4 Langkah Strategis Membangun Pemimpin Berani Menghadapi Tantangan Bisnis Modern
Motivator Indonesia | Public Speaking Indonesia | 4 Langkah Strategis Membangun Pemimpin Berani Menghadapi Tantangan Bisnis Modern “The function of leadership is to produce more leaders, not more followers.” – Ralph Nader Di era bisnis modern yang penuh ketidakpastian dan perubahan cepat, peran seorang pemimpin menjadi sangat krusial. Pemimpin yang tangguh tidak hanya mampu mengelola tim, tetapi juga berani mengambil keputusan strategis, menghadapi risiko, dan mendorong inovasi. Membangun pemimpin seperti ini membutuhkan strategi yang tepat agar mereka siap menghadapi berbagai tantangan bisnis masa kini. Berikut empat langkah strategis yang bisa diterapkan. Baca Juga: 4 Strategi Keterampilan Cerdas untuk Meningkatkan Kelincahan Bisnis 1. Kembangkan Visi dan Kejelasan TujuanPemimpin yang efektif selalu memiliki visi yang jelas dan mampu mengkomunikasikannya kepada tim. Visi menjadi panduan dalam mengambil keputusan dan menentukan arah organisasi. Dengan tujuan yang jelas, pemimpin dapat menginspirasi tim, menjaga fokus, dan menciptakan motivasi kolektif untuk mencapai hasil yang lebih baik. 2. Tingkatkan Keberanian dalam Mengambil RisikoBisnis…
4 Strategi Keterampilan Cerdas untuk Meningkatkan Kelincahan Bisnis
Motivator Indonesia | Public Speaking Indonesia | 4 Strategi Keterampilan Cerdas untuk Meningkatkan Kelincahan Bisnis “The measure of intelligence is the ability to change.”— Albert Einstein Dalam era perubahan yang cepat seperti saat ini, kelincahan bisnis (business agility) menjadi kunci utama untuk bertahan dan berkembang. Perusahaan dituntut mampu menyesuaikan diri dengan dinamika pasar, kemajuan teknologi, serta kebutuhan pelanggan yang terus berubah. Salah satu faktor yang mendukung kelincahan tersebut adalah kemampuan sumber daya manusia dalam mengasah keterampilan cerdas (smart skills) — keterampilan yang menggabungkan kecerdasan emosional, sosial, dan digital untuk mendorong inovasi serta efisiensi kerja. Berikut 4 strategi keterampilan cerdas yang dapat diterapkan untuk meningkatkan kelincahan bisnis: Baca Juga: 4 Strategi Pelatihan Penjualan untuk Meningkatkan Performa Tim 1. Mengembangkan Keterampilan Adaptif dan Pembelajaran BerkelanjutanPerubahan pasar yang cepat menuntut karyawan untuk terus belajar dan beradaptasi. Organisasi perlu menciptakan budaya pembelajaran berkelanjutan melalui pelatihan digital, program upskilling dan reskilling, serta pembelajaran berbasis proyek. Dengan begitu, tim…
4 Strategi Pelatihan Penjualan untuk Meningkatkan Performa Tim
Motivator Indonesia | Public Speaking Indonesia | 4 Strategi Pelatihan Penjualan untuk Meningkatkan Performa Tim “Great things in business are never done by one person; they’re done by a team of people.” – Steve Jobs Dalam lingkungan bisnis yang kompetitif, kemampuan tim penjualan untuk beradaptasi dan memahami kebutuhan pelanggan menjadi faktor kunci keberhasilan. Agar performa tetap optimal, dibutuhkan pelatihan yang tidak hanya fokus pada peningkatan keterampilan menjual, tetapi juga pengembangan pola pikir, komunikasi, dan pemanfaatan teknologi. Berikut empat strategi pelatihan yang dapat membantu meningkatkan performa tim penjualan Anda. Baca Juga : Prinsip Mendengarkan Yang Efektif 1. Pahami Produk dan Kebutuhan PelangganPelatihan harus dimulai dengan pemahaman mendalam tentang produk atau layanan yang ditawarkan serta kebutuhan pelanggan yang ingin dipenuhi. Dengan memahami kedua aspek ini, tim penjualan dapat memberikan solusi yang relevan dan membangun kepercayaan pelanggan. 2. Tingkatkan Keterampilan Komunikasi dan NegosiasiKemampuan komunikasi dan negosiasi menjadi senjata utama dalam penjualan. Melalui pelatihan, tim dapat belajar cara membangun…
5 Tips Agar Terbebas Dari Rasa Takut
