5 Tips Meningkatkan Program Pelatihan Virtual Anda

Motivator Indonesia | Public Speaking Indonesia | 5 Tips Meningkatkan Program Pelatihan Virtual Anda

“The key to successful learning is engagement. When people are engaged, they are more likely to retain and apply what they’ve learned.” — Josh Bersin

Pelatihan virtual semakin menjadi pilihan utama bagi banyak organisasi, terutama di era digital ini. Namun, untuk memastikan efektivitas dan keterlibatan peserta, dibutuhkan lebih dari sekadar pertemuan daring biasa. Di bawah ini, kami akan membagikan 5 tips yang dapat membantu Anda menciptakan program pelatihan virtual terbaik yang tidak hanya informatif, tetapi juga menarik bagi semua peserta.

Baca juga: 6 Langkah Membangun Pelatihan Penjualan yang Sukses

1. Gunakan Lebih dari Satu Teknologi
Learning Management System (LMS) adalah alat penting untuk menyimpan konten pelatihan dan materi ujian. Namun, LMS tidak selalu ideal untuk sesi pelatihan langsung. Untuk itu, Anda perlu melengkapinya dengan teknologi tambahan, seperti alat keterlibatan audiens, untuk menciptakan pengalaman pelatihan yang lebih interaktif dan mendalam.

2. Hindari Terlalu Bergantung pada Zoom
Meskipun Zoom populer untuk pertemuan virtual, platform ini tidak dirancang untuk pelatihan mendalam. Zoom cocok untuk rapat singkat, namun tidak memberikan fitur yang cukup untuk mempertahankan keterlibatan peserta dalam sesi pelatihan. Gunakan alat yang lebih interaktif dan berfokus pada pelatihan untuk hasil yang lebih baik.

3. Perlakukan Setiap Sesi Pelatihan Seperti Acara
Agar pelatihan lebih berkesan, perlakukan setiap sesi seperti acara besar. Gunakan teknologi yang memungkinkan peserta merasa lebih terlibat, seperti ruang diskusi, lobi virtual, atau meja bantuan. Hal ini akan membuat peserta merasa lebih dihargai dan terlibat, serta mencegah kejenuhan.

4. Gunakan Alat Keterlibatan dengan Bijak
Platform pelatihan virtual sering menawarkan fitur seperti kuis, polling, dan permainan. Meskipun alat ini bermanfaat untuk menjaga keterlibatan, jangan terlalu sering menggunakannya, karena bisa mengganggu alur pelatihan. Gunakan alat ini dengan bijak dan sesuaikan dengan konteks materi yang diajarkan.

5. Dengarkan dan Pelajari dari Peserta
Salah satu keunggulan pelatihan virtual adalah kemampuannya untuk memantau dan menilai keterlibatan peserta secara real-time. Gunakan data ini untuk menilai efektivitas program dan mengetahui bagian mana yang perlu diperbaiki. Dengan mendengarkan peserta, Anda bisa mengoptimalkan sesi pelatihan agar lebih menyenangkan dan efektif.

Dengan mengimplementasikan lima tips ini, Anda dapat mengoptimalkan pengalaman pelatihan virtual dan menciptakan sesi yang lebih menarik serta efektif. Ingatlah bahwa teknologi hanya alat bantu—keterlibatan peserta dan pendekatan yang berfokus pada pengalaman mereka adalah kunci kesuksesan program pelatihan virtual Anda.

Sumber: Lovatt,  V. 2020. Lessons on How to Deliver a Best-Practice Virtual Training Program. Diakses pada 07 Februari 2025. https://trainingmag.com/lessons-on-how-to-deliver-a-best-practice-virtual-training-program/

Mari Tingkatkan kemampuan diri Anda dengan klik publicspeakingacademy.co.id atau Untuk menanyakan mengenai Training Motivation Mastery atau Training Public Speaking silahkan hubungi Ms. Aura 08113490909.

Demikian Saya Ongky Hojanto
Pakar Public Speaking Indonesia versi koran Kontan
Penulis Buku Best Seller Public Speaking Mastery Versi Gramedia Pustaka Utama
Founder Public Speaking Academy

Klik Disini : Bangkit dari kegagalan
Semoga bermanfaat !