3 Ketrampilan Seorang Trainer
Public Speaking Jakarta | Apakah anda seorang Trainer ? Atau Apakah anda ingin menjadi seorang trainer ? Menjadi seorang Trainer tidaklah cukup hanya dengan bisa berbicara di depan umum. Karena berbicara bukan hanya asal berbicara. Anda harus memiliki beberapa ketrampilan yang diperlukan untuk menjadi seorang Trainer. Baca Juga : Tujuh Cara Menjadi Master Seorang Trainer harus memiliki 3 ketrampilan seperti berikut : a. Ahli Dalam Bidang yang Dilatihkan Ketika anda menjadi seorang Trainer, maka dapat dikatakan anda adalah seorang master atau ahli dalam bidang yang diajarkan. Maka anda tidak bisa hanya sebatas tahu tanpa mendalami materi yang anda bawakan. Karena jika hanya berdasarkan dengan pemahaman saja, anda tidak bisa memberikan kualitas pelatihan yang baik bagi audiens. Jadi jika anda sudah menemukan satu bidang keahlian anda, tetapi belum secara maksimal. Maka anda wajib belajar sampai anda menguasai bidang tersebut. b. Ahli Dalam Membangun Personal Branding Ketika berbicara mengenai branding,…
Workshop Story Telling: Mengasah Kemampuan Bercerita untuk Presentasi yang Lebih Efektif
Motivator Indonesia | Public Speaking Indonesia | Workshop Story Telling: Mengasah Kemampuan Bercerita untuk Presentasi yang Lebih Efektif Pada Jumat, 11 Juli 2025, Workshop Story Telling diadakan secara luring di Qubika Boutique Hotel, Tangerang, dengan dihadiri oleh peserta dari berbagai latar belakang profesi seperti dari bidang engineering telekomunikasi, pengusaha kontraktor, manajer, dosen, manajer finance yang antusias untuk mengembangkan keterampilan berbicara di depan umum dan komunikasi sehari-hari menggunakan teknik bercerita. Acara ini dipandu oleh Coach Ongky Hojanto, seorang pakar public speaking yang berpengalaman, yang bertujuan untuk memberikan keterampilan penting dalam membangun rasa percaya diri dan keahlian berbicara yang efektif. Baca juga:3 Tips Gunakan Pelatihan untuk Retensi Hari pertama dalam workshop ini difokuskan pada pemahaman mengenai jenis-jenis cerita dan penempatan yang tepat dalam konteks komunikasi maupun public speaking. Coach Ongky menjelaskan bahwa ada tiga jenis utama dalam storytelling, yaitu: Personal Story (kisah pribadi), Others’ Story (kisah tokoh, teman, atau testimoni), dan Parable (cerita perumpamaan). Setiap jenis…
3 Fakta Keliru Mengenai Motivator
“Seorang guru mempengaruhi keabadian; dia tidak pernah tahu di mana pengaruhnya berhenti.” – Henry Adams. Public Speaking | Public Speaking Indonesia | Belajar Public Speaking | Fakta Keliru Mengenai Motivator Motivator adalah sebuah profesi yang sama dengan profesi seorang guru ataupun dosen, dia mengajar dan membimbing para pesertanya untuk memiliki kemampuan atau skill yang baru untuk membantu Mereka mencapai kesuksesan dengan lebih mudah dan cepat. Bedanya guru atau dosen telah mendapat pengakuan dari masyarakat, sementara profesi sebagai motivator atau professional public speaker di Indonesia belum mendapat tempat yang layak dimata masyarakat. Baca Juga : Motivator Abal – Abal Hal Ini Disebabkan Oleh Beberapa Asumsi Yang Keliru Menganai Profesi Ini. Beberapa Salah Kaprah Yang Sering Terjadi : 1. Modal Omongan Doank Orang berpikir bahwa motivator adalah orang yang banyak ngomong dan menjual omongan. Asumsi ini tidak sepenuhnya salah, Saya mengamati bahwa banyak orang merasa diri Mereka motivator atau lebih tepatnya memberikan…
Pentingnya Manajemen Waktu Saat Presentasi
