4 Strategi Sulap Karyawan Jadi Ahli Teknologi
Motivator Indonesia | Public Speaking Indonesia | 4 Strategi Sulap Karyawan Jadi Ahli Teknologi
“Organizations that build technology skills at scale and embed continuous learning into their culture will be best positioned to innovate and thrive.” - McKinsey
Di tengah dunia kerja yang makin serba cepat dan berbasis teknologi, perusahaan harus gesit memastikan karyawannya mampu beradaptasi tanpa kehilangan waktu. Bukan hanya soal menguasai alat baru, tapi juga bagaimana karyawan bisa langsung produktif dan berinovasi. Sayangnya, tanpa strategi yang tepat, proses ini bisa makan waktu dan energi. Untuk itu, dibutuhkan pendekatan cerdas yang mampu mempercepat adaptasi, meningkatkan keterampilan, dan mendorong inovasi sejak hari pertama. Berikut 4 strategi yang bisa diterapkan:
Baca juga:5 Strategi Digital untuk Pelatihan Karyawan
1. Gunakan Teknologi untuk Mengajarkan Teknologi
Pelatihan akan lebih efektif kalau dilakukan lewat alat yang familiar. Gunakan aplikasi, video interaktif, atau platform digital untuk mempercepat proses belajar dan membuat materi lebih menarik.
2. Perbarui Metode Secara Berkala
Jangan mengandalkan cara lama. Teknologi terus berubah, jadi strategi pelatihan juga harus ikut berkembang. Cek dan sesuaikan kembali alat atau materi pelatihan agar tetap relevan dan efektif.
3. Lanjutkan Pelatihan Setelah Orientasi
Pelatihan tidak berhenti setelah hari pertama kerja. Buat program pengembangan berkelanjutan agar karyawan terus belajar dan bisa langsung beradaptasi saat ada teknologi baru masuk.
4. Sesuaikan Pelatihan dengan Kondisi Kerja
Tidak semua karyawan bekerja di depan komputer. Bagi pekerja lapangan atau yang menggunakan perangkat genggam, sediakan pelatihan yang bisa diakses lewat smartphone. Pelatihan yang tepat sasaran akan jauh lebih efektif.
Menghadapi derasnya perubahan, perusahaan yang sukses adalah yang mampu mempersiapkan karyawannya untuk bergerak cepat dan berpikir kreatif. Dengan menerapkan strategi yang tepat, adaptasi teknologi bukan lagi tantangan, melainkan peluang besar untuk melahirkan inovasi. Mulai dari pelatihan berbasis teknologi hingga penyesuaian metode kerja, semua langkah kecil ini bisa memperkuat fondasi bisnis di masa depan.
Sumber: Lake, J. 2021. Keeping Employees on Track with New Technology. Diakses pada 17 April 2025. https://trainingmag.com/keeping-employees-on-track-with-new-technology/
Mari Tingkatkan kemampuan diri Anda dengan klik publicspeakingacademy.co.id atau Untuk menanyakan mengenai Training Motivation Mastery atau Training Public Speaking silahkan hubungi Ms. Aura 08113490909.
Demikian Saya Ongky Hojanto
Pakar Public Speaking Indonesia versi koran Kontan
Penulis Buku Best Seller Public Speaking Mastery Versi Gramedia Pustaka Utama
Founder Public Speaking Academy
Klik Disini : Bangkit dari kegagalan
Semoga bermanfaat !