Meningkatkan Presentasi Efektif bersama Multimatics
Motivator Indonesia | Public Speaking Indonesia | Meningkatkan Presentasi Efektif bersama Multimatics Pada tanggal 10 Januari 2025, Public Speaking Academy berkesempatan untuk mengadakan In-House Training bertema “Public Speaking Mastery” bersama Multimatics. Acara ini berlangsung di kantor Multimatics dan dihadiri oleh peserta yang terdiri dari sales IT products, IT trainers, dan IT consultants. Pelatihan ini bertujuan untuk membantu para peserta mengembangkan keterampilan public speaking mereka agar lebih percaya diri dan efektif dalam menyampaikan presentasi produk serta solusi IT. Baca juga: 3 Rahasia Menyusun Pelatihan Orientasi Karyawan Selama pelatihan, peserta diajarkan mengenai 3B yang akan membantu mereka menguasai seni berbicara di depan publik. B yang pertama adalah Berani, di mana peserta belajar mengatasi rasa gugup dan takut saat berbicara di depan audiens. Pak Ongky, sebagai pemateri, mengajarkan berbagai teknik untuk menenangkan diri dan meningkatkan rasa percaya diri. B yang kedua adalah Berurutan, yang mengajarkan cara menyusun alur presentasi dengan jelas dan terstruktur, sehingga audiens mudah memahami…
3 Rahasia Menyusun Pelatihan Orientasi Karyawan
Motivator Indonesia | Public Speaking Indonesia | 3 Rahasia Menyusun Pelatihan Orientasi Karyawan “Failing to prepare is preparing to fail.” – John Wooden Yang terpenting adalah keberanian untuk terus maju, sebuah prinsip yang sangat relevan dalam menghadapi tantangan orientasi karyawan baru. Sayangnya, banyak organisasi yang masih kesulitan menciptakan orientasi yang efektif. Padahal, orientasi yang baik dapat membantu karyawan baru beradaptasi dengan lebih cepat dan produktif. Mari kita lihat tiga rahasia untuk memperbaiki pelatihan orientasi di tempat kerja! Baca juga: 6 Langkah Membangun Pelatihan Penjualan yang Sukses 1. Dorong Keterlibatan Aktif Manajer Keterlibatan manajer dalam pelatihan orientasi sangat penting. Ketika manajer aktif dalam proses orientasi, karyawan lebih mungkin merasa pengalaman orientasi mereka luar biasa. Manajer harus memfasilitasi diskusi tentang ekspektasi, budaya organisasi, dan nilai-nilai yang harus dipegang. Untuk orientasi jarak jauh, manajer perlu memastikan karyawan terhubung dengan rekan kerja dan memberikan dukungan secara pribadi. 2. Kurangi Informasi yang Tidak Perlu Orientasi sering kali menjadi beban…
4 Cara Membuat Manpower Planning
‘Hiring the wrong people is the fastest way to undermine a sustainable business.’ – Kevin J. Donaldson Public Speaking | Public Speaking Indonesia | Belajar Public Speaking | Manpower Planning Kesalahan dalam proses rekrutmen, termasuk memilih orang yang salah, dapat mempengaruhi kestabilan bisnis. Untuk itu, setiap perusahaan dianjurkan memiliki Manpower Planning untuk meminimalisir risiko tersebut. Manpower Planning atau Perencanaan Tenaga Kerja terdiri dari beberapa hal diantaranya : mengalokasikan jumlah orang yang tepat, jenis orang yang tepat di tempat yang tepat dan waktu yang tepat untuk melakukan hal-hal yang diperlukan demi tercapainya tujuan perusahaan. Manpower Planning terdiri dari dua tahap yakni menganalisis sumber daya manusia saat ini dan memprediksi kebutuhannya di masa depan, baru kemudian Anda dapat menyusun Employment Program. Manfaat Manpower Planning untuk perusahaan diantaranya: a. Kekurangan dan kelebihan dapat diidentifikasi sehingga tindakan cepat dapat diambil kapanpun diperlukan. b. Membantu mengidentifikasi bakat atau skill karyawan dan memaksimalkan potensi yang dimiliki…
Percaya Diri Dihadapan Audience | How To Speak With Confidence