Public Speaking | Manajemen waktu sangat penting dalam setiap bidang kehidupan. Secara teori terdengar mudah, namun dalam praktiknya mengelola waktu merupakan tantangan tersendiri bagi beberapa bidang, salah satunya public speaking. Kemampuan memanajemen waktu saat berbicara di depan umum dapat terlihat pada gerak-gerik si pembicara ketika di atas panggung. Apakah Anda tipe pembicara yang penyampaiannya terlalu cepat, lambat, atau keduanya? Audiens dapat dengan mudah melabeli Anda berdasarkan cara Anda melakukan presentasi. Sayangnya, ‘label’ tersebut bisa menentukan seberapa jauh informasi yang bisa diserap audiens, hingga karir Anda sebagai seorang pembicara di masa depan. Ada tiga cara praktis agar Anda berhasil mengatur waktu di atas panggung: 1. Tahu Waktu Kedengarannya sederhana tetapi banyak pembicara naik ke panggung tanpa adanya persiapan soal waktu. Cara termudah dan terbaik untuk mengatasi ini adalah dengan memakai jam tangan. Menggunakan handphone mungkin bisa menjadi pilihan, tetapi gerakan Anda akan terbatas dan akhirnya justru mengganggu penampilan Anda. Dengan menggunakan…
3 Tips Gunakan Pelatihan untuk Retensi
Motivator Indonesia | Public Speaking Indonesia | 3 Tips Gunakan Pelatihan untuk Retensi “Train people well enough so they can leave, treat them well enough so they don’t want to.” — Sir Richard Branson Di tengah meningkatnya tren resign dan pencarian peluang baru, mempertahankan talenta terbaik menjadi tantangan besar bagi banyak perusahaan. Apalagi jika mereka adalah karyawan berprestasi yang sulit digantikan. Daripada terus-menerus merekrut dan melatih ulang, strategi yang jauh lebih efektif adalah menjaga agar mereka tetap bertahan. Salah satu cara paling berdampak? Memberikan pelatihan yang bermakna, relevan, dan mendorong pertumbuhan. Baca juga:3 Strategi Bangun Tim Multi Generasi Berikut 3 tips gunakan pelatihan agar tidak hanya jadi rutinitas, tapi benar-benar menjadi alat yang berdampak untuk retensi: 1. Fokuskan Pelatihan pada Pertumbuhan KarierSebagian besar pelatihan kerja hanya membekali karyawan dengan keterampilan dasar. Namun, karyawan berprestasi tidak puas hanya dengan tahu cara kerja sistem—mereka ingin jadi ahli dan berkontribusi lebih. Contohnya, Sebuah Academy tidak hanya…
Empat Factor Yang Harus Anda Survey Sebelum Presentasi
“if you want to be a leader, you had better be able to communicate” Paul Agenti, Phd – Professor Corporate Comunication. Public Speaking | Public Speaking Indonesia | Belajar Public Speaking | Empat Faktor Yang Harus Disurvey Sebelum Presentasi Membawakan seminar dengan peserta mayoritas para pejabat (wakil gubernur, walikota, bupati dan anggota DPR) adalah hal yang menarik karena akan banyak sudut pandang baru yang Saya dapatkan sebagai seorang Motivator. Seminar bertemakan “Membangun Pemimpin Handal dan Berkualitas” Sesi dengan tema Strategi membuat presentasi yang menjual Saya isi dengan konsep 3S : Survey, Slide Design dan Sequencing Survey mengenai peserta adalah langkah awal untuk memastikan apa yang Anda berikan sesuai dengan apa yang di harapkan oleh peserta Anda. Survey ini juga bertujuan untuk mengetahui metode presentasi yang efektif. Seperti yang Kita ketahui ada empat metode presentasi yang umum di gunakan : Hafalan, Bacaaan, Dadakan dan Penjelasan. Dimana keempat metode tersebut terdapat kelebihan…
Motivator Abal – Abal
“Guru biasa-biasa saja hanya bisa menceritakan. Guru yang baik mampu menjelaskan. Guru yang unggul mampu menunjukkan. Sementara guru yang hebat bisa memberikan inspirasi” – William Arthur Ward. Public Speaking | Public Speaking Indonesia | Belajar Public Speaking | Motivator Abal – Abal Salah satu guru yang dapat memberikan Anda inspirasi adalah seorang Motivator, namun sungguh miris profesi ini, orang mengindentikan profesi Motivator dengan orang yang omdo tanpa bukti nyata. Sementara di lain sisi, orang yang merasa pintar ngomong berasumsi dia dapat menjadi seorang Motivator. Kacaunya hal ini tanpa fakta yang kuat untuk meluruskan. Tidaklah salah dengan asumsi ini, karena banyak Motivator abal-abal hadir saat ini. Motivator yang modal satu pengalaman dan mengeneralisasi bahwa pengalaman tersebut dapat di lakukan oleh semua orang. Motivator yang hanya pintar bicara tanpa kerja. Di kelas Trainerpreneur (Rahasia menghasilkan Rp 1 miliyar dari bisnis training) Saya selalu tekankan bahwa Anda harus menemukan self mastery atau produk yang…
