“The only thing worse than training employees and losing them is not training them and keeping them.” -Zig Ziglar Motivator Indonesia | Public Speaking Indonesia | Kunci Sukses dengan On the Job Training Pelatihan di tempat kerja atau On-the-Job Training (OJT) bertujuan untuk memberikan karyawan pengetahuan dan keterampilan spesifik yang relevan dengan tugas mereka. Metode OJT memainkan peran penting dalam pengembangan karyawan dan meningkatkan kinerja organisasi. Berikut adalah beberapa metode OJT yang efektif menurut M Alipour, et all. (2009) dalam penelitiannya yang berjudul A Study of On the Job Training Effectiveness: Baca juga: Strategi Efektif dalam Metode Presentasi Pelatihan Job Instruction TrainingPelatihan instruksi kerja adalah metode terstruktur di mana instruktur memberikan langkah-langkah yang jelas untuk menjalankan tugas. Fokus teknik ini yaitu pengembangan keterampilan. Metode ini mencakup langkah-langkah persiapan, presentasi, uji coba, dan tindak lanjut. Ini sangat efektif untuk tugas teknis, karena karyawan belajar dengan bimbingan langsung. Job RotationRotasi jabatan melibatkan pemindahan karyawan dari satu…

Read more