Bagaimana Membuat Orang Mengatakan YA
“Tidak ada klien yang akan menolak Anda yang ada hanya seorang komunikator yang tidak fleksibel” – NLP Public Speaking | Public Speaking Indonesia | Belajar Public Speaking | Membuat Orang Mengatakan YA Memiliki fleksibilitas dalam berkomunikasi dimana Anda berhasil menyentuh tombol penggerak akan membuat Anda mudah untuk meminta Mereka melakukan apa yang Anda harapkan. Baca Juga : 3 Manfaat Elevator Pitch Namun Langkah Awal Yang Harus Anda Lakukan Adalah Mengetahui Tombol-Tombol Yang Membuat Orang Bergerak, Berikut Ini Beberapa Tombol Penggerak : 1. Arah Motivasi Orang bergerak ke depan (arah) di sebabkan karena ada sesuatu yang dia kejar atau ada sesuatu yang ia hindari, dalam pembahasan yang lain sering diistilahkan dengan reward dan punishment. Seseorang dengan tombol mendekat adalah orang yang bergerak maju ke depan karena menginginkan mendapatkan sesuatu. Sementara orang yang tombol penggeraknya adalah menghindari merupakan orang yang bergerak ke depan karena ada sesuatu yang ia hindari. Untuk mengetahui tombol…
4 Pelajaran Kepemimpinan Berbasis Karakter
Motivator Indonesia | Public Speaking Indonesia | 4 Pelajaran Kepemimpinan Berbasis Karakter “Leadership is not about the next election, it’s about the next generation.” — Simon Sinek Dalam dunia kerja modern yang bergerak cepat, keterampilan teknis saja tidak cukup. Pemimpin masa kini dituntut punya karakter kuat — keberanian, ketahanan, integritas, dan transparansi. Pelajaran ini bukan hal baru. Tokoh-tokoh besar dalam sejarah telah membuktikannya lewat tindakan, bukan jabatan. Baca juga:5 Cara Pemimpin Mendorong Pembelajaran Berikut 4 pelajaran penting dari mereka yang bisa diterapkan dalam pelatihan kepemimpinan perusahaan berbasis karakter: 1. Keberanian: Berani Bertanggung Jawab PenuhJenderal Dwight D. Eisenhower menunjukkan keberanian luar biasa saat memimpin invasi D-Day. Ia tak hanya membuat keputusan besar di tengah risiko, tetapi juga menyiapkan surat tanggung jawab jika misi gagal. Solusi pelatihan:Dorong peserta untuk mengambil keputusan meski penuh ketidakpastian, dan latih mereka bertanggung jawab atas hasilnya — baik atau buruk. 2. Ketahanan: Bertahan untuk Misi Lebih BesarNelson Mandela dipenjara 27 tahun,…
5 Cara Pemimpin Mendorong Pembelajaran
Motivator Indonesia | Public Speaking Indonesia | 5 Cara Pemimpin Mendorong Pembelajaran “If leaders aren’t learning, it’s hard to expect anyone else to take it seriously.”— Melissa Daimler Di banyak organisasi, pembelajaran kerap diposisikan sebagai urusan staf, bukan pemimpin. Padahal, ketika pemimpin ikut belajar bersama tim, budaya belajar tumbuh jauh lebih kuat. Berikut 5 cara agar pemimpin dapat mendorong pembelajaran menjadi bagian nyata dari kepemimpinan: Baca juga:5 Strategi Menulis Materi Pelatihan 1. Jadilah Peserta, Bukan Hanya PengarahPemimpin tidak perlu menunggu pelatihan khusus eksekutif. Hadir sebagai peserta dalam sesi-sesi pembelajaran umum menunjukkan bahwa belajar bukan sekadar formalitas, tetapi kebutuhan semua orang. Saat pemimpin membagikan tujuan belajarnya secara terbuka, mereka menegaskan bahwa “growth is for everyone”. 2. Tersambung dengan Realitas TimMakin tinggi posisi, makin mudah kehilangan koneksi dengan dinamika nyata di lapangan. Untuk itu, pemimpin bisa ikut sesi yang dipimpin tim, hadir dalam retrospeksi proyek sebagai pendengar aktif, atau mengadakan sesi “debrief” lintas fungsi. Pendekatan ini…
5 Strategi Menulis Materi Pelatihan
