4 Strategi Manajemen Bisnis Saat Hadapi Resesi
“…the World Bank has predicted a global recession for 2023, anticipating GDP growth of 1.7%, the slowest pace outside the 2009 and 2020 recessions since 1993.” – World Economy Forum. Public Speaking | Public Speaking Indonesia | Belajar Public Speaking | Strategi Manajemen Bisnis Layaknya musim semi, musim panas, musim gugur dan musim dingin, resesi ekonomi adalah fase alami dari siklus ekonomi. Dan musim apa pun dapat menyebabkan cuaca ekstrem, begitu pun dalam mengelola bisnis saat resesi, bisa menjadi tantangan bagi pemilik bisnis dan karyawannya. Tidak mungkin ada yang mampu memprediksi kapan resesi akan terjadi atau apa penyebabnya. Tetapi ada beberapa gejala umum resesi yang mampu berdampak negative pada bisnis. Lalu bagaimana cara yang tepat untuk menghadapi hal tersebut ? Baca Juga : 4 Cara Membuat Manpower PlanningBerikut adalah 4 strategi manajemen bisnis saat hadapi resesi : 1. Nilai kesehatan bisnis Anda Pada bulan-bulan menjelang resesi, daya beli konsumen dan…
5 Tips Meningkatkan Program Pelatihan Virtual Anda
Motivator Indonesia | Public Speaking Indonesia | 5 Tips Meningkatkan Program Pelatihan Virtual Anda “The key to successful learning is engagement. When people are engaged, they are more likely to retain and apply what they’ve learned.” — Josh Bersin Pelatihan virtual semakin menjadi pilihan utama bagi banyak organisasi, terutama di era digital ini. Namun, untuk memastikan efektivitas dan keterlibatan peserta, dibutuhkan lebih dari sekadar pertemuan daring biasa. Di bawah ini, kami akan membagikan 5 tips yang dapat membantu Anda menciptakan program pelatihan virtual terbaik yang tidak hanya informatif, tetapi juga menarik bagi semua peserta. Baca juga: 6 Langkah Membangun Pelatihan Penjualan yang Sukses 1. Gunakan Lebih dari Satu Teknologi Learning Management System (LMS) adalah alat penting untuk menyimpan konten pelatihan dan materi ujian. Namun, LMS tidak selalu ideal untuk sesi pelatihan langsung. Untuk itu, Anda perlu melengkapinya dengan teknologi tambahan, seperti alat keterlibatan audiens, untuk menciptakan pengalaman pelatihan yang lebih interaktif dan mendalam. 2.…
Meningkatkan Presentasi Efektif bersama Multimatics
Motivator Indonesia | Public Speaking Indonesia | Meningkatkan Presentasi Efektif bersama Multimatics Pada tanggal 10 Januari 2025, Public Speaking Academy berkesempatan untuk mengadakan In-House Training bertema “Public Speaking Mastery” bersama Multimatics. Acara ini berlangsung di kantor Multimatics dan dihadiri oleh peserta yang terdiri dari sales IT products, IT trainers, dan IT consultants. Pelatihan ini bertujuan untuk membantu para peserta mengembangkan keterampilan public speaking mereka agar lebih percaya diri dan efektif dalam menyampaikan presentasi produk serta solusi IT. Baca juga: 3 Rahasia Menyusun Pelatihan Orientasi Karyawan Selama pelatihan, peserta diajarkan mengenai 3B yang akan membantu mereka menguasai seni berbicara di depan publik. B yang pertama adalah Berani, di mana peserta belajar mengatasi rasa gugup dan takut saat berbicara di depan audiens. Pak Ongky, sebagai pemateri, mengajarkan berbagai teknik untuk menenangkan diri dan meningkatkan rasa percaya diri. B yang kedua adalah Berurutan, yang mengajarkan cara menyusun alur presentasi dengan jelas dan terstruktur, sehingga audiens mudah memahami…
3 Rahasia Menyusun Pelatihan Orientasi Karyawan
