Workshop Trainerpreneur dan Public Speaking Mastery: Meningkatkan Kemampuan Public Speaking Anda dengan 3B
Motivator Indonesia | Public Speaking Indonesia | Workshop Trainerpreneur dan Public Speaking Mastery: Meningkatkan Kemampuan Public Speaking Anda dengan 3B Pada Jumat, 25 April 2025, Workshop Trainerpreneur dan Public Speaking Mastery diadakan secara offline di Qubika Boutique Hotel, Tangerang, dengan dihadiri oleh peserta dari berbagai latar belakang profesi yang antusias untuk mengembangkan keterampilan berbicara di depan umum. Acara ini dipandu oleh Coach Ongky Hojanto, seorang pakar public speaking yang berpengalaman, yang bertujuan untuk memberikan keterampilan penting dalam membangun rasa percaya diri dan keahlian berbicara yang efektif. Baca juga:6 Strategi Pelatihan Konsisten di Tempat Kerja Hari kedua dalam workshop ini difokuskan pada penguasaan teknik public speaking yang efektif, dengan menekankan pada tiga komponen utama, yang dikenal dengan istilah 3B: Berani, Berurutan, dan Bahasa Tubuh. Dalam sesi ini, Coach Ongky mengajarkan peserta cara mengatasi rasa gugup, takut, dan stres yang sering muncul saat berbicara di depan umum, sehingga mereka dapat tampil dengan penuh percaya diri. Selain…
3 Prinsip Yang Dimiliki Trainer Yang Professional
Public Speaking | “Your VISION and your self-willingness is the MOST powerful elements to conquer your goal” ― Rashedur Ryan Rahman Menjadi seorang trainer bukanlah perkara mudah. Ia harus mendesain materi presentasi yang menarik dan sudah dia kuasai dengan baik. Selain itu, dia juga harus bisa menyajikan materi presentasi tersebut dengan teknik yang benar agar audience dapat menangkap pesan yang dia sampaikan.seorang Trainer juga perlu memiliki prinsip prinsip untuk menjadi trainer yang berkualitas 3 Prinsip Yang Dimiliki Trainer Yang Professional 1.Prinsip Motivasi prinsip utama yang harus dipahami untuk menjadi seorang trainer yang professional adalah setiap trainer harus siap melaksanakan apa yang ia katakan dan mengatakan hanya apa yang ia laksanakan. Contohnya : Trainer mengatakan bahwa ada cara agar cepat menjadi trainer yaitu 6L Latihan, Latihan, Lagi, Lagi, Latihan Tetapi trainer tersebut terlihat seperti orang yang tidak maximal latihan saat presentasi didepan. Maka, fungsi trainer tidak hanya memotivasi orang lain tetapi memotivasi diri sendiri terlebih dahulu juga…
6 Strategi Pelatihan Konsisten di Tempat Kerja
Motivator Indonesia | Public Speaking Indonesia | 6 Strategi Pelatihan Konsisten di Tempat Kerja “Success is the sum of small efforts, repeated day in and day out.” — Robert Collier Konsistensi adalah kunci dalam pelatihan karyawan. Perlakuan yang tidak adil bisa menurunkan semangat kerja dan bahkan menimbulkan risiko hukum bagi perusahaan. Maka dari itu, penting untuk menyusun kebijakan dan prosedur pelatihan yang objektif dan dijalankan secara merata. Berikut 6 strategi untuk memastikan pelatihan di tempat kerja berjalan adil dan konsisten: Baca juga:5 Keuntungan On-The-Job Training 1. Tentukan Durasi Pelatihan per PosisiSetiap posisi sebaiknya memiliki waktu pelatihan yang jelas. Durasi ini bisa disesuaikan dengan tingkat kesulitan tugas atau pengalaman peserta pelatihan sebelumnya. Di akhir masa pelatihan, lakukan evaluasi untuk menentukan apakah pelatihan tambahan dibutuhkan. 2. Buat Daftar Tugas Pelatihan yang JelasGunakan daftar periksa untuk memastikan semua pelatih dan peserta meliputi hal-hal yang sama. Daftar ini membantu menjaga standar pelatihan dan memudahkan pelatih bergantian menangani peserta…
5 Keuntungan On-The-Job Training
