5 Strategi Mempertahankan High Performing Staff
Motivator Indonesia | Public Speaking Indonesia | 5 Strategi Mempertahankan High Performing Staff
Seperti yang kita semua tahu, mempertahankan karyawan yang berkinerja tinggi adalah tantangan. Memahami cara untuk menjaga mereka tetap terlibat dan termotivasi adalah kunci untuk kesuksesan organisasi. Untuk membantu Anda dalam memberikan pelatihan yang efektif dan strategis kepada staf, berikut adalah lima strategi yang dapat diimplementasikan.
Baca juga: Tips Pelatihan dengan Social Learning Theory
- Think and Create Partnerships
Perlakukan karyawan berkinerja tinggi sebagai partner. Dorong mereka memberikan otonomi dalam mencapai tujuan dan melibatkan staf dalam proses pengambilan keputusan. Rasa memiliki akan meningkatkan motivasi dan komitmen. - Create Regular Development Opportunities
Karyawan berkinerja tinggi menghargai peluang belajar. Sertakan sesi mentoring dan workshop dalam program pelatihan. Tawarkan rotasi pekerjaan untuk memperluas pengalaman mereka dan dorong pembangunan jaringan di acara perusahaan. Ini menunjukkan komitmen perusahaan terhadap pengembangan karier mereka. - Give Honest Feedback Regularly
Berikan feedback positif yang spesifik, setidaknya tiga kali lebih banyak daripada feedback korektif. Jadwalkan pertemuan rutin untuk mendiskusikan kemajuan. Komunikasi terbuka akan membuat karyawan merasa dihargai. - Minimise Distractions and Pain Points
Identifikasi dan atasi hambatan yang mengganggu produktivitas. Latih juga atasan mereka untuk menanyakan tantangan yang dihadapi karyawan dan mencari solusi bersama. Komunikasikan prioritas dengan jelas dan hilangkan tugas administratif yang tidak perlu untuk meningkatkan efisiensi. - Pay Them Fairly
Kompensasi yang adil sangat penting untuk retensi. Diskusikan dengan manajer pentingnya menawarkan gaji yang kompetitif dan bonus berbasis kinerja. Dorong mereka untuk bersikap proaktif dalam meninjau gaji karyawan berkinerja tinggi. Ini menunjukkan penghargaan dan memperkuat loyalitas mereka.
Dengan menerapkan lima strategi ini dalam program pelatihan Anda, tim training dapat menciptakan lingkungan kerja yang mendukung dan memotivasi karyawan berkinerja tinggi untuk tetap bersama perusahaan. Investasi dalam pengembangan talenta terbaik akan memberikan manfaat jangka panjang bagi organisasi Anda.
Mari Tingkatkan kemampuan diri Anda dengan klik publicspeakingacademy.co.id atau Untuk menanyakan mengenai Training Motivation Mastery atau Training Public Speaking silahkan hubungi Ms. Aura 08113490909.
Demikian Saya Ongky Hojanto
Pakar Public Speaking Indonesia versi koran Kontan
Penulis Buku Best Seller Public Speaking Mastery Versi Gramedia Pustaka Utama
Founder Public Speaking Academy
Klik Disini : Bangkit dari kegagalan
Semoga bermanfaat !