3 Strategi Humor untuk Pelatihan Efektif
Motivator Indonesia | Public Speaking Indonesia | 3 Strategi Humor untuk Pelatihan Efektif “Laughter is the shortest distance between two people.” — Victor Borge Humor bukan sekadar hiburan. Dalam pelatihan kerja, humor terbukti meningkatkan daya ingat, meredakan kecemasan, dan memperdalam pemahaman peserta. Lelucon yang tepat dapat membantu peserta lebih mudah menyerap informasi. Berikut 3 strategi penggunaan humor untuk pelatihan keterampilan yang efektif dan bisa langsung Anda terapkan. Baca juga:5 Kesalahan Umum Pelatihan Manajer 1. Kaitkan Materi dengan Humor KontekstualDaripada menyampaikan teori dan bagan yang kaku, cobalah menyisipkan skenario lucu yang tetap relevan dengan topik. Misalnya, dalam pelatihan pengambilan keputusan, Anda bisa menyajikan dua diagram: satu menggambarkan skenario absurd akibat keputusan buruk, satu lagi menunjukkan proses yang bijak. Pendekatan ini menciptakan ruang eksplorasi tanpa tekanan, lalu dilanjutkan dengan membagikan kerangka kerja pengambilan keputusan yang tepat. Peserta tetap terhibur, tapi juga belajar. 2. Gunakan Aktivitas Lucu untuk Asah LogikaDalam pelatihan komunikasi, alih-alih ceramah panjang, ajak peserta menyusun…
Public Speaking Indonesia I Pada tanggal 20 Oktober 2018 PT. Danamas Insan Kreasi Andalan (DIKA) mengundang Pak Ongky Hojanto untuk memberikan Topik Make it Happen dan ada 3 point penting dalam materi tersebut 3 Pola Pikir Pemenang 1.Segala sesuatu akan mungkin dilakukan “Kualitas hidup anda, ditentukan oleh kualitas pertanyaan anda” – Brad Sugars Mengganti alasan menjadi cara. Contohnya seperti : “Mengapa saya tidak bisa ?” diganti menjadi “Bagaimana caranya agar saya bisa?” 2.Tidak ada kegagalan “Jangan takut gagal, karena yang tidak pernah gagal hanyalah orang-orang yang tidak pernah melangkah” – Hamka Kegagalan : Hasil sementara Gagal : Selagi anda mencoba pasti ada kemungkinan untuk berhasil Pertama kali anda mencoba, gagal. Tapi bukan berarti anda gagal. Bila anda mencoba gagal lagi, terus lakuka. Yakini bahwa anda pasti berhasil 3.Setiap orang memiliki sumber daya “Jangan membatasi diri. Banyak orang membatasi diri pada apa yang mereka pikir padahal hal itu…
Profesi Itu Bernama Motivator
“Ala paling bisa ngomong doang” Public Speaking | Public Speaking Indonesia | Belajar Public Speaking | Profesi Itu Bernama Motivator Kalimat di atas adalah sedikit dari beberapa tanggapan yang dilontarkan saat Saya mempromosikan profesi MOTIVATOR. Saya tidak dapat menyalahkan atau marah dengan bully yang dilakukan oleh para “hatters” terhadap para motivator. Termasuk Saya, saat mempromosikan seminar dan pelatihan trainerpreneur (Rahasia menghasilkan Rp 1 M pertama dari bisnis Training). Baca Juga : Sebuah Keputusan Analisa Saat Bully Ini Terjadi Disebabkan Karena 3 Hal : 1. Kualitas Motivator Banyak orang merasa dengan berani ngomong didepan umum Mereka bisa langsung menjadi motivator. Mereka tidak memiliki ilmu yang benar untuk menjadi professional motivator 2. Dasar Acuan Yang Ngawur Banyak motivator yang membuat “malpraktek” dengan mengajarkan sesuatu yang tidak berdasar. Sumber materi yang Mereka buat tidak sebutkan. 3. Cara Menyampaikan Cara menyampaikan yang membosankan dan ditambah dengan tingkat pengetahuan yang minim maka wajar jika orang…
Workshop NLP Practitioner Hari Kelima: Menginspirasi Lewat Metafora
Motivator Indonesia | Public Speaking Indonesia | Workshop NLP Practitioner Hari Kelima: Menginspirasi Lewat Metafora Minggu, 27 Juli 2025 menandai hari terakhir atau kelima Workshop NLP Practitioner di Qubika Boutique Hotel, Tangerang. Sesi penutup ini dipandu oleh Coach Ongky Hojanto dengan salah satu materi yang kuat dan berkesan: penggunaan metafora dalam coaching. Baca juga:Workshop NLP Practitioner Hari Kedua: Menata Mindset, Mengubah Hidup Dalam NLP, metafora berfungsi untuk membangun pandangan baru tanpa memberi solusi secara langsung. Coach membantu klien menemukan jawabannya sendiri lewat cerita atau perumpamaan yang menggugah. Teknik ini mengandalkan kekuatan imajinasi dan emosi, menjadikan pesan lebih mudah diterima dan diresapi. Coach Ongky menjelaskan bahwa ada dua cara utama menggunakan metafora, yakni melalui cerita yang relevan dan perbandingan menggunakan kata “ibarat” atau “sama seperti…”. Untuk menyusun cerita yang kuat, peserta diperkenalkan pada formula DLATE: Dialog, Lokasi, Action, Think, dan Emosi. Cerita harus memuat percakapan hidup, latar yang jelas, aksi bermakna, isi pikiran tokoh, serta…