Motivator Indonesia | Public Speaking Indonesia | 5 Keuntungan On-The-Job Training “The only source of knowledge is experience.” — Albert Einstein Pelatihan di tempat kerja atau On-The-Job Training (OJT) adalah metode yang efektif untuk membantu karyawan baru mempelajari tugas mereka melalui pengalaman langsung. Seperti yang diungkapkan Albert Einstein, “Sumber pengetahuan yang sejati adalah pengalaman,” yang mencerminkan prinsip OJT. Dalam pelatihan ini, karyawan langsung terlibat dalam pekerjaan nyata, mempercepat pemahaman mereka tentang alur kerja dan budaya perusahaan. OJT tidak hanya efisien, tetapi juga memberikan manfaat yang besar bagi perkembangan individu dan organisasi. Berikut adalah lima keuntungan utama dari OJT. Baca juga:4 Rahasia Menghilangkan Kendala Pelatihan 1. Langsung PraktikKaryawan belajar sambil menjalankan tugas nyata, sehingga lebih cepat memahami alur kerja dan tanggung jawab mereka. Hal ini mempercepat proses adaptasi dan peningkatan produktivitas. 2. Pahami Budaya KerjaPelatihan berlangsung di lingkungan kerja asli, sehingga karyawan juga mempelajari budaya perusahaan, nilai-nilai, serta cara berkomunikasi yang berlaku di tempat kerja.…
3 Cara Rahasia Penyampaian Yang Baik
Public Speaking | Richard Branson pendiri dan pemilik grup Virgin Records berkata, “Gambar diri Anda di ruang tamu memiliki chat dengan teman Anda. Anda akan menjadi santai dan nyaman berbicara dengan mereka, yang sama berlaku ketika berbicara di depan umum.” Jika Anda bicara di hadapan umum sedemikian rupa sehingga orang mendengar Anda bercuriga bahwa Anda sedang berlatih pidato, Anda tidak akan mendapatkan nilai dari instruktur Anda. Sesungguhnya, Anda harus bicara secara intens dan alami sehingga pendengar tidak akan pernah bermimpi bahawa Anda tengah berlatih. Sebuah jendela yang baik tidak meminta perhatian darinya sendiri. Ia hanya sekadar membiarkan cahaya masuk. Seorang pembicara yang baik seperti itu juga. Ia harus bersikap natural sehingga para pendengar tidak pernah memperhatikan cara bicaranya, mereka hanya menginginkan pesannya. Berikut 3 Cara Rahasia Penyampaian Yang Baik. Gunakan kealamian yang sama dengan yang Anda gunakan dalam perbincangan normal saat Anda bicara di hadapan umum. Untuk mengembangkannya, Anda harus berlatih.…
4 Rahasia Menghilangkan Kendala Pelatihan
Motivator Indonesia | Public Speaking Indonesia | 4 Rahasia Menghilangkan Kendala Pelatihan “It’s not that I’m so smart, it’s just that I stay with problems longer.” – Albert Einstein Menguasai sebuah keahlian bukan hal instan — dibutuhkan sekitar 10.000 jam latihan untuk benar-benar ahli. Namun, sering kali tantangan terbesar justru datang dari dalam diri kita sendiri: rasa ragu, kurang percaya diri, atau metode belajar yang kurang tepat. Jika hambatan ini tidak ditangani, proses belajar bisa terasa berat dan tidak efektif. Untuk itu, berikut 4 rahasia jitu yang bisa membantu menghilangkan kendala dalam pelatihan dan pengembangan keterampilan: Baca juga:5 Strategi Menulis Proposal Pelatihan Tim1. Kenali Gaya Belajar KaryawanSetiap orang memiliki cara belajar yang berbeda. Ada yang lebih cepat memahami lewat praktik langsung, ada pula yang butuh pendekatan teori terlebih dahulu. Dengan memahami gaya belajar masing-masing, pelatihan bisa lebih efektif dan terasa lebih personal. 2. Gunakan Teknologi Secara CerdasTeknologi seperti kecerdasan buatan (AI) dapat mempelajari pola…
4 Tips Mencegah Productivity Paranoia
