3 Rahasia Menyusun Pelatihan Orientasi Karyawan
Motivator Indonesia | Public Speaking Indonesia | 3 Rahasia Menyusun Pelatihan Orientasi Karyawan “Failing to prepare is preparing to fail.” – John Wooden Yang terpenting adalah keberanian untuk terus maju, sebuah prinsip yang sangat relevan dalam menghadapi tantangan orientasi karyawan baru. Sayangnya, banyak organisasi yang masih kesulitan menciptakan orientasi yang efektif. Padahal, orientasi yang baik dapat membantu karyawan baru beradaptasi dengan lebih cepat dan produktif. Mari kita lihat tiga rahasia untuk memperbaiki pelatihan orientasi di tempat kerja! Baca juga: 6 Langkah Membangun Pelatihan Penjualan yang Sukses 1. Dorong Keterlibatan Aktif Manajer Keterlibatan manajer dalam pelatihan orientasi sangat penting. Ketika manajer aktif dalam proses orientasi, karyawan lebih mungkin merasa pengalaman orientasi mereka luar biasa. Manajer harus memfasilitasi diskusi tentang ekspektasi, budaya organisasi, dan nilai-nilai yang harus dipegang. Untuk orientasi jarak jauh, manajer perlu memastikan karyawan terhubung dengan rekan kerja dan memberikan dukungan secara pribadi. 2. Kurangi Informasi yang Tidak Perlu Orientasi sering kali menjadi beban…
4 Cara Membuat Manpower Planning
‘Hiring the wrong people is the fastest way to undermine a sustainable business.’ – Kevin J. Donaldson Public Speaking | Public Speaking Indonesia | Belajar Public Speaking | Manpower Planning Kesalahan dalam proses rekrutmen, termasuk memilih orang yang salah, dapat mempengaruhi kestabilan bisnis. Untuk itu, setiap perusahaan dianjurkan memiliki Manpower Planning untuk meminimalisir risiko tersebut. Manpower Planning atau Perencanaan Tenaga Kerja terdiri dari beberapa hal diantaranya : mengalokasikan jumlah orang yang tepat, jenis orang yang tepat di tempat yang tepat dan waktu yang tepat untuk melakukan hal-hal yang diperlukan demi tercapainya tujuan perusahaan. Manpower Planning terdiri dari dua tahap yakni menganalisis sumber daya manusia saat ini dan memprediksi kebutuhannya di masa depan, baru kemudian Anda dapat menyusun Employment Program. Manfaat Manpower Planning untuk perusahaan diantaranya: a. Kekurangan dan kelebihan dapat diidentifikasi sehingga tindakan cepat dapat diambil kapanpun diperlukan. b. Membantu mengidentifikasi bakat atau skill karyawan dan memaksimalkan potensi yang dimiliki…
Cara Meningkatkan Daya Ingat
Public Speaking | Milan Kundera berkata, “The struggle of man against power is the struggle of memory against forgetting”. Rata-rata orang tidak mampu memanfaatkan kapasitas memorinya diatas 10% dari kapasitas memori sesungguhnya. Di samping semua persiapan dan pencegahan, andai seorang pembicara di tengah pidatonya tiba-tiba mendapati pikirannya blank – ia tiba-tiba memandangi audiens, terdiam, tidak mampu melanjutkan suatu situasi yang mengerikan. Apa yang harus dilakukan ? Saat seorang senator Amerika Serikat menghadapi situasi seperti ini, ia bertanya pada audiens apakah ia bicara cukup keras. Ia tidak mencari informasi. Ia mencari waktu. Dan dalam saat-saat jeda tersebut, ia mengobrak-abrik pikirannya dan melanjutkan pidatonya. Beberapa cara yang dapat dilakukan untuk Meningkatkan Daya Ingat : Itulah rahasia daya ingat Roosevelt. Mengamati dengan seksama. Dapatkan kesan yang akurat. Sebuah kamera tidak akan mengambil gambar dalam kondisi berkabut, begitu pula halnya dengan pikiran tidak akan menyimpan kesan yang kabur. baca juga : 3 Cara Mengembangkan Mindset Yang…
3 Tips menyesuaikan situasi dengan audiens Anda