Motivator Indonesia | Public Speaking Indonesia | 5 Strategi Menulis Materi Pelatihan “Tell me and I forget. Teach me and I remember. Involve me and I learn.” — Benjamin Franklin Materi pelatihan yang kuat adalah tulang punggung pengembangan karyawan yang efektif. Sayangnya, banyak materi gagal karena terlalu teoritis, membosankan, dan tidak relevan dengan kebutuhan kerja. Menurut data dari Grovo, pelatihan yang buruk dapat merugikan perusahaan hingga $13,5 juta per 1.000 karyawan setiap tahunnya. Solusinya? Perlu pendekatan penulisan yang tepat dan terstruktur. Baca juga:3 Tips Meningkatkan Keterampilan Tim Berikut 5 strategi untuk menulis materi pelatihan yang benar-benar berdampak: 1. Kenali Audiens dan Tujuan dengan JelasLangkah awal adalah memahami siapa pembacanya. Apakah mereka pemula atau sudah berpengalaman? Gaya belajarnya visual, auditori, atau kinestetik? Materi yang baik dibangun dari kebutuhan nyata mereka, lalu diarahkan untuk mencapai tujuan pembelajaran yang spesifik, terukur, dan relevan. 2. Gunakan Bahasa yang Sederhana dan MenarikHindari jargon yang berlebihan. Gunakan kalimat pendek, paragraf…
3 Tips Meningkatkan Keterampilan Tim
Motivator Indonesia | Public Speaking Indonesia | 3 Tips Meningkatkan Keterampilan Tim “Education is the most powerful weapon which you can use to change the world.” — Nelson Mandela Dalam era teknologi dan AI, peningkatan keterampilan bukan sekadar tren — melainkan kebutuhan strategis. Sayangnya, menurut survei Gallup, hanya 47% karyawan merasa memiliki keterampilan yang dibutuhkan untuk unggul dalam pekerjaannya. Lalu, bagaimana solusi nyata untuk meningkatkan keterampilan seluruh tim? Baca juga:3 Strategi Soft Skills untuk Unggul Berikut 3 tips efektif untuk meningkatkan keterampilan tim yang bisa langsung diterapkan: 1. Buat Pembelajaran Lebih Menarik dan RelevanBanyak pelatihan dinilai membosankan dan tidak kontekstual. Padahal, pengalaman belajar harus relevan dengan tantangan kerja sehari-hari. Gunakan studi kasus nyata, role play, dan simulasi untuk meningkatkan keterlibatan. Selain itu, waktu pelatihan juga penting — sesuaikan dengan kebutuhan nyata tim, misalnya menjelang penilaian kinerja. Berikan juga ruang latihan. Karyawan perlu waktu untuk mempraktikkan keterampilan baru agar pengetahuan tidak hanya berhenti di…
3 Manfaat Elevator Pitch
Orang bijak mengatakan “You never get a second chance to make a great first impression” Public Speaking | Public Speaking Indonesia | Belajar Public Speaking | Manfaat Elevator Pitch Elevator pitch merupakan konsep berbicara dalam waktu singkat umumnya 30-60 detik untuk menjelaskan mengenai Anda dan bisnis yang sementara Anda lakukan. Hal ini tentu menjadi penting karena kesan pertama akan membekas di benak kawan bicara Anda dan kesan pertama akan menjadi ukuran keberhasilan dalam membangun hubungan dengan kawan bicara Anda. Lalu sebetulnya selain itu, hal apa lagi yang menjadi manfaat bila Kita menggunakan konsep elevator pitch dalam presentasi ? Baca Juga : Cara Membuat Humor Untuk Topik Berat Berikut Tiga Manfaat Dari Konsep Elevator Pitch Dalam Presentasi : 1. Memperkenalkan Diri Elevator pitch membantu Anda memperkenalkan diri dengan elegan sehingga membuat kawan bicara ingin mengetahui lebih dalam mengenai Anda. Contoh : Saya Ongky Hojanto Founder Public Speaking Academy, pakar Public Speaking…
3 Strategi Soft Skills untuk Unggul
Motivator Indonesia | Public Speaking Indonesia | 3 Strategi Soft Skills untuk Unggul “In the future, there will be two kinds of people in the world – those who tell computers what to do, and those who are told by computers what to do.” — Marc Andreessen Seiring kemajuan teknologi dan adopsi AI di dunia kerja, keterampilan lunak (soft skills) justru semakin krusial. Mengapa? Karena hal-hal yang tak bisa digantikan oleh mesin — seperti empati, komunikasi, dan kepemimpinan — menjadi penentu kesuksesan organisasi modern. Artikel dari AllenComm ini menjelaskan bahwa 3 alasan untuk strategi pelatihan soft skills berikut kini menjadi unggul kompetitif yang sangat dibutuhkan oleh tenaga kerja. Baca juga:3 Strategi Humor untuk Pelatihan Efektif 1. Meningkatkan Kolaborasi dan Produktivitas TimSoft skills seperti mendengarkan aktif, komunikasi empatik, dan pengelolaan konflik membantu tim bekerja lebih harmonis. Dalam lingkungan kerja hibrida dan serba cepat, kemampuan ini mengurangi kesalahpahaman, meningkatkan kepercayaan, dan mempercepat penyelesaian pekerjaan. Contohnya, perusahaan…
