3 Rahasia Menyusun Pelatihan Orientasi Karyawan
Motivator Indonesia | Public Speaking Indonesia | 3 Rahasia Menyusun Pelatihan Orientasi Karyawan “Failing to prepare is preparing to fail.” – John Wooden Yang terpenting adalah keberanian untuk terus maju, sebuah prinsip yang sangat relevan dalam menghadapi tantangan orientasi karyawan baru. Sayangnya, banyak organisasi yang masih kesulitan menciptakan orientasi yang efektif. Padahal, orientasi yang baik dapat membantu karyawan baru beradaptasi dengan lebih cepat dan produktif. Mari kita lihat tiga rahasia untuk memperbaiki pelatihan orientasi di tempat kerja! Baca juga: 6 Langkah Membangun Pelatihan Penjualan yang Sukses 1. Dorong Keterlibatan Aktif Manajer Keterlibatan manajer dalam pelatihan orientasi sangat penting. Ketika manajer aktif dalam proses orientasi, karyawan lebih mungkin merasa pengalaman orientasi mereka luar biasa. Manajer harus memfasilitasi diskusi tentang ekspektasi, budaya organisasi, dan nilai-nilai yang harus dipegang. Untuk orientasi jarak jauh, manajer perlu memastikan karyawan terhubung dengan rekan kerja dan memberikan dukungan secara pribadi. 2. Kurangi Informasi yang Tidak Perlu Orientasi sering kali menjadi beban…
4 Cara Membuat Manpower Planning
‘Hiring the wrong people is the fastest way to undermine a sustainable business.’ – Kevin J. Donaldson Public Speaking | Public Speaking Indonesia | Belajar Public Speaking | Manpower Planning Kesalahan dalam proses rekrutmen, termasuk memilih orang yang salah, dapat mempengaruhi kestabilan bisnis. Untuk itu, setiap perusahaan dianjurkan memiliki Manpower Planning untuk meminimalisir risiko tersebut. Manpower Planning atau Perencanaan Tenaga Kerja terdiri dari beberapa hal diantaranya : mengalokasikan jumlah orang yang tepat, jenis orang yang tepat di tempat yang tepat dan waktu yang tepat untuk melakukan hal-hal yang diperlukan demi tercapainya tujuan perusahaan. Manpower Planning terdiri dari dua tahap yakni menganalisis sumber daya manusia saat ini dan memprediksi kebutuhannya di masa depan, baru kemudian Anda dapat menyusun Employment Program. Manfaat Manpower Planning untuk perusahaan diantaranya: a. Kekurangan dan kelebihan dapat diidentifikasi sehingga tindakan cepat dapat diambil kapanpun diperlukan. b. Membantu mengidentifikasi bakat atau skill karyawan dan memaksimalkan potensi yang dimiliki…
Cara Meningkatkan Daya Ingat
Public Speaking | Milan Kundera berkata, “The struggle of man against power is the struggle of memory against forgetting”. Rata-rata orang tidak mampu memanfaatkan kapasitas memorinya diatas 10% dari kapasitas memori sesungguhnya. Di samping semua persiapan dan pencegahan, andai seorang pembicara di tengah pidatonya tiba-tiba mendapati pikirannya blank – ia tiba-tiba memandangi audiens, terdiam, tidak mampu melanjutkan suatu situasi yang mengerikan. Apa yang harus dilakukan ? Saat seorang senator Amerika Serikat menghadapi situasi seperti ini, ia bertanya pada audiens apakah ia bicara cukup keras. Ia tidak mencari informasi. Ia mencari waktu. Dan dalam saat-saat jeda tersebut, ia mengobrak-abrik pikirannya dan melanjutkan pidatonya. Beberapa cara yang dapat dilakukan untuk Meningkatkan Daya Ingat : Itulah rahasia daya ingat Roosevelt. Mengamati dengan seksama. Dapatkan kesan yang akurat. Sebuah kamera tidak akan mengambil gambar dalam kondisi berkabut, begitu pula halnya dengan pikiran tidak akan menyimpan kesan yang kabur. baca juga : 3 Cara Mengembangkan Mindset Yang…
