4 Tips Memimpin dengan Humor

4 Tips Memimpin dengan Humor

Motivator Indonesia | Public Speaking Indonesia | 4 Tips Memimpin dengan Humor“Humor allows your personality to shine.” — Aaker & BagdonasDalam training kepemimpinan, humor bukan sekadar hiburan, melainkan strategi untuk membangun kedekatan, mencairkan suasana, dan meningkatkan efektivitas komunikasi. Jika digunakan dengan tepat, humor menjadi kawan seorang pemimpin. Namun, bila salah tempat, ia bisa merusak kepercayaan tim. Berikut 4 tips bagaimana memimpin dengan humor dapat digunakan secara efektif.Baca juga:5 Strategi Mengomunikasikan Nilai L&D1. Gunakan Humor pada Waktu yang TepatWaktu adalah kunci. Humor dapat meredakan ketegangan setelah kemunduran, tetapi bisa berbalik jika digunakan dalam momen krisis.Tips training: Latih peserta untuk mengidentifikasi momen yang pantas menggunakan humor […] Read more

3 Teknik Bahasa Tubuh yang dapat Menarik Perhatian Audiens

3 Teknik Bahasa Tubuh yang dapat Menarik Perhatian Audiens

Public Speaking | “What you do speaks so loud that I cannot hear what you say.” – Ralph Waldo Emerson

Elemen terbesar dalam komunikasi bukanlah kata-kata Anda, tapi bahasa tubuh Anda. Apa yang Anda katakan dengan tubuh Anda lebih penting daripada apa yang Anda katakan dengan mulut Anda.

Mampu berkomunikasi dengan tubuh Anda memberikan dampak yang lebih besar kepada audiens. Kenapa? Karena tubuh Anda membawa emosi ke dalam cerita. Bahasa tubuh dapat membantu Anda melibatkan audiens, menjadi lebih percaya diri dan tenang selama presentasi.

Saat Anda melakukan kontak mata, pertahankan postur dan kontak mata yang percaya diri, presentasi Anda akan lebih dinamis dan Anda […] Read more

5 Strategi Mengomunikasikan Nilai L&D

5 Strategi Mengomunikasikan Nilai L&D

Motivator Indonesia | Public Speaking Indonesia | 5 Strategi Mengomunikasikan Nilai L&D“The only sustainable competitive advantage is an organization’s ability to learn faster than the competition.” – Peter SengeDalam dunia kerja yang terus berubah, pembelajaran tidak lagi sekadar formalitas. Tantangannya adalah bagaimana memastikan Learning & Development (L&D) benar-benar menghadirkan nilai nyata bagi karyawan dan organisasi. Nilai inilah yang menjadi jembatan antara kondisi sekarang dengan masa depan, sekaligus penentu keberhasilan transformasi.Baca juga:5 Strategi Membuat Konten MikrolearningBerikut 5 strategi yang dapat diterapkan untuk mengomunikasikan nilai dalam L&D:1. Nilai Membangun KepercayaanTanpa kepercayaan, program L&D sering dianggap sekadar “pelatihan wajib”. Pemimpin pembelajaran dapat membangun kredibilitas dengan benar-benar memahami […] Read more

Bukan Hanya Apa Yang Dikatakan, Tetapi Bagaimana Anda Mengatakannya

Bukan Hanya Apa Yang Dikatakan, Tetapi Bagaimana Anda Mengatakannya

Public Speaking | Brian Tracy “Communication is a skill that you can learn. It’s like riding a bicycle or typing. If you’re willing to work at it, you can rapidly improve the quality of every part of your life.”

Banyak pembicara mempunyai kosakata yang sangat baik dan indah array simile, metafora, dan kalimat-kalimat samar untuk mengekspresikan ide-ide mereka, dan ketika Anda membaca pidato mereka, mereka adalah inspirasi dan mencerahkan. Tapi sayangnya, sering kali ketika mendengarkan mereka, kecantikan mereka hilang karena miskin diksi dan artikulasi. Tidak peduli seberapa baik dipikirkan pesan Anda tidak seorang pun akan mengerti kalau Anda […] Read more

Tips Meningkatkan Penjualan lewat Presentasi Virtual

Tips Meningkatkan Penjualan lewat Presentasi Virtual

Public Speaking | “It’s time to go where your buyers live: online. If you pride yourself on being where your buyers are, why aren’t you online yet?” – Jamie Shanks

Terjadinya transaksi jual-beli banyak bergantung pada kepercayaan dan hubungan baik. Faktor hubungan ini tidak dapat dengan mudah dibangun melalui telepon, email atau chat saja. Bagaimana seseorang membawa diri dan menerapkan norma-norma budaya (misalnya berjabat tangan, membungkuk, kontak mata, dll.) sama pentingnya dengan kesepakatan bisnis.

Berdasarkan riset Gartner, pada tahun 2024 nanti hanya 25% pertemuan bisnis yang akan terjadi secara langsung. Itu artinya, banyak transaksi yang terjadi secara virtual. Sama seperti presentasi pada umumnya, […] Read more

Kapan Saja Metode Bercerita digunakan?

