Kunci Sukses dengan On the Job Training
“The only thing worse than training employees and losing them is not training them and keeping them.” -Zig Ziglar
Motivator Indonesia | Public Speaking Indonesia | Kunci Sukses dengan On the Job Training
Pelatihan di tempat kerja atau On-the-Job Training (OJT) bertujuan untuk memberikan karyawan pengetahuan dan keterampilan spesifik yang relevan dengan tugas mereka. Metode OJT memainkan peran penting dalam pengembangan karyawan dan meningkatkan kinerja organisasi. Berikut adalah beberapa metode OJT yang efektif menurut M Alipour, et all. (2009) dalam penelitiannya yang berjudul A Study of On the Job Training Effectiveness:
Baca juga: Strategi Efektif dalam Metode Presentasi Pelatihan
- Job Instruction Training
Pelatihan instruksi kerja adalah metode terstruktur di mana instruktur memberikan langkah-langkah yang jelas untuk menjalankan tugas. Fokus teknik ini yaitu pengembangan keterampilan. Metode ini mencakup langkah-langkah persiapan, presentasi, uji coba, dan tindak lanjut. Ini sangat efektif untuk tugas teknis, karena karyawan belajar dengan bimbingan langsung. - Job Rotation
Rotasi jabatan melibatkan pemindahan karyawan dari satu posisi ke posisi lain dalam organisasi. Tujuannya adalah memberikan pengalaman beragam, mengurangi kebosanan, dan mempersiapkan karyawan untuk peran yang lebih tinggi. Metode ini meningkatkan fleksibilitas dan pemahaman karyawan terhadap berbagai aspek operasional. - Coaching
Coaching adalah proses bimbingan satu lawan satu untuk meningkatkan kinerja karyawan. Pelatih membantu menetapkan tujuan utama untuk dicapai dan memberikan umpan balik konstruktif. Metode ini fokus pada pengembangan keterampilan komunikasi dan manajemen waktu, mendukung karyawan dalam mencapai potensi maksimal mereka. - Apprenticeship
Magang adalah metode tradisional yang memberikan pengalaman praktis di bawah bimbingan ahli. Peserta magang belajar keterampilan yang diperlukan sambil mendapatkan wawasan tentang budaya industri. Metode ini sangat efektif dalam mempersiapkan karyawan untuk dunia kerja.
Dengan menerapkan metode OJT ini, organisasi tidak hanya meningkatkan keterampilan karyawan tetapi juga mendorong inovasi dan efisiensi di tempat kerja. Pelatihan yang efektif menghasilkan karyawan yang lebih terampil, termotivasi, dan siap menghadapi tantangan, yang pada gilirannya berdampak positif pada kinerja keseluruhan perusahaan.
Mari Tingkatkan kemampuan diri Anda dengan klik publicspeakingacademy.co.id atau Untuk menanyakan mengenai Training Motivation Mastery atau Training Public Speaking silahkan hubungi Ms. Aura 08113490909.
Demikian Saya Ongky Hojanto
Pakar Public Speaking Indonesia versi koran Kontan
Penulis Buku Best Seller Public Speaking Mastery Versi Gramedia Pustaka Utama
Founder Public Speaking Academy
Klik Disini : Bangkit dari kegagalan
Semoga bermanfaat !