Percaya diri dihadapan Audience saat Anda berbicara tentu bukanlah hal yang mudah. Namun juga bukan suatu hal yang sulit. Semua bisa dilakukan dengan mudah asal kita mau berusaha dan terus berlatih. “Satu-satunya cara mengeluarkan udara dari dalam gelas adalah dengan menuangkan air ke dalamnya”. Berikut adalah hal yang perlu diperhatikan untuk membuat diri Anda menjadi lebih Percaya diri dihadapan Audience Anda, yakni 1.Konsentrasi Kepada Materi Pidato Anda. Terapkanlah prinsip ini. Jika Anda sudah sangat berfokus kepada materi yang akan Anda bawakan, maka Anda akan mampu mengalihkan pikiran dari hal-hal yang membuat kepercayaan diri Anda lenyap. Konsentrasi merupakan proses pengalihan perhatian dari hal-hal yang tidak penting. Jadi, pusatkan perhatian Anda kepada materi yang akan Anda sampaikan. Anggaplah semua itu seperti menuangkan air ke dalam gelas–hal ini akan mengenyahkan ketakutan-ketakutan yang tidak beralasan. Rasa canggung merupakan kesadaran diri Anda yang berlebihan, sementara didalam konteks Public Speaking, diri Anda tidaklah sepenting materi yang…
Berbicara di depan umum seperti seorang ahli
Public Speaking | Ketika Anda gemetar untuk berpidato, Anda tidak sendiri. Itu adalah sebuah kejadian yang normal. Berpikirlah tentang apa yang sudah Anda lakukan selama beberapa tahun dan apa yang akan Anda sampaikan mengenai apa yang sudah Anda pelajari selama belasan atau mungkin puluhan tahun tersebut, ceritakan pada Audiens Anda semenarik mungkin. Berikut tiga hal yang dapat membantu Anda untuk menjadi seorang public speaker: Persiapan adalah Kunci Anda ingin penyampaian Anda mengalir seperti sungai, itu tidak akan terjadi tanpa adanya persiapan. Itu bukanlah tujuan yang mudah tetapi dapat Anda lakukan. Dimulai dari mengatur waktu untuk mempersiapkan diri, menyiapkan poin-poin penting yang membuat Anda dekat dengan Audiens, setelah semuanya diatur campurlah menjadi sesuatu yang dapat menarik perhatian Audiens Anda seperti cerita, ilustrasi, dan alat peraga seperti gambar atau video dalam slide presentasi Anda. Jadilah Master dalam Topik Anda Ketika Anda berdiri dan mulai untuk menyampaikan sesuatu, jadikanlah itu sesuatu yang membuat…
5 Dampak Negative Dari Kurangnya Pelatihan Pengembangan Karyawan
Dalam UU No. 13 tahun 2003 tentang ketenagakerjaan terdapat hak dan kewajiban bagi karyawan dan perusahaan untuk memberi, memperoleh, meningkatkan, serta mengembangkan kompetensi kerja, produktivitas, disiplin, sikap dan etos kerja pada tingkat keterampilan dan keahlian yang sesuai dengan jenjang dan kualifikasi jabatan atau pekerjaan. Public Speaking | Public Speaking Indonesia | Belajar Public Speaking | Pelatihan Pengembangan Karyawan Memiliki Karyawan yang kompeten tentu saja mampu membantu perusahaan dalam meningkatkan laba perusahaan. Kekompetenan seseorang mampu ditingkatkan melalui pelatihan pengembangan karyawan. Lalu apa yang akan terjadi apabila perusahaan tidak melakukan pelatihan pengembangan karyawan ? Inilah 5 dampak negative yang dapat terjadi akibat kurangnya pelatihan pengembangan karyawan ! Baca Juga : 3 TipsMeningkatkan Kinerja Karyawan 1. Menurunnya Loyalitas Karyawan Dalam perusahaan, loyalitas diartikan sebagai suatu kesetiaan karyawan kepada perusahaan. Loyalitas karyawan sangat diperlukan untuk membantu perusahaan dalam mencapai target-target yang telah ditetapkan. Sehingga tanpa adanya loyalitas karyawan maka potensi perusahaan untuk dapat mencapai target akan…
6 Langkah Membangun Pelatihan Penjualan yang Sukses
Motivator Indonesia | Public Speaking Indonesia | 6 Langkah Membangun Pelatihan Penjualan yang Sukses “Great salespeople are relationship builders who provide value and help their customers win.” – Jeffrey Gitomer, The Little Red Book of Selling Membangun pelatihan pemberdayaan penjualan yang efektif merupakan kunci untuk meningkatkan kinerja tim dan mendorong pertumbuhan bisnis. Berikut ini enam langkah yang dapat membantu Anda merancang pelatihan penjualan yang hebat. Baca juga:5 Teknik Ampuh untuk Meningkatkan Kualitas Pelatihan Tetapkan Tujuan yang Jelas Penting untuk menentukan tujuan bisnis yang spesifik dan terukur agar pelatihan penjualan dapat berjalan sesuai arah. Libatkan seluruh tim dalam penetapan tujuan ini, termasuk pemasaran, untuk menciptakan keselarasan dalam mencapai target. Merancang Kerangka Kualifikasi Prospek Mengetahui siapa pelanggan ideal Anda adalah langkah pertama dalam membangun pelatihan yang efektif. Tentukan kriteria prospek yang tepat untuk memastikan tim penjualan fokus pada pelanggan yang paling potensial. Kolaborasi Tim Penjualan dan Pemasaran Kolaborasi antara kedua tim ini sangat penting. Menetapkan peran…
