4 Strategi Jitu Maksimalkan Program Mentoring

Motivator Indonesia | Public Speaking Indonesia | 4 Strategi Jitu Maksimalkan Program Mentoring

“Mentoring is a brain to pick, an ear to listen, and a push in the right direction.” — John C. Crosby

Mentoring di tempat kerja bukan hanya tentang berbagi ilmu, tapi juga membangun hubungan yang saling memberi dampak positif. Saat dilakukan dengan tepat, mentoring bisa menjadi alat ampuh untuk pengembangan karier dan memperkuat budaya kolaborasi di perusahaan. Berikut empat strategi agar program mentoring benar-benar memberi manfaat bagi semua pihak:

Baca juga:3 Tips Efektif Menetapkan Tujuan Karyawan

1. Berikan Pelatihan untuk Mentor
Bekali mentor dengan keterampilan penting seperti mendengarkan aktif, komunikasi efektif, empati, dan manajemen waktu. Pelatihan ini membantu mereka memahami peran mereka secara lebih baik dan menciptakan pengalaman mentoring yang lebih mendalam dan suportif.

2. Cocokkan Mentor dan Mentee Secara Personal
Pilih pasangan mentoring bukan hanya berdasarkan jabatan atau divisi, tapi juga kepribadian, gaya belajar, dan tujuan karier. Kecocokan ini membantu membangun hubungan yang lebih kuat dan alami, membuat proses mentoring berjalan lancar dan bermakna.

3. Buat Feedback Rutin
Adakan pertemuan rutin untuk membahas kemajuan, tantangan, dan saran perbaikan. Suasana santai tapi fokus sangat dianjurkan. Dengan komunikasi terbuka, hubungan mentor-mentee akan tetap dinamis dan saling mendukung.

4. Rayakan Keberhasilan Mentoring
Bagikan kisah sukses lewat buletin, rapat tim, atau platform internal perusahaan. Dengan menunjukkan dampak positif mentoring, karyawan lain akan lebih termotivasi untuk ikut serta dan melihat nilai dari program ini.

Mentoring yang dilakukan dengan perhatian dan strategi yang tepat dapat membuka banyak peluang—bukan hanya bagi mentee, tapi juga bagi mentor dan perusahaan secara keseluruhan. Saat hubungan mentoring tumbuh dengan tulus, hasilnya akan terasa dalam budaya kerja yang lebih kuat dan kolaboratif.

Sumber: Hughes, C. 2023. 5 Ways Employees Benefit from Meaningful Mentoring. https://trainingmag.com/5-ways-employees-benefit-from-meaningful-mentoring/

Mari Tingkatkan kemampuan diri Anda dengan klik publicspeakingacademy.co.id atau Untuk menanyakan mengenai Training Motivation Mastery atau Training Public Speaking silahkan hubungi Ms. Aura 08113490909.

Demikian Saya Ongky Hojanto
Pakar Public Speaking Indonesia versi koran Kontan
Penulis Buku Best Seller Public Speaking Mastery Versi Gramedia Pustaka Utama
Founder Public Speaking Academy

Klik Disini : Bangkit dari kegagalan
Semoga bermanfaat !