Motivator Indonesia | Public Speaking Indonesia | 5 Tips for Dealing with Disruptive Trainees Menghadapi peserta pelatihan yang tidak tertarik atau mengganggu bisa menjadi tantangan. Berikut ini adalah lima tips yang dapat membantu Anda mengelola situasi ini dengan efektif: Baca juga: 3 Ways for Employees Learning Through Interaction Tegaskan Relevansi PelatihanSegera ambil alih sesi dan sampaikan kredensial Anda dengan tegas namun ramah. Jelaskan mengapa pelatihan ini penting dan bagaimana manfaatnya untuk peserta serta perusahaan. Pastikan mereka memahami kaitan langsung antara pelatihan dan perkembangan karier mereka. Biarkan Peserta Melampiaskan FrustrasiBerikan kesempatan bagi peserta untuk mengungkapkan ketidakpuasan mereka. Misalnya, dengan meminta mereka menggambarkan perasaan orang di sebelah mereka tentang pelatihan atau mendiskusikan alasan untuk dan melawan mengikuti pelatihan dalam kelompok. Ini akan membantu meredakan ketegangan dan memberi mereka rasa dihargai. Gunakan Aktivitas InteraktifUntuk mengatasi peserta yang mengganggu atau kurang fokus, gunakan aktivitas yang melibatkan mereka secara fisik atau mental. Misalnya, bagi peserta dalam kelompok kecil…

Read more