Kapan Saja Metode Bercerita digunakan?

Public Speaking | “Marketing is no longer about the stuff you make, but about the stories you tell.” -Seth Godin

Cerita adalah bagaimana manusia memaknai dunia. Cerita lebih melekat pada pendengar daripada fakta. Ketika audiens mendengar sebuah cerita, maka bukan hanya pikiran tapi juga emosi ikut terlibat. Cerita melengkapi argumen logis dengan menarik emosi. Pada akhirnya, cerita menginspirasi pendengarnya untuk bertindak.

Berikut adalah waktu-waktu yang tepat bagi pembicara untuk menerapkan metode bercerita saat berpidato atau presentasi.

1. Presentasi Formal

Tidak peduli berapa banyak audiens Anda, mereka hanya akan fokus pada Anda. Entah Anda menggunakan slide atau tidak, berdiri atau duduk. Terlepas dari itu, Anda memiliki […] Read more

5 Strategi Membuat Konten Mikrolearning

5 Strategi Membuat Konten Mikrolearning

Motivator Indonesia | Public Speaking Indonesia | 5 Strategi Membuat Konten Mikrolearning“Learning is not attained by chance, it must be sought for with ardor and attended to with diligence.” — Abigail AdamsMikrolearning kini menjadi pendekatan populer dalam dunia pelatihan dan pendidikan karena mampu meningkatkan retensi pemahaman hingga 17% lebih tinggi dibanding metode tradisional. Agar konten mikrolearning benar-benar efektif, ada beberapa prinsip penting yang harus diterapkan. Berikut 5 strategi untuk membuat konten dalam mikrolearning yang bisa Anda gunakan:Baca juga:4 Teknik Melatih Gen Z di Garda Depan1. Tentukan Tujuan yang JelasKonten mikrolearning harus dibangun berdasarkan tujuan pembelajaran yang spesifik dan terukur. Misalnya, peserta dapat “menyebutkan tiga […] Read more

6 Cara menggunakan suara Anda untuk menarik perhatian

6 Cara menggunakan suara Anda untuk menarik perhatian

Public Speaking | Joseph Conrad seorang penulis Polandia-Britania yang diangkat sebagai salah satu novelis terbesar mengatakan “Dia yang ingin membujuk harus menaruh kepercayaannya bukan pada argumen yang benar, tapi pada kata yang tepat. Kekuatan suara selalu lebih besar dari kekuatan indra.”

Berikut adalah 6 Cara menggunakan suara Anda untuk menarik perhatian.

1. Berbicaralah dengan kepercayaan diri dan keyakinan.

Berikan energi dalam suara Anda dan berbicaralah dengan antusias.

2. Cobalah untuk tidak berbicara terlalu cepat.

Ingat bahwa tugas Anda adalah memudahkan para peserta untuk belajar dan menyerap informasi baru. Hal ini jadi sulit jika Anda berbicara terlalu cepat. Jika Anda memiliki kecenderungan untuk berbicara cepat, ungkapkan saja […] Read more

4 Teknik Melatih Gen Z di Garda Depan

4 Teknik Melatih Gen Z di Garda Depan

Motivator Indonesia | Public Speaking Indonesia | 4 Teknik Melatih Gen Z di Garda Depan“The single biggest problem in communication is the illusion that it has taken place.” — George Bernard ShawGenerasi Z kini menjadi bagian penting dunia kerja, termasuk di peran garis depan seperti ritel, perhotelan, dan layanan cepat saji. Namun, banyak perusahaan masih berjuang memahami kebutuhan mereka. Gen Z bukanlah “malas” atau “manja” seperti stereotip yang beredar, melainkan generasi yang menghadapi realitas kerja berbeda dan butuh pendekatan pelatihan baru. Berikut 4 teknik melatih gen z yang bisa diterapkan agar siap berada di garda terdepan:Baca juga:4 Strategi Program Pemimpin Masa Depan1. Kembali ke […] Read more

Pipo Dan Embro

Pipo Dan Embro

Menurut halodoc.com edisi 04 Maret 2021 cerita memiliki berbagai manfaat diantaranya : dapat meningkatkan kemampuan untuk berbahasa, melatih daya ingat dan mengembangkan daya imajinasi.Cerita Perumpamaan | Story Telling | Public Speaking | Public Speaking Indonesia | Belajar Public SpeakingBaca Juga : Siapa Tokohnya Dan Apa Efeknya ?

Di sebuah desa ada dua orang pemuda yang bersahabat, Mereka bernama Pipo dan Embro. Mereka berdua ingin menjadi orang yang kaya raya di desanya. Maka dengan begitu Mereka berdua mencari pekerjaan untuk mendapatkan uang. Suatu hari, bapak kepala desa membuka lowongan pekerjaan dan sang kepala desa memanggil pipo dan embro. Dikatakannya, desa Mereka memerlukan […] Read more