5 Teknik Ampuh untuk Meningkatkan Kualitas Pelatihan
Motivator Indonesia | Public Speaking Indonesia | 5 Teknik Ampuh untuk Meningkatkan Kualitas Pelatihan “Tell me and I forget, teach me and I remember, involve me and I learn.” — Benjamin Franklin Pelatihan yang efektif tidak hanya bergantung pada materi yang disampaikan, tetapi juga bagaimana cara mengelola peserta agar lebih terlibat. Untuk itu, program pelatihan yang dirancang dengan baik akan memberikan pengalaman belajar yang lebih mendalam dan memuaskan. Berikut ini adalah lima teknik penting untuk meningkatkan program pelatihan Anda: Baca juga:3 Cara Pelatihan Fleksibel Tingkatkan Keterampilan Tim Hubungkan Icebreaker dengan Tujuan Pelatihan Mulailah sesi pelatihan dengan icebreaker yang relevan dengan tujuan program. Jika tujuan Anda adalah meningkatkan kolaborasi, buat icebreaker yang mendorong peserta bekerja sama. Langkah ini membantu mempersiapkan peserta untuk topik yang akan dibahas dan membuat mereka lebih siap belajar. Aktifkan Partisipasi Peserta Pembelajaran aktif jauh lebih efektif dibandingkan hanya mendengarkan. Gunakan metode seperti permainan interaktif, diskusi kelompok, atau alat bantu seperti paper…
3 Cara Pelatihan Fleksibel Tingkatkan Keterampilan Tim
Motivator Indonesia | Public Speaking Indonesia | 3 Cara Pelatihan Fleksibel Tingkatkan Keterampilan Tim “An investment in knowledge pays the best interest.” — Benjamin Franklin, Poor Richard’s Almanack (1758). Di tengah perubahan dunia kerja yang semakin fleksibel, terutama dengan adopsinya terhadap kerja jarak jauh, penting bagi organisasi untuk menyediakan berbagai opsi pelatihan yang dapat memenuhi kebutuhan tim mereka. Berikut adalah tiga cara pelatihan yang dapat membantu membangun tim yang lebih terampil dan siap menghadapi tantangan masa depan: Baca juga: 7 Tips Pelatihan Perusahaan untuk Mencapai Sasaran Perusahaan Pelatihan di Tempat Pelatihan langsung di tempat memungkinkan tim untuk belajar dalam lingkungan yang disesuaikan dengan tantangan nyata organisasi. Pelatihan ini bisa berupa sesi tatap muka atau program hibrida yang menggabungkan pelatihan langsung dan virtual. Pelatihan Kelas Virtual Pelatihan virtual menawarkan fleksibilitas besar bagi mereka yang bekerja jarak jauh. Dengan cara ini, tim tetap bisa berinteraksi dan belajar dari instruktur serta sesama peserta meskipun berada di lokasi…
3 Tips Meningkatkan Time Manajement
Menurut George R Terry dalam bukunya Principles of Management, Manajemen merupakan suatu proses penerapan fungsi-fungsi perencanaan, pengorganisasian, pengarahan dan pengendalian pada kegiatan-kegiatan dari sekelompok manusia yang dilengkapi dengan sumber daya/faktor produksi untuk mencapai tujuan yang sudah ditetapkan lebih dahulu, secara efektif dan efisien. Sedangkan, Time Manajement adalah tindakan dan proses perencanaan, serta pelaksanaan atas sejumlah waktu yang akan digunakan untuk aktivitas tertentu, khususnya untuk meningkatkan efektivitas, efisiensi, dan produktivitas. Public Speaking | Public Speaking Indonesia | Belajar Public Speaking Time Manajement yang baik dapat membantu mendorong perusahaan untuk dapat lebih cepat mencapai kesuksesan, menurunkan turnover karyawan, meningkatkan sikap disiplin karyawan serta dapat membantu perusahaan dalam menekan biaya tambahan yang harus dikeluarkan untuk para karyawan yang melakukan lembur atau berkerja diluar jam kerja. Dengan berbagai manfaat yang sangat baik bagi perusahaan tentu saja perusahaan harus mengetahui bagaimana cara membuat Time Manajement yang baik sehingga dapat merasakan manfaatnya secara langsung. Baca Juga…