3 Strategi Bangun Tim Multi Generasi
Motivator Indonesia | Public Speaking Indonesia | 3 Strategi Bangun Tim Multi Generasi “The future of work is multi-generational. Organizations that embrace this will outperform those that don’t.” — Meghan M. Biro Lima generasi kini berbagi ruang kerja yang sama — dari Baby Boomers hingga Gen Z. Ini membuka peluang besar bagi kolaborasi, tetapi juga menghadirkan tantangan nyata (miskomunikasi, stereotip usia, dan kepemimpinan yang belum siap). Berikut 3 strategi yang dapat membantu bangun tempat kerja yang inklusif, kolaboratif, dan harmonis untuk tim multi generasi: Baca juga:6 Strategi Latih Pemimpin Jadi Pelatih 1. Selaraskan Nilai Lintas Usia di Tempat KerjaPerbedaan motivasi dan ekspektasi antar generasi sering menjadi sumber gesekan. Namun, studi Harvard Business Publishing menunjukkan bahwa perbedaan nilai sebenarnya tidak sebesar yang diperkirakan.L&D dapat: Memfasilitasi dialog terbuka tentang nilai dan motivasi kerja. Menggunakan alat seperti Insights Discovery untuk memahami gaya kerja tanpa terjebak stereotip usia. Merancang program pengembangan karier yang fleksibel, agar setiap generasi merasa…
Rahasia Mempunyai Kemampuan Public Speaking.
Public Speaking | Mempunyai kemampuan public speaking sangat meningkatkan kemampuan dalam berbicara dengan seseorang atau berkarier sehingga sangat baik jika terus melatih diri untuk terlatih dalam public speaking. Berikut manfaat yang anda miliki ketika mempunyai kemampuan public speaking : 1. Mudah meningkatkan percaya diri Jika mempunyai kemampuan dalam public speaking dapat meningkatkan percaya diri dengan baik sehingga tidak mengalami rasa tidak percaya diri & tidak mengalami kegugupan jika berbicara di depan umum. 2. Membuat orang senang mendengar anda berbicara Dengan mempunyai public speaking dengan lancar anda juga dapat di senangi oleh orang sehingga anda memiliki kelebihan kemampuan dalam berbicara dan membuat orang merasa senang jika mengajak ngobrol dengan kata kata yang variatif. Baca Juga : 4 Tips Lancar Public Speaking 3. Meningkatkan kualitas diri Dapat meningkatkan kualitas diri dalam berkarier sehingga dapat meningkatkan berbicara dalam bekerja dan mempunyai peranan penting dalam berkarier sehingga mempunyai point lebih dalam berbicara dan berkarier tidak…
6 Strategi Latih Pemimpin Jadi Pelatih
Motivator Indonesia | Public Speaking Indonesia | 6 Strategi Latih Pemimpin Jadi Pelatih “A leader is one who knows the way, goes the way, and shows the way.” — John C. Maxwell Dalam lingkungan kerja modern, kepemimpinan bukan lagi soal memberi perintah, melainkan membimbing, memberi umpan balik, dan mendorong pertumbuhan. Untuk menciptakan organisasi yang tangguh dan kolaboratif, para pemimpin perlu dilatih menjadi pelatih yang mampu menumbuhkan potensi timnya. Berikut 6 strategi utama latih pemimpin jadi pelatih yang dapat diterapkan: Baca juga:4 Rahasia Sukses Training Bermain Peran 1. Latih Gaya Kepemimpinan SituasionalPemimpin yang baik menyesuaikan gaya mereka dengan kebutuhan individu tim. Pelatihan berbasis DISC membantu pemimpin memahami gaya kerja dan komunikasi setiap anggota tim, sehingga mereka dapat membimbing dengan lebih efektif dan empatik.Pelatihan ini juga membekali mereka dengan keterampilan berpikir kritis, kesadaran diri, dan adaptabilitas yang tinggi. 2. Perkuat Komunikasi Lewat Check-In Tatap MukaPercakapan rutin empat mata menjadi ruang refleksi, perencanaan, dan pembentukan kepercayaan. Latih…