Public Speaking | Dale Carnegie, The Art of Public Speaking mengatakan “Hanya ada satu alasan bagi pembicara untuk meminta perhatian pendengarnya: ia harus memiliki kebenaran atau hiburan untuk mereka.” Pembicara yang sudah menguasai topik dan sudah beradaptasi dengan audiensnya, seringkali sulit untuk berhenti berbicara. Penguasaan topik membuat Anda sebagai pembicara lupa akan situasi terhadap audiens Anda. Berikut 3 tips agar dapat menyesuaikan situasi dengan audiens Anda. 1. Tahu kapan harus berhenti berbicara Seorang pembicara yang baik tidak hanya mampu menyampaikan topik secara kuat, tetapi juga harus tahu kapan berhenti berbicara. Beberapa pembicara terus berbicara melantur tentang hal yang sama, sedangkan pembicara lain berbicara terlalu cepat karena ingin menyampaikan hal sebanyak mungkin dalam waktu singkat. Ciptakan jeda-jeda singkat untuk membiarkan audiens menyerap apa yang Anda sampaikan. Hal ini dapat menjadi salah satu cara untuk terus mendapatkan perhatian audiens. 2. Tahu apa kebutuhan audiens Hal pertama yang harus Anda perhatikan jika ingin memberikan…
Kebodohan dalam Komunikasi (Motivator)
Motivator| Belajar Public Speaking – Hasnaeni wanita kader partai demokrat yang saat ini memaksakan diri untuk menjadi calon gubernur DKI dalam sebuah wawancara, mengemukakan konsep pelayanan kesehatan yang hanya dengan menggunakan KTP. Sebuah pernyataan yang mengejutkan terlontar dari Hasnaeni sehubungan dengan BPJS “Sebenarnya yang merancang dan mendesain ide awal itu dari saya. Makanya itu kenapa saya berani dengan konsep KTP ini,” ujar Hasnaeni. Hasnaeni mengatakan, dialah yang memberi ide itu kepada Menteri BUMN Dahlan Iskan sewaktu dia masih menjadi staf khusus tidak resmi. Namun, dia mengaku tidak membocorkan seluruh konsepnya sehingga implementasi BPJS saat ini masih salah. “Namun, saya enggak gunakan semua konsepnya karena mau saya gunakan juga kalau saya terpilih di DKI,” ujar dia. Mungkin saja si Hasnaeni ini memberikan kesan bahwa ia ahli dan paham benar dalam bidang yang ia kerjakan atau sekedar ingin mengungkapkan bahwa ia pernah menjadi bagian dari tokoh sekaliber Dahlan Iskan. Baca Juga : Berbicara…
Percaya Diri Dihadapan Audience | How To Speak With Confidence
Percaya diri dihadapan Audience saat Anda berbicara tentu bukanlah hal yang mudah. Namun juga bukan suatu hal yang sulit. Semua bisa dilakukan dengan mudah asal kita mau berusaha dan terus berlatih. “Satu-satunya cara mengeluarkan udara dari dalam gelas adalah dengan menuangkan air ke dalamnya”. Berikut adalah hal yang perlu diperhatikan untuk membuat diri Anda menjadi lebih Percaya diri dihadapan Audience Anda, yakni 1.Konsentrasi Kepada Materi Pidato Anda. Terapkanlah prinsip ini. Jika Anda sudah sangat berfokus kepada materi yang akan Anda bawakan, maka Anda akan mampu mengalihkan pikiran dari hal-hal yang membuat kepercayaan diri Anda lenyap. Konsentrasi merupakan proses pengalihan perhatian dari hal-hal yang tidak penting. Jadi, pusatkan perhatian Anda kepada materi yang akan Anda sampaikan. Anggaplah semua itu seperti menuangkan air ke dalam gelas–hal ini akan mengenyahkan ketakutan-ketakutan yang tidak beralasan. Rasa canggung merupakan kesadaran diri Anda yang berlebihan, sementara didalam konteks Public Speaking, diri Anda tidaklah sepenting materi yang…
5 CARA MENINGKATKAN KECERDASAN EMOSIONAL
Public Speaking | “When dealing with people, remember you are not dealing with creatures of logic, but with creatures of emotion.” – Dale Carnegie. Kecerdasan emosional adalah “bagian dari kecerdasan sosial, kecerdasan yang melibatkan kemampuan untuk memantau perasaan dan emosi diri sendiri dan orang lain, membedakannya dan menggunakan informasi ini untuk memandu pemikiran dan tindakan seseorang”. Dewasa ini, Kecerdasan Emosional (EI atau EQ) dianggap lebih penting daripada IQ (Intelligence Quotient). Kenapa? Karena orang dengan EQ tinggi berhubungan lebih baik dengan orang lain, lebih mudah didekati, cenderung berpikiran terbuka dan karena itu lebih mudah untuk diajak bekerja sama, baik dalam tim atau secara individu. Tingkat kecerdasan emosional yang tinggi berkontribusi terhadap peningkatan produktivitas dan kesuksesan seseorang. Maka tak jarang jika banyak perusahaan memberikan tes EQ kepada pelamar sebelum mempekerjakan mereka. Lalu bagaimana cara meningkatkan kecerdasan emosional? 1. Sadari dan sesuaikan dengan emosi Anda sendiri. Menjadi lebih sadar diri atau mengembangkan kemampuan untuk…
