4 Strategi Membangun Kepercayaan Diri di Perusahaan Melalui Pelatihan
Motivator Indonesia | Public Speaking Indonesia | Motivator “You gain strength, courage, and confidence by every experience in which you really stop to look fear in the face.”— Eleanor Roosevelt Kepercayaan diri merupakan faktor penting yang memengaruhi performa kerja, kualitas komunikasi, hingga peluang pengembangan karier di perusahaan. Banyak karyawan sebenarnya memiliki potensi besar, namun rasa ragu dan kurang yakin terhadap kemampuan sendiri sering menjadi hambatan. Situasi seperti takut salah, khawatir dinilai orang lain, atau merasa tidak cukup kompeten membuat seseorang enggan mengambil peran, memberikan ide, atau tampil di depan tim. Oleh karena itu, perusahaan perlu menyediakan ruang pengembangan yang dapat membantu karyawan membangun keyakinan diri secara bertahap. Salah satu cara paling efektif adalah melalui pelatihan yang terarah, terstruktur, dan berkesinambungan, sehingga karyawan tidak hanya memiliki keterampilan baru, tetapi juga keberanian untuk menggunakannya dalam pekerjaan sehari-hari. 1. Mengikuti Pelatihan Soft Skills untuk Mengembangkan Kemampuan InterpersonalPelatihan soft skills membantu karyawan meningkatkan kemampuan komunikasi, keterampilan bekerja sama,…
4 Langkah Meningkatkan Pemanfaatan Sumber Daya Pelatihan untuk Mendukung Kinerja Kerja
Motivator Indonesia | Public Speaking Indonesia | 4 Langkah Meningkatkan Pemanfaatan Sumber Daya Pelatihan untuk Mendukung Kinerja Kerja “The only thing worse than training your employees and having them leave is not training them and having them stay.” — Henry Ford Dalam dunia kerja yang semakin kompetitif, pemanfaatan sumber daya pelatihan menjadi kunci untuk meningkatkan kemampuan, produktivitas, dan daya saing karyawan. Namun, pelatihan tidak akan memberi dampak maksimal jika tidak dikelola dengan strategi yang tepat. Berikut empat langkah efektif yang dapat dilakukan organisasi untuk mengoptimalkan sumber daya pelatihan sebagai dukungan langsung terhadap kinerja kerja. Baca Juga: 4 Langkah Strategis Membangun Pemimpin Berani Menghadapi Tantangan Bisnis Modern 1. Mengidentifikasi Kebutuhan PelatihanOrganisasi perlu memahami kesenjangan keterampilan yang dimiliki karyawan melalui penilaian kinerja atau survei. Dengan mengetahui kebutuhan yang spesifik, pelatihan dapat dirancang lebih tepat sasaran dan sesuai tuntutan pekerjaan. 2. Memilih Sumber Daya Pelatihan yang TepatBeragam sumber pelatihan—seperti e-learning, modul digital, pelatihan langsung, atau coaching—harus dipilih…
4 Langkah Strategis Membangun Pemimpin Berani Menghadapi Tantangan Bisnis Modern
Motivator Indonesia | Public Speaking Indonesia | 4 Langkah Strategis Membangun Pemimpin Berani Menghadapi Tantangan Bisnis Modern “The function of leadership is to produce more leaders, not more followers.” – Ralph Nader Di era bisnis modern yang penuh ketidakpastian dan perubahan cepat, peran seorang pemimpin menjadi sangat krusial. Pemimpin yang tangguh tidak hanya mampu mengelola tim, tetapi juga berani mengambil keputusan strategis, menghadapi risiko, dan mendorong inovasi. Membangun pemimpin seperti ini membutuhkan strategi yang tepat agar mereka siap menghadapi berbagai tantangan bisnis masa kini. Berikut empat langkah strategis yang bisa diterapkan. Baca Juga: 4 Strategi Keterampilan Cerdas untuk Meningkatkan Kelincahan Bisnis 1. Kembangkan Visi dan Kejelasan TujuanPemimpin yang efektif selalu memiliki visi yang jelas dan mampu mengkomunikasikannya kepada tim. Visi menjadi panduan dalam mengambil keputusan dan menentukan arah organisasi. Dengan tujuan yang jelas, pemimpin dapat menginspirasi tim, menjaga fokus, dan menciptakan motivasi kolektif untuk mencapai hasil yang lebih baik. 2. Tingkatkan Keberanian dalam Mengambil RisikoBisnis…