Motivator | Segala sesuatu terjadi karena ada keyakinan. Semua orang mempunyai keyakinan tertentu untuk setiap persoalan. Kepercayaan diri tak akan pernah menggagalkan anda. Sebab yang dapat menggagalkan anda hanyalah hal-hal yang melemahkan kepercayaan diri itu. Untuk memasarkan diri dengan sukses, percaya diri adalah keharusan mutlak, ditambah kayakinan tidak akan pernah gagal. Bila tak punya rasa percaya diri, bagaimana kita mengharap orang lain akan percaya? Ada 5 Tips agar Terbebas dari rasa takut serta mendapatkan kepercayaan diri dan keberanian : 1.Percaya pada Diri Anda Kepercayaan diri selalu diawali dengan percaya pada diri anda sendiri. Anda mmapu apabila anda berpikir bisa melakukannya. 2.Bergabunglah dengan Orang-Orang yang Dapat Dipercaya Jaga jarak dengan orang yang berpikir negatif dan penakut 3.Pasang Mesin kepercayaan Diri Anda Sebelum tampil di depan audiens, seorang pembicara biasanya mencoba mencari tema pembicaraan yang dapat menarik audiens. Tema itu bisa diperoleh ketika dalam perjalanan meuju lokasi presentasi.…
Mengapa Keterampilan Komunikasi sangat Penting bagi Seorang Pemimpin?
Public Speaking | “Your leadership will rise or fall based on your ability to communicate.” – Lolly Daskal Keterampilan komunikasi bagi para pemimpin jauh lebih rumit, bukan hanya sekadar mengirim dan menerima pesan saja tapi lebih jauh lagi dari itu. Memanfaatkan kemampuan berkomunikasi secara efektif adalah salah satu keterampilan terpenting yang harus dimiliki seorang pemimpin. Komunikasi yang baik adalah fungsi inti kepemimpinan dan karakteristik utama seorang pemimpin yang baik. Komunikasi dan kepemimpinan yang efektif saling terkait erat. Sebagai seorang pemimpin, Anda harus menjadi komunikator yang terampil dalam membangun relasi yang tak terhitung jumlahnya, baik di tingkat organisasi, di komunitas maupun kelompok, dan bahkan dalam skala global untuk mencapai hasil yang lebih besar. Seorang pemimpin harus tahu bagaimana dan kapan harus berkomunikasi, dan memilih gaya komunikasi yang sesuai untuk orang-orang yang dipimpinnya. Berikut beberapa hal penting tentang komunikasi yang harus dimiliki seorang pemimpin : 1. Jujur dan Tulus Bersuaralah sebagai diri Anda…
5 Prinsip Mendengarkan Yang Efektif
“If we were supposed to talk more than we listen, we would have two tongues and one ear.” – Mark Twain. Public Speaking Academy | Public Speaking | Public Speaking Indonesia | Belajar Public Speaking | Prinsip Mendengarkan Yang Efektif Seorang pendengar yang baik akan mendengarkan tidak hanya apa yang dikatakan, tetapi juga apa yang tidak dikatakan atau hanya sebagian yang dikatakan. Oleh karena itu, ‘mendengar’ yang efektif melibatkan pengamatan bahasa tubuh dan memperhatikan ketidakkonsistenan antara pesan verbal dan non-verbal, serta apa yang dikatakan pada saat tertentu. Misalnya, jika seseorang memberi tahu Anda bahwa Mereka sedang baik-baik saja tetapi dengan dengan air mata yang mengalir, maka ada ketidaksesuaian antara pesan verbal dan non-verbal. Oleh karena itu, mendengarkan bukan hanya soal menggunakan telinga, tetapi juga mata Anda. Dan inilah 5 prinsip penting di balik mendengarkan yang harus diketahui ! Baca Juga : 5 Cara Mengembangkan Keakraban Dengan Kemampuan Komunikasi 1. Berhenti…
Cara Membuat Humor Untuk Topik Berat
“Pak Ongky, bagaimana cara membuat humor di presentasi dengan topik berat?” Motivator Indonesia | Public Speaking Indonesia | Cara Membuat Membuat Humor Untuk Topik Berat Pertanyaan di atas merupakan pertanyaan yang sering Saya temui saat membawakan kelas public speaking. Sebelum Saya membahas cara membuat humor, alangkah baiknya Kita menyimak, manfaat humor untuk public speaking atau presentasi Anda. Ada tiga manfaat humor dalam sebuah public speaking menurut Erwin P Bettinghaus dan Michael J Cody ( Persuative Communication ) : membangun keakraban, membuat orang ingin mendengarkan lebih dan membuat informasi yang Anda sampaikan mudah di ingat. Dan untuk dapat membuat humor di presentasi yang topiknya berat, cobalah Cara Membuat Humor Untuk Topik Berat berikut ini: Baca Juga : Teknik Impulse Buying Saat Presentasi1. PesertaAnda dapat membangun humor dengan “menggoda” peserta yang hadir saat itu. Istilah dalam stand up comedy adalah Riffing. Riffing adalah istilah dalam stand up comedy dimana seorang komik berinteraksi…
