3 Rahasia Mengubah Takut Menjadi Berani Dalam Public Speaking

3 Rahasia Mengubah Takut Menjadi Berani Dalam Public Speaking

Bob Brown pernah berkata “If You Can Speak, you can Influence. If you can influence, you can change lives”Public Speaking | Public Speaking Indonesia | Belajar Public Speaking | Mengubah Takut Menjadi Berani

Semua orang tentu saja menginginkan perubahan dalam kehidupannya kearah yang lebih baik, namun tidak semua orang memiliki keberanian untuk melakukannya. Sama halnya dengan public speaking, tidak semua orang memiliki keberanian untuk melakukan public speaking. Padahal banyak orang-orang habat yang berhasil mengubah kehidupannya dan hidup orang lain dengan public speaking, seperti : Warren Buffett, Winston Churchill, Ir. Soekarno dan masih banyak lagi tokoh-tokoh hebat lainnya. Takut salah, takut lupa, […] Read more

Peran Komunikasi Dalam Pertumbuhan Bisnis

Peran Komunikasi Dalam Pertumbuhan Bisnis

Public Speaking | “Happy employees lead to happy customers, which leads to more profits.” – Vaughn Aust

Kesuksesan sebuah perusahaan atau bisnis sangat bergantung pada fungsi manajemen, seperti penjualan, perencanaan, logistik, pengembangan bisnis, pasar, dan sebagainya. Semua fungsi ini mengharuskan para pimpinan setiap departemen memiliki keterampilan komunikasi yang handal. Saluran komunikasi yang tepat diperlukan untuk mengirim pesan kepada karyawan secara internal, dan kepada klien eksternal agar mereka selalu mendapatkan informasi terbaru terkait perusahaan.

Ketika komunikasi disampaikan secara efektif, maka dapat meningkatkan kepuasan karyawan, retensi pelanggan dan meningkatkan citra perusahaan di mata publik. Sebalikny, komunikasi yang tidak efektif dalam sebuah perusahaan atau bisnis dapat […] Read more

3 Kelebihan Presentasi Impromptu

3 Kelebihan Presentasi Impromptu

Motivator | Pembicara | Public Speaking Dalam buku Public Speaking Mastery miliki seorang pakar public speaking Indonesia versi Koran Kontan, Ongky Hojanto dijelaskan bahwa presentasi impromptu adalah sebuah jeni presentasi yang dilakukan secara mendadak tanpa adanya persiapan sama sekali. Dalam presentasi ini, pembicara akan ditunjuk secara mendadak sebelum acara dimulai dan langsung berbicara kepada audiens tanpa diberi waktu untuk menentukan tema ataupun bahan yang dibutuhkan dalam presentasi tersebut.

Dibalik pemilihan pembicara, tema, serta materi presentasi yang serba mendadak, presentasi impromptu ini juga memiliki kelebihan yang dapat meningkatkan kemampuan Anda dalam membawakan sebuah presentasi.

Baca juga : Bangun produktivitas kerja dengan 3 hal […] Read more

Transfer of Training Theory

Transfer of Training Theory

“Pelatihan yang efektif membutuhkan lingkungan yang menyerupai situasi nyata, karena hal ini dapat meningkatkan kemampuan peserta untuk menerapkan keterampilan yang telah dipelajari.” — Baldwin dan Ford, 1988Motivator Indonesia | Public Speaking Indonesia | Transfer of Training TheoryEfektivitas mengajar dalam pelatihan adalah kunci untuk memastikan bahwa keterampilan dan pengetahuan yang diperoleh dapat diterapkan di tempat kerja. Berbagai penelitian menunjukkan bahwa desain pelatihan yang efektif dapat meningkatkan proses ini. Berikut adalah strategi berdasarkan teori yang terbukti efektif:Baca Juga: Perbedaan Public Speaking dan Percakapan

Theory of Identical ElementsPenekanan teori ini dalam pelatihan harus dapat semaksimal mungkin menciptakan lingkungan pelatihan yang identik dengan tempat kerja sehingga meningkatkan transfer keterampilan. […] Read more

Perbedaan Public Speaking dan Percakapan

Perbedaan Public Speaking dan Percakapan

Public Speaking Jakarta | Meskipun Public Speaking dan percakapan sehari-hari memiliki beberapa persamaan. Tetapi public speaking dan percakapan sehari-hari tidaklah sama. Bayangkan ketika anda menceritakan sesuatu kepada teman mu. Kemudian bayangkan ketika anda menceritakan sesuatu di depan sekelompok orang yang terdiri dari tujuh atau delapan orang. Sekarang bayangkan juga ketika anda menceritakan cerita yang sama di hadapan 20 atau 30 orang. Ketika jumlah audiens anda meningkat, anda akan menemukan diri anda beradaptasi terhadap 3 perbedaan utama antara percakapan dan public speaking :

 

Baca Juga : 10 Detik Untuk Menunjukkan Bahwa Anda Adalah “Seseorang”

 