Sebuah Keputusan
“Menggunakan kekuatan keputusan memberimu kemampuan untuk melewati alasan apa pun untuk mengubah setiap bagian hidupmu dalam sekejap.” – Anthony Robbins. Pembicara | Public Speaking | Public Speaking Indonesia | Belajar Public Speaking | Sebuah Keputusan Setiap orang pasti pernah membuat sebuah keputusan besar yang ia syukuri seumur hidupnya. Hal ini terjadi karena dampak dari keputusan tersebut membekas secara positif hingga sepanjang hayat. Jika Anda diberikan beberapa menit untuk mengingat mengenai keputusan besar yang pernah Anda ambil dalam hidup ini. Maka, keputusan apakah itu ? Baca Juga : 3 Fakta Keliru Mengenai Motivator Tahun 2001, Saya Membuat Keputusan Besar Dalam Hidup Saya. Dampak Dari Keputusan Ini : 1. Memiliki pendapatan diatas rata-rata gaji General Manager di Indonesia. Yang dapat Saya peroleh dengan hanya 3 jam kerja. 2. Memiliki bisnis dengan 8 cabang di Indonesia 3. Memiliki 8 buah property 4. Menulis 4 buah buku yang diterbitkan oleh penerbit terbesar di Indonesia…
Bagaimana Beraksi Didepan Audiens
Public Speaking | Nicholas Boothman seorang penulis dan pembicara asal Inggris berkata, “Jauh lebih mudah untuk meyakinkan jika Anda peduli dengan topik Anda. Cari tahu apa yang penting bagi Anda tentang pesan Anda dan bicaralah dari hati.” Jika Anda punya talenta apapun dan bisa melipatgandakannya, mana yang akan Anda pilih untuk mendapatkan keuntungan besar? Apakah kemungkinan besar Anda akan menetapkan kemampuan Anda untuk mempengaruhi orang lain dan melakukan tindakan? Itu sama artinya dengan kekuatan tambahan, keuntungan tambahan, dan kenikmatan tambahan. Berikut adalah metode-metode yang dapat dilakukan agar Anda dapat bertindak atau beraksi dengan baik didepan audiens. Dapatkan perhatian audiens. Jika Anda tidak melakukannya, orang tidak akan mendengarkan apa yang Anda katakan. Menangkan kepercayaan dari mereka dengan ketulusan, dengan perkenalan diri yang benar, karena layak berbicara tentang topik permasalahan Anda, dengan memberitahu segala hal yang telah diajarkan pengalaman Anda. Jika Anda tidak melakukannya, mereka tidak akan percaya dengan yang Anda katakan. Dan…
5 Strategi Gamifikasi Pelatihan Tim
Motivator Indonesia | Public Speaking Indonesia | 5 Strategi Gamifikasi Pelatihan Tim Gamifikasi mengubah pelatihan kerja menjadi pengalaman yang lebih menarik dan menyenangkan. Jika games di ponsel bisa membuat orang rela duduk berjam-jam, pendekatan serupa bisa diterapkan dalam pembelajaran karyawan. Dengan memasukkan elemen seperti poin, lencana, dan papan peringkat, pelatihan yang tadinya terasa biasa bisa berubah menjadi tantangan yang ditunggu. Berikut 5 strategi efektif untuk menerapkan gamifikasi dalam pelatihan tim Anda: Baca juga:5 Jurus Jitu Latih Tim Penjualan 1. Pahami Siapa Peserta AndaMulailah dengan mengenali latar belakang, minat, dan tingkat keterampilan peserta pelatihan. Ini penting agar elemen permainan yang digunakan terasa relevan dan tidak mengada-ada. Gamifikasi yang tepat sasaran hanya bisa terjadi jika Anda tahu benar siapa yang akan mengalaminya. 2. Tetapkan Tujuan yang JelasPastikan gamifikasi Anda mendukung hasil yang ingin dicapai. Apakah tujuannya meningkatkan pemahaman produk? Mendorong kepatuhan terhadap kebijakan? Atau membangun soft skill? Tujuan ini akan menjadi dasar dalam mendesain tantangan, hadiah,…
Mengapa Kemampuan Komunikasi Sangat Penting Bagi Seorang Pemimpin?