Profesi Itu Bernama Motivator
“Ala paling bisa ngomong doang” Public Speaking | Public Speaking Indonesia | Belajar Public Speaking | Profesi Itu Bernama Motivator Kalimat di atas adalah sedikit dari beberapa tanggapan yang dilontarkan saat Saya mempromosikan profesi MOTIVATOR. Saya tidak dapat menyalahkan atau marah dengan bully yang dilakukan oleh para “hatters” terhadap para motivator. Termasuk Saya, saat mempromosikan seminar dan pelatihan trainerpreneur (Rahasia menghasilkan Rp 1 M pertama dari bisnis Training). Baca Juga : Sebuah Keputusan Analisa Saat Bully Ini Terjadi Disebabkan Karena 3 Hal : 1. Kualitas Motivator Banyak orang merasa dengan berani ngomong didepan umum Mereka bisa langsung menjadi motivator. Mereka tidak memiliki ilmu yang benar untuk menjadi professional motivator 2. Dasar Acuan Yang Ngawur Banyak motivator yang membuat “malpraktek” dengan mengajarkan sesuatu yang tidak berdasar. Sumber materi yang Mereka buat tidak sebutkan. 3. Cara Menyampaikan Cara menyampaikan yang membosankan dan ditambah dengan tingkat pengetahuan yang minim maka wajar jika orang…
Workshop NLP Practitioner Hari Kelima: Menginspirasi Lewat Metafora
Motivator Indonesia | Public Speaking Indonesia | Workshop NLP Practitioner Hari Kelima: Menginspirasi Lewat Metafora Minggu, 27 Juli 2025 menandai hari terakhir atau kelima Workshop NLP Practitioner di Qubika Boutique Hotel, Tangerang. Sesi penutup ini dipandu oleh Coach Ongky Hojanto dengan salah satu materi yang kuat dan berkesan: penggunaan metafora dalam coaching. Baca juga:Workshop NLP Practitioner Hari Kedua: Menata Mindset, Mengubah Hidup Dalam NLP, metafora berfungsi untuk membangun pandangan baru tanpa memberi solusi secara langsung. Coach membantu klien menemukan jawabannya sendiri lewat cerita atau perumpamaan yang menggugah. Teknik ini mengandalkan kekuatan imajinasi dan emosi, menjadikan pesan lebih mudah diterima dan diresapi. Coach Ongky menjelaskan bahwa ada dua cara utama menggunakan metafora, yakni melalui cerita yang relevan dan perbandingan menggunakan kata “ibarat” atau “sama seperti…”. Untuk menyusun cerita yang kuat, peserta diperkenalkan pada formula DLATE: Dialog, Lokasi, Action, Think, dan Emosi. Cerita harus memuat percakapan hidup, latar yang jelas, aksi bermakna, isi pikiran tokoh, serta…
Sebuah Keputusan
“Menggunakan kekuatan keputusan memberimu kemampuan untuk melewati alasan apa pun untuk mengubah setiap bagian hidupmu dalam sekejap.” – Anthony Robbins. Pembicara | Public Speaking | Public Speaking Indonesia | Belajar Public Speaking | Sebuah Keputusan Setiap orang pasti pernah membuat sebuah keputusan besar yang ia syukuri seumur hidupnya. Hal ini terjadi karena dampak dari keputusan tersebut membekas secara positif hingga sepanjang hayat. Jika Anda diberikan beberapa menit untuk mengingat mengenai keputusan besar yang pernah Anda ambil dalam hidup ini. Maka, keputusan apakah itu ? Baca Juga : 3 Fakta Keliru Mengenai Motivator Tahun 2001, Saya Membuat Keputusan Besar Dalam Hidup Saya. Dampak Dari Keputusan Ini : 1. Memiliki pendapatan diatas rata-rata gaji General Manager di Indonesia. Yang dapat Saya peroleh dengan hanya 3 jam kerja. 2. Memiliki bisnis dengan 8 cabang di Indonesia 3. Memiliki 8 buah property 4. Menulis 4 buah buku yang diterbitkan oleh penerbit terbesar di Indonesia…