Motivator – Membangun percaya Diri dengan Teknik Judi
Motivator – Saya mengajak seorang teman untuk meeting bersama salah satu partner saya. Dalam pembicaraan yang serius tersebut, sering kali partner saya mengungkapkan target dia untuk menciptkan omset Rp 1 T pertahun dari bisnis yang baru dirintisnya bersama saya. Dimana dalam bisnis sebelumnya, omset pertahun beliau mencapai angka Rp 3 Triliun. Selesai meeting itu, teman saya mengungkapkan rasa kagum yang amat sangat kepada partner bisnis saya yang baru saja kami temui. “Pak Ongky, beliau orang yang sangat percaya diri.” Ucap teman saya ini. Pernyataan tersebut diikuti oleh pertanyaan “Bagaimana caranya untuk meningkatkan rasa percaya diri ?” Saya mengatakan bahwa rasa percaya diri haruslah dipupuk. Dari rasa percaya diri yang kecil dan terus ditumpuk sehingga akhirnya akan menjadi rasa percaya diri yang besar. Baca Juga : Berbicara dengan Power dan Percaya Diri Partner bisnis saya ini, tiga tahun yang lalu ia memulai bisnis dengan modal Rp 25 juta, itupun melalui hutang kartu…
Berbicara di depan umum seperti seorang ahli
Public Speaking | Ketika Anda gemetar untuk berpidato, Anda tidak sendiri. Itu adalah sebuah kejadian yang normal. Berpikirlah tentang apa yang sudah Anda lakukan selama beberapa tahun dan apa yang akan Anda sampaikan mengenai apa yang sudah Anda pelajari selama belasan atau mungkin puluhan tahun tersebut, ceritakan pada Audiens Anda semenarik mungkin. Berikut tiga hal yang dapat membantu Anda untuk menjadi seorang public speaker: Persiapan adalah Kunci Anda ingin penyampaian Anda mengalir seperti sungai, itu tidak akan terjadi tanpa adanya persiapan. Itu bukanlah tujuan yang mudah tetapi dapat Anda lakukan. Dimulai dari mengatur waktu untuk mempersiapkan diri, menyiapkan poin-poin penting yang membuat Anda dekat dengan Audiens, setelah semuanya diatur campurlah menjadi sesuatu yang dapat menarik perhatian Audiens Anda seperti cerita, ilustrasi, dan alat peraga seperti gambar atau video dalam slide presentasi Anda. Jadilah Master dalam Topik Anda Ketika Anda berdiri dan mulai untuk menyampaikan sesuatu, jadikanlah itu sesuatu yang membuat…
3 Dampak Negatif Kurangnya Time Manajemen
Menurut Davidson dalam Time Management for Turbulence Time, menjelaskan bahwa time manajemen adalah cara untuk menggunakan waktu sebaik mungkin sehingga pekerjaan dapat diselesaikan dengan cepat dan cerdas. Public Speaking | Public Speaking Indonesia | Belajar Public Speaking Sebaliknya, time manajemen yang buruk dapat menimbulkan dampak buruk baik bagi perkembangan Anda secara pribadi ataupun kepada perusahaan maupun bisnis yang sementara Anda jalani. Lalu apa saja dampak negative yang akan diterima ketika tidak ada time manajemen yang baik ? Baca Juga : 4 Manfaat Time Management Dalam Meningkatkan Efektivitas Di Perusahaan Berikut Adalah 3 Dampak Negatif Kurangnya Time Manajemen : 1. Memperkecil Pencapaian Kesuksesan Time manajemen yang buruk akan membuat seseorang mengerjakan tugas dengan tidak terarah. Tugas yang seharusnya diselesaikan dengan lebih cepat akan tertunda dengan pekerjaan lainnya. Pekerjaan yang tidak terarah juga dapat menyebabkan kualitas pekerjaan menjadi buruk dan selesai dengan lambat. Semakin lambat suatu pekerjaan terselesaikan maka pencapaian target…