3 Tips Meningkatkan Keterampilan Tim
Motivator Indonesia | Public Speaking Indonesia | 3 Tips Meningkatkan Keterampilan Tim
“Education is the most powerful weapon which you can use to change the world.” — Nelson Mandela
Dalam era teknologi dan AI, peningkatan keterampilan bukan sekadar tren — melainkan kebutuhan strategis. Sayangnya, menurut survei Gallup, hanya 47% karyawan merasa memiliki keterampilan yang dibutuhkan untuk unggul dalam pekerjaannya. Lalu, bagaimana solusi nyata untuk meningkatkan keterampilan seluruh tim?
Baca juga:3 Strategi Soft Skills untuk Unggul
Berikut 3 tips efektif untuk meningkatkan keterampilan tim yang bisa langsung diterapkan:
1. Buat Pembelajaran Lebih Menarik dan Relevan
Banyak pelatihan dinilai membosankan dan tidak kontekstual. Padahal, pengalaman belajar harus relevan dengan tantangan kerja sehari-hari. Gunakan studi kasus nyata, role play, dan simulasi untuk meningkatkan keterlibatan. Selain itu, waktu pelatihan juga penting — sesuaikan dengan kebutuhan nyata tim, misalnya menjelang penilaian kinerja.
Berikan juga ruang latihan. Karyawan perlu waktu untuk mempraktikkan keterampilan baru agar pengetahuan tidak hanya berhenti di pelatihan.
2. Bangun Budaya Belajar yang Aksesibel
Peningkatan keterampilan harus terjadi di seluruh level organisasi, bukan hanya untuk eksekutif. Caranya, terapkan metode blended learning — gabungkan pelatihan formal, pembelajaran mandiri, AI tools, dan mentoring di tempat kerja.
Selain itu, integrasikan pembelajaran ke dalam aktivitas harian, misalnya dengan rencana pengembangan individu dan perayaan pencapaian belajar. Fasilitasi pula pembelajaran informal seperti klub buku, jejaring, dan komunitas belajar agar proses belajar terasa ringan dan berkelanjutan.
3. Libatkan Pemimpin dan Manajer Secara Aktif
Dukungan dari pemimpin senior sangat menentukan keberhasilan program pelatihan. Libatkan mereka sejak awal dalam perencanaan program, dan pastikan pelatihan selaras dengan visi bisnis.
Jangan lupa, manajer lini juga harus dibekali kemampuan untuk membimbing dan mengembangkan tim. Berikan mereka pelatihan sebagai pelatih dan mentor, serta alat bantu praktis seperti panduan umpan balik atau template pengembangan individu. Ketika manajer aktif mendukung pembelajaran, peningkatan keterampilan menjadi tanggung jawab kolektif.
Meningkatkan keterampilan tim bukan tugas sekali jalan. Tapi dengan langkah kecil yang konsisten, Anda bisa menciptakan lingkungan kerja yang lebih adaptif dan siap menghadapi masa depan.
Sumber: Cooney, C. 2025. The Secrets to Upskilling Your Entire Team. Diakses pada 04 Agustus 2025. https://trainingindustry.com/magazine/summer-2025/the-secrets-to-upskilling-your-entire-team/
Mari Tingkatkan kemampuan diri Anda dengan klik publicspeakingacademy.co.id atau Untuk menanyakan mengenai Training Motivation Mastery atau Training Public Speaking silahkan hubungi Ms. Aura 08113490909.
Demikian Saya Ongky Hojanto
Pakar Public Speaking Indonesia versi koran Kontan
Penulis Buku Best Seller Public Speaking Mastery Versi Gramedia Pustaka Utama
Founder Public Speaking Academy
Klik Disini : Bangkit dari kegagalan
Semoga bermanfaat !