How to Train Employees for Peak Performance
Motivator Indonesia | Public Speaking Indonesia | How to Train Employees for Peak Performance
Kunci untuk menciptakan organisasi dengan kinerja puncak terletak pada penciptaan lingkungan kerja yang mendukung high self-esteem, di mana rasa takut akan kegagalan dan penolakan dapat dihilangkan. Leader yang berhasil menciptakan atmosfer positif dan penuh penghargaan akan melihat peningkatan kinerja, penurunan tingkat absensi, pengurangan turnover, serta produktivitas yang lebih tinggi di tempat kerja.
Baca juga: 3 Strategies to Motivate Training
- Penuhi Dua Kebutuhan Dasar Karyawan
Untuk bisa bekerja dengan optimal, karyawan memiliki dua kebutuhan dasar yang perlu dipenuhi:
a. The Autonomy Need: Karyawan ingin dihargai atas prestasi individu mereka dan diakui atas pencapaian pribadi. Memberikan kebebasan dan ruang untuk berinovasi akan meningkatkan rasa percaya diri mereka.
b. The Dependency Need: Karyawan juga ingin merasa menjadi bagian dari tim yang lebih besar. Merasa diterima dan dihargai dalam kelompok memberikan mereka rasa aman dan meningkatkan semangat untuk bekerja lebih baik.
Organisasi yang baik menciptakan keseimbangan antara kedua kebutuhan ini, memberikan penghargaan atas pencapaian individu sembari memperkuat rasa kebersamaan dalam tim. - Bangun Hubungan Positif antara Leader dan Karyawan
Hubungan yang positif antara leader dan karyawan sangat penting dalam meningkatkan kinerja. Ketika interaksi ini didasari oleh dukungan dan penguatan harga diri, karyawan akan lebih termotivasi untuk mencapai kinerja terbaik mereka. Sebaliknya, hubungan negatif dapat menurunkan motivasi dan produktivitas. Leader yang mampu menciptakan hubungan yang mendukung dan memotivasi akan melihat peningkatan kinerja yang signifikan. - Ciptakan Lingkungan yang Mendukung High Self-Esteem
Salah satu kunci untuk melatih karyawan agar mencapai kinerja puncak adalah dengan menciptakan lingkungan yang mendukung high self-esteem. Ini dapat dilakukan dengan menghilangkan ketakutan terhadap kegagalan dan penolakan. Ketika karyawan merasa dihargai dan diterima, mereka akan bekerja dengan lebih percaya diri, menghasilkan kinerja yang lebih baik. Leader yang menciptakan atmosfer positif dan saling mendukung akan meningkatkan produktivitas, mengurangi absensi, dan menurunkan turnover karyawan.
Mari Tingkatkan kemampuan diri Anda dengan klik publicspeakingacademy.co.id atau Untuk menanyakan mengenai Training Motivation Mastery atau Training Public Speaking silahkan hubungi Ms. Aura 08113490909.
Demikian Saya Ongky Hojanto
Pakar Public Speaking Indonesia versi koran Kontan
Penulis Buku Best Seller Public Speaking Mastery Versi Gramedia Pustaka Utama
Founder Public Speaking Academy
Klik Disini : Bangkit dari kegagalan
Semoga bermanfaat !