May 2025 | Page 2 of 5 | Public Speaking Academy

Menghadapi Bullying Saat Public Speaking

“Kalau Kamu memiliki mimpi, berjuanglah untuk mimpi tersebut. Bahkan passion sekalipun perlu disiplin. Ini juga bukan tentang berapa kali Kamu ditolak, gagal, atau terjerembab. Tapi ini tentang berapa kali Kamu bisa berdiri lagi, dan kembali memberanikan diri untuk terus bertahan.” – Lady Gaga.Public Speaking | Public Speaking Indonesia | Belajar Public Speaking | Bullying Saat Public Speaking

“Pernahkah Anda mengalami bully saat Public Speaking ?” Jika “Ya” maka hal ini tentunya akan meninggalkan bekas trauma yang mendalam di diri Anda, sehingga sulit untuk dapat berdiri memberikan presentasi lagi. Lalu bagaimana dengan mimpi-mimpi yang Anda miliki ? Haruskah Anda berhenti disini ? […] Read more

Kode keras presentasi anda membosankan

Public Speaking | Belajar public speaking “Memahami bahasa tubuh audiens anda saat memberikan public speaking atau presentasi akan membantu anda mengetahui kualitas presentasi yang sementara anda bawakan” – Ongky Hojanto

Salah satu tanda bahwa audiens anda bosan mendengarkan presentasi anda adalah dari bahasa tubuh audiens anda. Berikut ada 3 kode keras presentasi anda membosankan

1. Audiens anda menguap
Menguap adalah salah satu indikator bahwa audiens anda mulai bosan. Sehingga memerlukan penyegaran dan Kebosanan disebabkan karena :
Intonasi suara yang datar, volume suara yang kecil, kecepatan suara yang pelan dan energi kurang bersemangat.

2.Audiens sibuk sendiri
Audiens sibuk bicara dengan teman sebelahnya, bisa jadi asumsi membicarakan topik […] Read more

5 Cara Melatih Pola Pikir Berkembang

Motivator Indonesia | Public Speaking Indonesia | 5 Cara Melatih Pola Pikir Berkembang“Don’t be a know-it-all; be a learn-it-all.” — Satya NadellaDalam dunia kerja yang terus berubah, pelatihan karyawan tidak cukup hanya berfokus pada keterampilan teknis. Untuk menciptakan tim yang tangguh, inovatif, dan siap beradaptasi, organisasi perlu melatih pola pikir berkembang (growth mindset). Pola pikir ini adalah keyakinan bahwa kemampuan bisa terus dikembangkan melalui usaha, pembelajaran, dan ketekunan.Baca juga:5 Strategi Pelatihan Tanpa HambatanBerikut 5 cara strategis melatih pola pikir berkembang dalam program pelatihan karyawan:1. Tanamkan Keinginan untuk Belajar Seumur HidupPelatihan harus dimulai dengan membentuk kesadaran bahwa semua orang bisa terus berkembang. Dorong karyawan untuk […] Read more

Cue Card – Kertas Contekan

Pidato singkat sehubungan dengan Peresmian kehadiran First Media di Malang yang berlangsung di Malang Town Square, dibawakan dengan menarik oleh Prof. Dr. Didik Junaidi Rachbini selaku komisaris Independen. Pidato yang dibuka dengan audiens participation melalui salam satu jiwa.Public Speaking | Public Speaking Indonesia | Belajar Public Speaking | Cue Card | Kertas Contekan

Jika ada feedback yang dapat Saya berikan dalam acara tersebut adalah mengenai cue card yang di gunakan oleh beliau. Cue card tersebut terlalu besar dan mengganggu pandangan audiens.

Cue card atau sering di sebutkan dengan note cards sebuah kartu yang berisi catatan dan berfungsi untuk membantu actor dan pembicara […] Read more

5 Strategi Pelatihan Tanpa Hambatan

Motivator Indonesia | Public Speaking Indonesia | 5 Strategi Pelatihan Tanpa Hambatan“Taking a step back doesn’t mean slowing down—it means ensuring sustainable success and investing in our people.” — AlkemyPelatihan karyawan sering kali dianggap mengganggu produktivitas. Namun, strategi yang tepat dapat menyempurnakan pelatihan tanpa memperlambat kinerja tim. Berikut 5 strategi pelatihan yang efektif untuk mencapainya tanpa ada hambatan besar:Baca juga:5 Tantangan Keterlibatan Karyawan1. Gunakan Pelatih EksternalMengundang pelatih eksternal untuk sesi pelatihan intensif satu hari dapat menjembatani kesenjangan keterampilan utama tanpa mengganggu ritme kerja. Cara ini memungkinkan tim memperoleh panduan ahli tanpa meninggalkan tanggung jawab harian terlalu lama.2. Sediakan Materi Pembelajaran MandiriDorong budaya belajar berkelanjutan […] Read more

4 Tips untuk akhir presentasi yang mengesankan

Public Speaking | Konfusius berkata, “Aku akan lupa apa yang ku dengar; aku akan ingat apa yang kulihat; aku akan paham apa yang kulakukan.”

