public Speaking Academy
Klik Disini : Bangkit dari kegagalan
Semoga bermanfaat !