4 Strategi Keterampilan Cerdas untuk Meningkatkan Kelincahan Bisnis
Motivator Indonesia | Public Speaking Indonesia | 4 Strategi Keterampilan Cerdas untuk Meningkatkan Kelincahan Bisnis “The measure of intelligence is the ability to change.”— Albert Einstein Dalam era perubahan yang cepat seperti saat ini, kelincahan bisnis (business agility) menjadi kunci utama untuk bertahan dan berkembang. Perusahaan dituntut mampu menyesuaikan diri dengan dinamika pasar, kemajuan teknologi, serta kebutuhan pelanggan yang terus berubah. Salah satu faktor yang mendukung kelincahan tersebut adalah kemampuan sumber daya manusia dalam mengasah keterampilan cerdas (smart skills) — keterampilan yang menggabungkan kecerdasan emosional, sosial, dan digital untuk mendorong inovasi serta efisiensi kerja. Berikut 4 strategi keterampilan cerdas yang dapat diterapkan untuk meningkatkan kelincahan bisnis: Baca Juga: 4 Strategi Pelatihan Penjualan untuk Meningkatkan Performa Tim 1. Mengembangkan Keterampilan Adaptif dan Pembelajaran BerkelanjutanPerubahan pasar yang cepat menuntut karyawan untuk terus belajar dan beradaptasi. Organisasi perlu menciptakan budaya pembelajaran berkelanjutan melalui pelatihan digital, program upskilling dan reskilling, serta pembelajaran berbasis proyek. Dengan begitu, tim…
4 Strategi Pelatihan Penjualan untuk Meningkatkan Performa Tim
Motivator Indonesia | Public Speaking Indonesia | 4 Strategi Pelatihan Penjualan untuk Meningkatkan Performa Tim “Great things in business are never done by one person; they’re done by a team of people.” – Steve Jobs Dalam lingkungan bisnis yang kompetitif, kemampuan tim penjualan untuk beradaptasi dan memahami kebutuhan pelanggan menjadi faktor kunci keberhasilan. Agar performa tetap optimal, dibutuhkan pelatihan yang tidak hanya fokus pada peningkatan keterampilan menjual, tetapi juga pengembangan pola pikir, komunikasi, dan pemanfaatan teknologi. Berikut empat strategi pelatihan yang dapat membantu meningkatkan performa tim penjualan Anda. Baca Juga : Prinsip Mendengarkan Yang Efektif 1. Pahami Produk dan Kebutuhan PelangganPelatihan harus dimulai dengan pemahaman mendalam tentang produk atau layanan yang ditawarkan serta kebutuhan pelanggan yang ingin dipenuhi. Dengan memahami kedua aspek ini, tim penjualan dapat memberikan solusi yang relevan dan membangun kepercayaan pelanggan. 2. Tingkatkan Keterampilan Komunikasi dan NegosiasiKemampuan komunikasi dan negosiasi menjadi senjata utama dalam penjualan. Melalui pelatihan, tim dapat belajar cara membangun…
5 Tips Agar Terbebas Dari Rasa Takut
Motivator | Segala sesuatu terjadi karena ada keyakinan. Semua orang mempunyai keyakinan tertentu untuk setiap persoalan. Kepercayaan diri tak akan pernah menggagalkan anda. Sebab yang dapat menggagalkan anda hanyalah hal-hal yang melemahkan kepercayaan diri itu. Untuk memasarkan diri dengan sukses, percaya diri adalah keharusan mutlak, ditambah kayakinan tidak akan pernah gagal. Bila tak punya rasa percaya diri, bagaimana kita mengharap orang lain akan percaya? Ada 5 Tips agar Terbebas dari rasa takut serta mendapatkan kepercayaan diri dan keberanian : 1.Percaya pada Diri Anda Kepercayaan diri selalu diawali dengan percaya pada diri anda sendiri. Anda mmapu apabila anda berpikir bisa melakukannya. 2.Bergabunglah dengan Orang-Orang yang Dapat Dipercaya Jaga jarak dengan orang yang berpikir negatif dan penakut 3.Pasang Mesin kepercayaan Diri Anda Sebelum tampil di depan audiens, seorang pembicara biasanya mencoba mencari tema pembicaraan yang dapat menarik audiens. Tema itu bisa diperoleh ketika dalam perjalanan meuju lokasi presentasi.…
Mengapa Keterampilan Komunikasi sangat Penting bagi Seorang Pemimpin?