Dalam survei Microsoft tahun 2022 tentang Productivity Paranoia: “Para pimpinan perusahaan takut karyawannya tidak bekerja atau tidak produktif, meskipun jam kerja, jumlah rapat, dan metrik aktivitas lainnya meningkat.” Public Speaking | Public Speaking Indonesia | Belajar Public Speaking | Tips Mencegah Productivity Paranoia Beberapa tahun yang lalu, remote working adalah suatu keuntungan yang langka, yang hanya didapatkan oleh sebagian kecil pekerja. Namun ketika COVID-19 melanda pada Maret 2020, semuanya berubah. Banyak perusahaan tidak punya pilihan selain mengubah cara kerja menjadi work from home dan cara ini terus diterapkan meskipun pandemi sudah berakhir. McKinsey & Company pernah melakukan penelitian di awal tahun 2022 menemukan bahwa 58 persen orang Amerika memiliki kesempatan untuk WFH minimal satu hari dalam seminggu, dan 35 persen punya kesempatan lima hari dalam seminggu. Jadi kenapa para pimpinan perusahaan sulit untuk mempercayai karyawan Mereka? Remote working menawarkan fleksibilitas bagi Mereka yang tidak suka bekerja di bawah pengawasan yang…
5 Strategi Menulis Proposal Pelatihan Tim
Motivator Indonesia | Public Speaking Indonesia | 5 Strategi Menulis Proposal Pelatihan Tim “Coming together is a beginning. Keeping together is progress. Working together is success.” – Henry Ford Hubungan kerja yang kuat bisa membuat suasana kantor jadi lebih seru dan produktif. Tapi kenyataannya, banyak karyawan merasa kurang terhubung dan kurang dihargai. Itulah sebabnya pelatihan membangun tim penting banget untuk memperbaiki komunikasi, meningkatkan semangat, sampai membuat kerja sama tim makin solid. Supaya ide ini disetujui atasan, kamu harus menulis proposal dengan strategi yang tepat. Ini dia 5 langkah jitu yang bisa kamu ikuti! Baca juga:4 Strategi Sulap Karyawan Jadi Ahli Teknologi1. Cari Tahu Masalah Utama di TimSebelum mulai menulis, kamu harus tahu apa masalah yang sedang terjadi. Misalnya, kurang komunikasi, semangat kerja rendah, atau ada gesekan antar anggota tim. Kamu bisa cari tahu lewat survei kecil atau ngobrol santai dengan rekan kerja. 2. Susun Daftar Aktivitas Membangun TimSetelah tahu masalahnya, buat daftar ide kegiatan…
6 Cara mencapai goal
Public Speaking Indonesia | Apabila anda ingin mendapatkan suatu hasil yang ingin anda dapatkan dari usaha yang anda jalankan tetapi, anda masih belum memahami. bagaimana anda mencapai suatu hasil tersebut ? 6 cara mencapai goal : 1.Positif Saat anda ingin mendapatkan hasil dari usaha yang anda jalankan, anda harus berpikir positif terhadap outcomes yang akan anda ingin gapai 2. Context Tanyakan pada diri anda bahwa Kapan, dimana dan dengan siapa anda menginginkan hasil tersebut menjadi nyata. 3. Evidence Ketika anda menginginkan suatu hasil yang ingin anda capai , maka anda bisa melibatkan panca indera anda bahwa anda menuju ke arah hasil yang ingin anda dapatkan. Baca juga : 3 Hal agar presentasi anda meyakinkan 4. Self Control Dimana anda harus mengontrol diri anda sebelum anda mengontrol orang lain karena mereka memiliki kehendak terhadap diri mereka masing – masing, anda tidak dapat mengontrol mereka secara penuh.…
5 Tips Terbaik Keluar Dari Comfort Zone
“Leaving the comfort zone means a phase of trial and error, during which at least some level of success is inevitable.” – Unknown. Public Speaking | Public Speaking Indonesia | Belajar Public Speaking | Keluar Dari Comfort Zone Mungkin kebanyakan dari Kita, tahun baru dimulai dengan deklarasi bahwa tahun ini adalah tahun dimana Kita akan melakukan sesuatu yang berbeda. Kita akan mempelajari skill baru, menghadapi tantangan baru, atau mengubah cara hidup Kita. Sesuatu di luar zona nyaman Kita. Dan inilah 5 tips untuk keluar dari comfort zone dan menjalani hidup yang lebih satisfied ! Baca Juga : 10 Tips Jitu Cegah Burnout Di Tempat Kerja 1. Pelajari Skill Baru Belajar skill baru merupakan cara paling ampuh untuk keluar dari Comfort Zone. Memulai sesuatu yang baru mungkin bisa membuat frustasi dan bahkan sedikit menakutkan, tetapi agar pembelajaran baru apa pun tertanam dan berhasil, Kita harus berani challenge diri sendiri. 2. Terima…