3 Tips Merancang Pelatihan Yang Berdampak

3 Tips Merancang Pelatihan Yang Berdampak

Harvard Business Review, 2019 menyatakan bahwa :

– 75% dari 1.500 manajer yang disurvei dari 50 organisasi merasa tidak puas dengan fungsi Pembelajaran & Pengembangan (L&D) perusahaan Mereka;

– 70% karyawan melaporkan bahwa Mereka tidak menguasai keterampilan yang diperlukan untuk melakukan pekerjaan Mereka;

– Hanya 12% karyawan yang menerapkan keterampilan baru yang dipelajari dalam program L&D ke dalam pekerjaan Mereka.Merancang Pelatihan Yang Berdampak | Motivator | Pembicara

Saya yakin Anda dan Saya pasti tidak menginginkan hal tersebut terjadi pada perusahaan yang Kita pimpin. Oleh karena itu, cobalah untuk menggunakan 3 tips berikut ini sebelum Anda mengadakan pelatihan !

Baca Juga : 3 Manfaat Pelatihan Dalam […] Read more