Public Speaking | “Your leadership will rise or fall based on your ability to communicate.” – Lolly Daskal Keterampilan komunikasi bagi para pemimpin jauh lebih rumit, bukan hanya sekadar mengirim dan menerima pesan saja tapi lebih jauh lagi dari itu. Memanfaatkan kemampuan berkomunikasi secara efektif adalah salah satu keterampilan terpenting yang harus dimiliki seorang pemimpin. Komunikasi yang baik adalah fungsi inti kepemimpinan dan karakteristik utama seorang pemimpin yang baik. Komunikasi dan kepemimpinan yang efektif saling terkait erat. Sebagai seorang pemimpin, Anda harus menjadi komunikator yang terampil dalam membangun relasi yang tak terhitung jumlahnya, baik di tingkat organisasi, di komunitas maupun kelompok, dan bahkan dalam skala global untuk mencapai hasil yang lebih besar. Seorang pemimpin harus tahu bagaimana dan kapan harus berkomunikasi, dan memilih gaya komunikasi yang sesuai untuk orang-orang yang dipimpinnya. Berikut beberapa hal penting tentang komunikasi yang harus dimiliki seorang pemimpin : 1. Jujur dan Tulus Bersuaralah sebagai diri Anda…
5 Prinsip Mendengarkan Yang Efektif
“If we were supposed to talk more than we listen, we would have two tongues and one ear.” – Mark Twain. Public Speaking Academy | Public Speaking | Public Speaking Indonesia | Belajar Public Speaking | Prinsip Mendengarkan Yang Efektif Seorang pendengar yang baik akan mendengarkan tidak hanya apa yang dikatakan, tetapi juga apa yang tidak dikatakan atau hanya sebagian yang dikatakan. Oleh karena itu, ‘mendengar’ yang efektif melibatkan pengamatan bahasa tubuh dan memperhatikan ketidakkonsistenan antara pesan verbal dan non-verbal, serta apa yang dikatakan pada saat tertentu. Misalnya, jika seseorang memberi tahu Anda bahwa Mereka sedang baik-baik saja tetapi dengan dengan air mata yang mengalir, maka ada ketidaksesuaian antara pesan verbal dan non-verbal. Oleh karena itu, mendengarkan bukan hanya soal menggunakan telinga, tetapi juga mata Anda. Dan inilah 5 prinsip penting di balik mendengarkan yang harus diketahui ! Baca Juga : 5 Cara Mengembangkan Keakraban Dengan Kemampuan Komunikasi 1. Berhenti…
Cara Membuat Humor Untuk Topik Berat
“Pak Ongky, bagaimana cara membuat humor di presentasi dengan topik berat?” Motivator Indonesia | Public Speaking Indonesia | Cara Membuat Membuat Humor Untuk Topik Berat Pertanyaan di atas merupakan pertanyaan yang sering Saya temui saat membawakan kelas public speaking. Sebelum Saya membahas cara membuat humor, alangkah baiknya Kita menyimak, manfaat humor untuk public speaking atau presentasi Anda. Ada tiga manfaat humor dalam sebuah public speaking menurut Erwin P Bettinghaus dan Michael J Cody ( Persuative Communication ) : membangun keakraban, membuat orang ingin mendengarkan lebih dan membuat informasi yang Anda sampaikan mudah di ingat. Dan untuk dapat membuat humor di presentasi yang topiknya berat, cobalah Cara Membuat Humor Untuk Topik Berat berikut ini: Baca Juga : Teknik Impulse Buying Saat Presentasi1. PesertaAnda dapat membangun humor dengan “menggoda” peserta yang hadir saat itu. Istilah dalam stand up comedy adalah Riffing. Riffing adalah istilah dalam stand up comedy dimana seorang komik berinteraksi…
3 L dalam Public Speaking
Motivator | Public Speaking |Penelitian AsosiasI MBA dunia terhadap lulusan program MBA menarik kesimpulan bahwa soft skill lebih berperan dalam peningkatan karir. Salah satu komponen soft skill adalah kemampuan komunikasi lisan. Kemampuan komunikasi adalah hal penting yang harus menjadi perhatian seseorang dalam mencapai sesuatu , misalnya dalam dunia kerja atau yang lainnya. Beruntung jika seseorang memang dikaruniai bakat untuk itu namun yang menjadi masalah adalah apabila kemampuan itu belum ada pada diri anda. Jelas anda harus belajar untuk mampu atau bahkan mahir dalam public speaking. Ada beberapa cara untuk belajar public speaking , pertama mendapatkan license dari yang terbaik, kedua belajar langsung dari yang terbaik, dan yang ketiga 3 L ( Latihan, Latihan, Latihan). Kali ini saya akan membahas mengenai poin ketiga yaitu 3L. Hukum 10.000 jam. Malcom Gladwell dalam bukunya, Outliers, memaparkan penelitian pada awal 1990 oleh psikologi K. Andres Ericsson disuatu akademi musik di jerman. Hasil penelitian itu…