Setiap orang yang tampil didepan umum atau diatas panggung untuk mempresentasikan sesuatu, pasti menginginkan materi yang disampaikan dapat dimengerti oleh audiens. Tak lupa, untuk menyiapkan kata penutup untuk akhir dari presentasi yang dibawakan.

Berikut 4 Tips untuk akhir presentasi yang mengesankan :

1. Isyaratkan bahwa Anda sudah hampir mengakhirinya.

Gunakan kalimat penutup seperti : Sebagai ringkasan…Sebagai kesimpulan…Kesimpulannya…

Pernyatan itu menarik perhatian mereka untuk (lanjut point 2)

2. Ringkaslah poin-poin utama Anda.

Inilah saatnya Anda “menyampaikan apa yang telah Anda sampaikan kepada mereka dan pesan-pesan […] Read more

4 TIPS SUKSES MELATIH KETERAMPILAN PUBLIC SPEAKING

Public Speaking | Dalam buku karangan Malcom Galdwell berjudul Outliers mengungkap rahasia jika ingin menjadi ahli dalam keterampilan tertentu kita harus menerapkan 10.000-hour rule. Bahkan dalam buku karya Anders Ericsson berjudul Peak, seseorang butuh waktu berlatih hingga 20.000 jam. Eits, tapi latihan seperti apa dulu nih?

Nah, ada empat tips sukses melatih keterampilan public speaking yang wajib dicoba!

1. Tentukan Tujuan yang Spesifik

Sebelum mulai berlatih, penting untuk menentukan tujuan dari setiap latihan yang Anda jalani. Misalnya, ‘Tidak akan melihat catatan selama lima menit presentasi Saya’ dan tidak berhenti berlatih sampai berhasil. Harus spesifik ya, karena semakin spesifik maka tujuan dari setiap latihan Anda […] Read more

5 Tantangan Keterlibatan Karyawan

Motivator Indonesia | Public Speaking Indonesia | 5 Tantangan Keterlibatan Karyawan“Only 31% of employees in the U.S. felt engaged at work in 2024 — the lowest level in a decade.” — Gallup, 2024Keterlibatan karyawan yang rendah membawa risiko besar seperti absensi, pergantian staf tinggi, dan produktivitas menurun. Berikut 5 tantangan utama yang menyebabkan rendahnya keterlibatan karyawan dan tips mengatasinya.Baca juga:3 Cara Gamifikasi Orientasi Karyawan Baru1. Komunikasi dan Koneksi yang LemahPerusahaan perlu membangun jalur komunikasi yang lebih terbuka. Mulai dari penunjukan mentor, jam kerja khusus pimpinan, pertemuan rutin, hingga survei umpan balik bisa memperkuat koneksi. Khusus karyawan remote, kegiatan virtual seperti ruang pelarian atau pertemuan […] Read more

Mentor Sang Pemandu Sukses

“A mentor is someone who allows you to see the hope inside yourself ” – Oprah Winfrey.Public Speaking | Public Speaking Indonesia | Belajar Public Speaking | Mentor Sang Pemandu Sukses

Crawford (2010) mendefinisikan mentor sebagai “Hubungan interpersonal dalam bentuk kepedulian dan dukungan antara seseorang yang berpengalaman dan berpengetahuan luas dengan seseorang yang kurang berpengalaman maupun yang pengetahuannya lebih sedikit”. Ibaratnya, Anda mau melakukan sebuah perjalanan wisata ke satu tempat, maka akan sangat membantu jika Anda menggunakan pemandu wisata yang mengetahui detail seluk beluk daerah tersebut. Selain optimal dalam menggunakan waktu perjalanan, menurunkan biaya, Anda juga akan mendapatkan lokasi wisata terbaik.Baca […] Read more

3 Cara Gamifikasi Orientasi Karyawan Baru

Motivator Indonesia | Public Speaking Indonesia | 3 Cara Gamifikasi Orientasi Karyawan Baru“Games give you a chance to excel, and if you’re playing in good company you don’t even mind if you lose…” — Gary GygaxMenerapkan gamifikasi dalam proses orientasi karyawan baru bukan hanya tren, tapi solusi strategis yang terbukti meningkatkan keterlibatan dan efektivitas pelatihan. Alih-alih hanya menyuruh karyawan baru menonton video atau membaca manual, Anda bisa membuat proses ini lebih interaktif dan menyenangkan. Berikut adalah 3 cara gamifikasi untuk orientasi karyawan baru yang dapat Anda terapkan:Baca juga:6 Strategi Ampuh Pasca-Pelatihan1. Apresiasi Setiap Pencapaian KecilBuatlah daftar periksa digital yang menandai tugas-tugas sederhana seperti melengkapi […] Read more

Archives

Monthly Archive for: "May, 2025"