Motivator Indonesia | Public Speaking Indonesia | 3 Rahasia Menyusun Pelatihan Orientasi Karyawan “Failing to prepare is preparing to fail.” – John Wooden Yang terpenting adalah keberanian untuk terus maju, sebuah prinsip yang sangat relevan dalam menghadapi tantangan orientasi karyawan baru. Sayangnya, banyak organisasi yang masih kesulitan menciptakan orientasi yang efektif. Padahal, orientasi yang baik dapat membantu karyawan baru beradaptasi dengan lebih cepat dan produktif. Mari kita lihat tiga rahasia untuk memperbaiki pelatihan orientasi di tempat kerja! Baca juga: 6 Langkah Membangun Pelatihan Penjualan yang Sukses 1. Dorong Keterlibatan Aktif Manajer Keterlibatan manajer dalam pelatihan orientasi sangat penting. Ketika manajer aktif dalam proses orientasi, karyawan lebih mungkin merasa pengalaman orientasi mereka luar biasa. Manajer harus memfasilitasi diskusi tentang ekspektasi, budaya organisasi, dan nilai-nilai yang harus dipegang. Untuk orientasi jarak jauh, manajer perlu memastikan karyawan terhubung dengan rekan kerja dan memberikan dukungan secara pribadi. 2. Kurangi Informasi yang Tidak Perlu Orientasi sering kali menjadi beban…
4 Cara Membuat Manpower Planning
‘Hiring the wrong people is the fastest way to undermine a sustainable business.’ – Kevin J. Donaldson Public Speaking | Public Speaking Indonesia | Belajar Public Speaking | Manpower Planning Kesalahan dalam proses rekrutmen, termasuk memilih orang yang salah, dapat mempengaruhi kestabilan bisnis. Untuk itu, setiap perusahaan dianjurkan memiliki Manpower Planning untuk meminimalisir risiko tersebut. Manpower Planning atau Perencanaan Tenaga Kerja terdiri dari beberapa hal diantaranya : mengalokasikan jumlah orang yang tepat, jenis orang yang tepat di tempat yang tepat dan waktu yang tepat untuk melakukan hal-hal yang diperlukan demi tercapainya tujuan perusahaan. Manpower Planning terdiri dari dua tahap yakni menganalisis sumber daya manusia saat ini dan memprediksi kebutuhannya di masa depan, baru kemudian Anda dapat menyusun Employment Program. Manfaat Manpower Planning untuk perusahaan diantaranya: a. Kekurangan dan kelebihan dapat diidentifikasi sehingga tindakan cepat dapat diambil kapanpun diperlukan. b. Membantu mengidentifikasi bakat atau skill karyawan dan memaksimalkan potensi yang dimiliki…
Percaya Diri Dihadapan Audience | How To Speak With Confidence
Percaya diri dihadapan Audience saat Anda berbicara tentu bukanlah hal yang mudah. Namun juga bukan suatu hal yang sulit. Semua bisa dilakukan dengan mudah asal kita mau berusaha dan terus berlatih. “Satu-satunya cara mengeluarkan udara dari dalam gelas adalah dengan menuangkan air ke dalamnya”. Berikut adalah hal yang perlu diperhatikan untuk membuat diri Anda menjadi lebih Percaya diri dihadapan Audience Anda, yakni 1.Konsentrasi Kepada Materi Pidato Anda. Terapkanlah prinsip ini. Jika Anda sudah sangat berfokus kepada materi yang akan Anda bawakan, maka Anda akan mampu mengalihkan pikiran dari hal-hal yang membuat kepercayaan diri Anda lenyap. Konsentrasi merupakan proses pengalihan perhatian dari hal-hal yang tidak penting. Jadi, pusatkan perhatian Anda kepada materi yang akan Anda sampaikan. Anggaplah semua itu seperti menuangkan air ke dalam gelas–hal ini akan mengenyahkan ketakutan-ketakutan yang tidak beralasan. Rasa canggung merupakan kesadaran diri Anda yang berlebihan, sementara didalam konteks Public Speaking, diri Anda tidaklah sepenting materi yang…
Berbicara di depan umum seperti seorang ahli
Public Speaking | Ketika Anda gemetar untuk berpidato, Anda tidak sendiri. Itu adalah sebuah kejadian yang normal. Berpikirlah tentang apa yang sudah Anda lakukan selama beberapa tahun dan apa yang akan Anda sampaikan mengenai apa yang sudah Anda pelajari selama belasan atau mungkin puluhan tahun tersebut, ceritakan pada Audiens Anda semenarik mungkin. Berikut tiga hal yang dapat membantu Anda untuk menjadi seorang public speaker: Persiapan adalah Kunci Anda ingin penyampaian Anda mengalir seperti sungai, itu tidak akan terjadi tanpa adanya persiapan. Itu bukanlah tujuan yang mudah tetapi dapat Anda lakukan. Dimulai dari mengatur waktu untuk mempersiapkan diri, menyiapkan poin-poin penting yang membuat Anda dekat dengan Audiens, setelah semuanya diatur campurlah menjadi sesuatu yang dapat menarik perhatian Audiens Anda seperti cerita, ilustrasi, dan alat peraga seperti gambar atau video dalam slide presentasi Anda. Jadilah Master dalam Topik Anda Ketika Anda berdiri dan mulai untuk menyampaikan sesuatu, jadikanlah itu sesuatu yang membuat…