3 L dalam Public Speaking
Motivator | Public Speaking |Penelitian AsosiasI MBA dunia terhadap lulusan program MBA menarik kesimpulan bahwa soft skill lebih berperan dalam peningkatan karir. Salah satu komponen soft skill adalah kemampuan komunikasi lisan. Kemampuan komunikasi adalah hal penting yang harus menjadi perhatian seseorang dalam mencapai sesuatu , misalnya dalam dunia kerja atau yang lainnya. Beruntung jika seseorang memang dikaruniai bakat untuk itu namun yang menjadi masalah adalah apabila kemampuan itu belum ada pada diri anda. Jelas anda harus belajar untuk mampu atau bahkan mahir dalam public speaking. Ada beberapa cara untuk belajar public speaking , pertama mendapatkan license dari yang terbaik, kedua belajar langsung dari yang terbaik, dan yang ketiga 3 L ( Latihan, Latihan, Latihan). Kali ini saya akan membahas mengenai poin ketiga yaitu 3L. Hukum 10.000 jam. Malcom Gladwell dalam bukunya, Outliers, memaparkan penelitian pada awal 1990 oleh psikologi K. Andres Ericsson disuatu akademi musik di jerman. Hasil penelitian itu…
Teknik audiens participation membuka Public Speaking
“Siapapun bisa berbicara di depan umum, tapi tidak semua orang tahu cara mengajukan pertanyaan yang baik” Erick Sender. Motivator Indonesia | Public Speaking Indonesia | Teknik audiens participation membuka Public Speaking Teori Berger dan Calabrese (1975) yang di kenal dengan Uncertainty Reduction Theory menegaskan bahwa untuk menghadapi ketidakpastian karena tidak mengenal orang, manusia berkomunikasi, yang mengarah pada kesan pertama yang dibuat dengan sangat cepat. Faktanya, ini terwujud dalam waktu tujuh detik setelah bertemu seseorang! Demikian juga saat public speaking, audiens akan dengan cepat untuk berusaha “mengenali” sang pembicara dan kemudian menyimpulkan, apakah mendengarkan atau mengabaikan apa yang akan dikatakan oleh pembicara. Sehingga penting bagi pembicara untuk membangun kesan pertama yang menarik perhatian audiens. Salah satu dengan teknik audience participation melalui pertanyaan. Dalam teknik ini pembicara membuka presentasi atau public speaking yang dilakukan dengan sebuah pertanyaan. Namun, perlu diperhatikan beberapa poin ini, sehingga pertanyaan menjadi menarik. Berikut adalah Teknik audiens participation…
5 Langkah Penting untuk Membangun Tim yang Hebat
Motivator Indonesia | Public Speaking Indonesia | 5 Langkah Penting untuk Membangun Tim yang Hebat “Alone we can do so little; together we can do so much.” — Helen Keller Menurut survei Gallup, hanya sekitar 15% karyawan di dunia yang benar-benar merasa terlibat dan termotivasi di tempat kerja. Salah satu penyebab utamanya adalah lemahnya kolaborasi dan komunikasi antaranggota tim. Padahal, tim yang solid adalah fondasi utama kesuksesan setiap organisasi. Untuk membangun tim yang hebat, diperlukan strategi yang tidak hanya fokus pada kemampuan individu, tetapi juga pada sinergi dan budaya kerja yang positif. Berikut lima langkah penting yang dapat membantu kamu membangun tim yang kuat dan efektif. Baca Juga: 10 Prinsip mendengarkan yang efektif 1. Tentukan Visi dan Tujuan yang JelasLangkah pertama dalam membangun tim hebat adalah memiliki visi dan tujuan yang sama. Setiap anggota harus memahami arah dan tujuan yang ingin dicapai bersama. Dengan visi yang jelas, tim akan lebih mudah menyatukan langkah,…