Public Speaking | “Your leadership will rise or fall based on your ability to communicate.” – Lolly Daskal Keterampilan komunikasi bagi para pemimpin jauh lebih rumit, bukan hanya sekadar mengirim dan menerima pesan saja tapi lebih jauh lagi dari itu. Memanfaatkan kemampuan berkomunikasi secara efektif adalah salah satu keterampilan terpenting yang harus dimiliki seorang pemimpin. Komunikasi yang baik adalah fungsi inti kepemimpinan dan karakteristik utama seorang pemimpin yang baik. Komunikasi dan kepemimpinan yang efektif saling terkait erat. Sebagai seorang pemimpin, Anda harus menjadi komunikator yang terampil dalam membangun relasi yang tak terhitung jumlahnya, baik di tingkat organisasi, di komunitas maupun kelompok, dan bahkan dalam skala global untuk mencapai hasil yang lebih besar. Seorang pemimpin harus tahu bagaimana dan kapan harus berkomunikasi, dan memilih gaya komunikasi yang sesuai untuk orang-orang yang dipimpinnya. Berikut beberapa hal penting tentang komunikasi yang harus dimiliki seorang pemimpin. 1. Jujur dan Tulus Bersuaralah sebagai diri Anda sendiri. Jangan…
Workshop NLP Practitioner Hari Kedua: Menata Mindset, Mengubah Hidup
Motivator Indonesia | Public Speaking Indonesia | Workshop NLP Practitioner Hari Kedua: Menata Mindset, Mengubah Hidup Kamis, 24 Juli 2025, Workshop NLP Practitioner berlanjut ke hari kedua di Qubika Boutique Hotel, Tangerang. Sesi ini kembali dipandu oleh Coach Ongky Hojanto dan mengangkat topik penting: Mindset—sekumpulan belief (keyakinan) yang mempengaruhi sikap, perilaku, tindakan, serta hasil yang akan diperoleh. Baca juga:Workshop NLP Practitioner: Menggali Diri dan Mengubah Pola Pikir Melalui Teknik NLP Coach Ongky menjelaskan bahwa perubahan sejati dimulai dari cara berpikir. Mindset yang memberdayakan akan menghasilkan keputusan dan tindakan yang lebih efektif. Dalam pendekatan NLP, terdapat beberapa landasan berpikir yang menjadi fondasi perubahan, di antaranya: The map is not the territory – persepsi bukanlah kenyataan, hanya interpretasi. Richest number of choices – semakin banyak pilihan, semakin besar kendali. People already have all the resources – setiap orang punya potensi yang dibutuhkan. The meaning of communication is the response I get – hasil komunikasi tergantung…
Mana yang Lebih Penting : Konten atau Cara Penyampaiannya?
Public Speaking | Pertanyaan ini paling banyak ditanyakan saat mulai belajar public speaking, tapi sesungguhnya kedua faktor ini sama pentingnya dalam menentukan kesuksesan jalannya presentasi. Simon Raybould pernah mengatakan “It’s important to remember that presentations aren’t about the presenter; they’re about the audience and what the audience needs.” Ini artinya, apa yang pembicara tampilkan dan sampaikan haruslah berdasarkan kebutuhan audiens. Karena jika audiens merasa konten yang disampaikan sesuai dengan apa yang mereka cari, maka mereka akan lebih tertarik untuk mendengarkan. Benar begitu bukan? Lalu apa sebenarnya konten itu? Apa yang Anda katakan dan bagaimana cara mengatakannya sangat penting dalam menjangkau audiens Anda. Melakukan riset tentang audiens, kemudian memilih topik yang tepat untuk dijadikan konten, informasi pendukung, bahasa, dan visual akan memungkinkan audiens lebih bisa memahami dan menerimanya. Apa manfaatnya untuk Anda? Kesempatan yang jauh lebih baik untuk meyakinkan audiens melakukan apa yang Anda katakan. The powerfull of content and presentation!…