-Public Speaking Lebih Terstruktur

Public speaking biasanya terjadi dalam waktu yang […] Read more

4 Rahasia Karakter Pribadi untuk Kinerja Optimal Karyawan

4 Rahasia Karakter Pribadi untuk Kinerja Optimal Karyawan

Motivator Indonesia | Public Speaking Indonesia | 4 Rahasia Karakter Pribadi untuk Kinerja Optimal KaryawanDalam dunia kerja yang kompetitif, karakteristik pribadi karyawan sangat berpengaruh terhadap kinerja dan pembelajaran. Memahami aspek-aspek ini membantu manajer merancang program pelatihan yang efektif dan mendukung pengembangan karyawan. Artikel ini akan membahas 4 karakteristik utama yang dapat memengaruhi kemampuan karyawan untuk belajar dan berkembang.Baca Juga: 3 Alasan Penting Assessment Diperlukan1. Keterampilan DasarKeterampilan dasar, seperti membaca, menulis, dan kemampuan kognitif, sangat penting untuk memahami materi pelatihan. Penelitian oleh Wang et al. (2020) menunjukkan bahwa karyawan dengan keterampilan dasar yang kuat lebih mampu menerapkan pengetahuan baru di tempat […] Read more

Procrastination = Menunda Pekerjaan

Procrastination = Menunda Pekerjaan

Photo: GM,Catriona Sinclaire, bersama bagian dari team Burson Marsteller, Jakarta, tahun 1997.

Corporate Goverment | Kata-kata “Don’t procrastinate!” sering diucapkan secara tegas oleh General Manager saya, Catriona Sinclair, ketika saya di Client Servicing di perusahaan US, Burson Marsteller. Begitu pula teman sekerja, mas Nugroho, ahli bahasa Inggris, tidak pernah lupa ucapan “Don’t procrastinate!” itu. General Manager (GM) kami seorang British lady tinggi dan cantik, memang luar biasa cara bekerjanya, cepat tanggap dan cepat memberi response, tidak pernah berlehaleha jika waktu kerja di dalam kantornya.

Saya mendapatkan pelajaran sangat berharga, tahu apa artinya “Don’t procrastinate” = jangan menunda pekerjaan, jangan mengulur waktu […] Read more

3 Alasan Penting Assessment Diperlukan

3 Alasan Penting Assessment Diperlukan

“Assessment adalah langkah krusial dalam memahami potensi dan tantangan yang dihadapi individu, memungkinkan kita untuk menciptakan strategi pengembangan yang lebih efektif.” – Dr. Siti Rahmawati, Pakar Pengembangan Sumber Daya ManusiaMotivator Indonesia | Public Speaking Indonesia | 3 Alasan Penting Assessment DiperlukanAssessment kebutuhan adalah langkah krusial dalam proses desain pelatihan. Penelitian menunjukkan bahwa kurangnya assessment yang tepat dapat mengakibatkan inefisiensi dalam program pelatihan. Berikut adalah 3 alasan penting mengapa assessment kebutuhan sangat diperlukan.Baca Juga: 3 Langkah Merancang Pelatihan yang Efektif

Menentukan Solusi yang Tepat untuk Masalah KinerjaSebuah studi oleh M. A. H. S. Ali et al. (2021) dalam International Journal of Training […] Read more

4 Cara Melihat Kepribadian Dari Gaya Komunikasi

4 Cara Melihat Kepribadian Dari Gaya Komunikasi

“People may hear your words, but they feel your attitude.” – John C Maxwell.Melihat Kepribadian Dari Gaya Komunikasi | Public Speaking | Public Speaking Indonesia | Belajar Public Speaking

Apakah Anda merasa sulit untuk berbicara dengan atasan atau rekan kerja tertentu? Apakah Anda merasa seperti berada di tempat yang salah? Atau merasa Mereka tidak mengerti Anda?

Perbedaan gaya komunikasi tidak hanya dapat mempengaruhi produktivitas, tetapi juga dapat menyebabkan frustrasi dan konflik. Inilah sebabnya mengapa penting bagi Kita untuk memahami kepribadian Kita sendiri, serta kepribadian orang-orang di sekitar Kita.

Kepribadian mempengaruhi cara Kita berkomunikasi dengan orang lain, serta bagaimana Kita menanggapi informasi. Kebanyakan […] Read more

3 Langkah Merancang Pelatihan yang Efektif

3 Langkah Merancang Pelatihan yang Efektif

Motivator Indonesia | Public Speaking Indonesia | 3 Langkah Merancang Pelatihan yang Efektif

Dalam dunia yang terus berubah, pelatihan karyawan menjadi elemen krusial untuk menjaga kompetensi dan daya saing suatu organisasi. Merancang program pelatihan yang efektif tidak hanya meningkatkan keterampilan individu, tetapi juga berkontribusi pada kesuksesan keseluruhan perusahaan. Namun, tanpa pendekatan yang sistematis, pelatihan dapat menjadi tidak efektif dan membuang sumber daya. Oleh karena itu, penting untuk mengikuti langkah-langkah yang terbukti dalam merancang pelatihan yang benar-benar bermanfaat.Baca Juga : 3 Alasan Wajib Mengusai Public Speaking1. Penilaian Kebutuhan dan KesiapanLangkah pertama adalah melakukan penilaian kebutuhan untuk menentukan apakah pelatihan diperlukan. Penelitian oleh […] Read more