3 Tips menyesuaikan situasi dengan audiens Anda
Public Speaking | Dale Carnegie, The Art of Public Speaking mengatakan “Hanya ada satu alasan bagi pembicara untuk meminta perhatian pendengarnya: ia harus memiliki kebenaran atau hiburan untuk mereka.” Pembicara yang sudah menguasai topik dan sudah beradaptasi dengan audiensnya, seringkali sulit untuk berhenti berbicara. Penguasaan topik membuat Anda sebagai pembicara lupa akan situasi terhadap audiens Anda. Berikut 3 tips agar dapat menyesuaikan situasi dengan audiens Anda. 1. Tahu kapan harus berhenti berbicara Seorang pembicara yang baik tidak hanya mampu menyampaikan topik secara kuat, tetapi juga harus tahu kapan berhenti berbicara. Beberapa pembicara terus berbicara melantur tentang hal yang sama, sedangkan pembicara lain berbicara terlalu cepat karena ingin menyampaikan hal sebanyak mungkin dalam waktu singkat. Ciptakan jeda-jeda singkat untuk membiarkan audiens menyerap apa yang Anda sampaikan. Hal ini dapat menjadi salah satu cara untuk terus mendapatkan perhatian audiens. 2. Tahu apa kebutuhan audiens Hal pertama yang harus Anda perhatikan jika ingin memberikan…
3 Cara Agar Uang Anda Bermaanfaat
Public Speaking | Hidup itu sederhana tapi kita yang membuat hidup itu jadi rumit -confucius- Kemarin saya bertemu bersama teman saya. Kita berdiskusi disuatu tempat makan yang lumayan ramai. Teman saya yang pertama bernama Yasa dan 1 lagi bernama Martin. Teman saya yang bernama Martin berdiskusi Tanya jawab dengan Yasa Martin Tanya ke Yasa , “Yasa, kenapa manusia hidup harus mengejar uang sih?” Sejenak Yasa tersenyum mendapat pertanyaan itu dan menjawab yang kurang lebih Yasa seperti ini “Uang adalah Ibarat kata hamba yang baik namun juga tuan yang jahat. Uang ngga negatif, tapi juga ngga positif. Uang itu sifatnya netral” Sifat uang hanyalah memperbesar sifat dasar manusia. Uang tidak selalu mengubah orang baik menjadi buruk.Uang membuat orang baik semakin dermawan dan membuat orang jahat semakin busuk. Jangan salahkan uangnya, yang menjadi setan atau malaikatnya adalah si manusia. Seperti pisau, bermanfaat atau tidaknya tergantung siapa yang memegang Saya tidak mengajarkan orang…
Kebodohan dalam Komunikasi (Motivator)
Motivator| Belajar Public Speaking – Hasnaeni wanita kader partai demokrat yang saat ini memaksakan diri untuk menjadi calon gubernur DKI dalam sebuah wawancara, mengemukakan konsep pelayanan kesehatan yang hanya dengan menggunakan KTP. Sebuah pernyataan yang mengejutkan terlontar dari Hasnaeni sehubungan dengan BPJS “Sebenarnya yang merancang dan mendesain ide awal itu dari saya. Makanya itu kenapa saya berani dengan konsep KTP ini,” ujar Hasnaeni. Hasnaeni mengatakan, dialah yang memberi ide itu kepada Menteri BUMN Dahlan Iskan sewaktu dia masih menjadi staf khusus tidak resmi. Namun, dia mengaku tidak membocorkan seluruh konsepnya sehingga implementasi BPJS saat ini masih salah. “Namun, saya enggak gunakan semua konsepnya karena mau saya gunakan juga kalau saya terpilih di DKI,” ujar dia. Mungkin saja si Hasnaeni ini memberikan kesan bahwa ia ahli dan paham benar dalam bidang yang ia kerjakan atau sekedar ingin mengungkapkan bahwa ia pernah menjadi bagian dari tokoh sekaliber Dahlan Iskan. Baca Juga : Berbicara…