3 Strategi Menjadi Talent Management
“Talent management deserves as much focus as financial capital management in corporations.” -Jack Welch Motivator Indonesia | Public Speaking Indonesia | 3 Strategi Menjadi Talent ManagementDalam bisnis yang kompetitif, talent management adalah kunci keberhasilan organisasi. Berikut strategi yang diperlukan talent management menurut penelitian Collings, D.G. and Mellahi, K. (2009) dalam Human Resource Management Review yang berjudul Strategic Talent Management: A Review And Research Agenda : Baca juga: 5 Cara Pemimpin Meningkatkan Confidence Mengidentifikasi Posisi Pivotal TalentFokusnya harus pada posisi, bukan individu, karena kontribusi karyawan terhadap tujuan strategis bergantung pada nilai posisi mereka. Posisi yang berpengaruh terhadap strategi, dengan variasi kinerja di antara karyawan, perlu dikelola dengan baik. Segmentasi bakat juga penting, dengan perhatian pada bakat berkualitas tinggi yang dapat memberikan dampak terbesar bagi organisasi. Mengembangkan Kumpulan BakatMengembangkan kumpulan bakat berarti membangun kelompok orang berpotensi tinggi untuk mengisi posisi penting dalam organisasi. Setelah mengidentifikasi posisi strategis, langkah selanjutnya adalah proaktif mencari dan mengembangkan bakat, beralih…