3 Dampak Negatif Kurangnya Time Manajemen
Menurut Davidson dalam Time Management for Turbulence Time, menjelaskan bahwa time manajemen adalah cara untuk menggunakan waktu sebaik mungkin sehingga pekerjaan dapat diselesaikan dengan cepat dan cerdas. Public Speaking | Public Speaking Indonesia | Belajar Public Speaking Sebaliknya, time manajemen yang buruk dapat menimbulkan dampak buruk baik bagi perkembangan Anda secara pribadi ataupun kepada perusahaan maupun bisnis yang sementara Anda jalani. Lalu apa saja dampak negative yang akan diterima ketika tidak ada time manajemen yang baik ? Baca Juga : 4 Manfaat Time Management Dalam Meningkatkan Efektivitas Di Perusahaan Berikut Adalah 3 Dampak Negatif Kurangnya Time Manajemen : 1. Memperkecil Pencapaian Kesuksesan Time manajemen yang buruk akan membuat seseorang mengerjakan tugas dengan tidak terarah. Tugas yang seharusnya diselesaikan dengan lebih cepat akan tertunda dengan pekerjaan lainnya. Pekerjaan yang tidak terarah juga dapat menyebabkan kualitas pekerjaan menjadi buruk dan selesai dengan lambat. Semakin lambat suatu pekerjaan terselesaikan maka pencapaian target…
5 Dampak Negative Dari Kurangnya Pelatihan Pengembangan Karyawan
Dalam UU No. 13 tahun 2003 tentang ketenagakerjaan terdapat hak dan kewajiban bagi karyawan dan perusahaan untuk memberi, memperoleh, meningkatkan, serta mengembangkan kompetensi kerja, produktivitas, disiplin, sikap dan etos kerja pada tingkat keterampilan dan keahlian yang sesuai dengan jenjang dan kualifikasi jabatan atau pekerjaan. Public Speaking | Public Speaking Indonesia | Belajar Public Speaking | Pelatihan Pengembangan Karyawan Memiliki Karyawan yang kompeten tentu saja mampu membantu perusahaan dalam meningkatkan laba perusahaan. Kekompetenan seseorang mampu ditingkatkan melalui pelatihan pengembangan karyawan. Lalu apa yang akan terjadi apabila perusahaan tidak melakukan pelatihan pengembangan karyawan ? Inilah 5 dampak negative yang dapat terjadi akibat kurangnya pelatihan pengembangan karyawan ! Baca Juga : 3 TipsMeningkatkan Kinerja Karyawan 1. Menurunnya Loyalitas Karyawan Dalam perusahaan, loyalitas diartikan sebagai suatu kesetiaan karyawan kepada perusahaan. Loyalitas karyawan sangat diperlukan untuk membantu perusahaan dalam mencapai target-target yang telah ditetapkan. Sehingga tanpa adanya loyalitas karyawan maka potensi perusahaan untuk dapat mencapai target akan…
6 Langkah Membangun Pelatihan Penjualan yang Sukses
Motivator Indonesia | Public Speaking Indonesia | 6 Langkah Membangun Pelatihan Penjualan yang Sukses “Great salespeople are relationship builders who provide value and help their customers win.” – Jeffrey Gitomer, The Little Red Book of Selling Membangun pelatihan pemberdayaan penjualan yang efektif merupakan kunci untuk meningkatkan kinerja tim dan mendorong pertumbuhan bisnis. Berikut ini enam langkah yang dapat membantu Anda merancang pelatihan penjualan yang hebat. Baca juga:5 Teknik Ampuh untuk Meningkatkan Kualitas Pelatihan Tetapkan Tujuan yang Jelas Penting untuk menentukan tujuan bisnis yang spesifik dan terukur agar pelatihan penjualan dapat berjalan sesuai arah. Libatkan seluruh tim dalam penetapan tujuan ini, termasuk pemasaran, untuk menciptakan keselarasan dalam mencapai target. Merancang Kerangka Kualifikasi Prospek Mengetahui siapa pelanggan ideal Anda adalah langkah pertama dalam membangun pelatihan yang efektif. Tentukan kriteria prospek yang tepat untuk memastikan tim penjualan fokus pada pelanggan yang paling potensial. Kolaborasi Tim Penjualan dan Pemasaran Kolaborasi antara kedua tim ini sangat penting. Menetapkan peran…