Motivator Indonesia | Public Speaking Indonesia | 4 Strategi Program Pemimpin Masa Depan
“Leadership is not about titles, positions, or flowcharts. It is about one life influencing another.” — John C. Maxwell
Banyak program kepemimpinan diluncurkan dengan janji besar, namun sering kali gagal memberi dampak nyata. Agar program benar-benar menepati janjinya, penting untuk merancang pengalaman belajar yang relevan, imersif, dan mampu mengubah cara berpikir calon pemimpin. Berikut 4 strategi program pemimpin untuk masa depan yang dapat diterapkan:
Baca juga:4 Tips Pengembangan Kepemimpinan di Era AI
1. Menarik: Buat Pembelajaran Relevan dan Imersif
Generasi pemimpin masa depan tumbuh di era konten singkat, visual, dan emosional. Pelatihan tidak bisa lagi sebatas presentasi panjang penuh slide. Sebaliknya, gunakan format interaktif seperti video pendek, simulasi, atau microlearning yang langsung menyasar kebutuhan nyata. Konten yang membosankan hanya akan diabaikan, sedangkan konten yang relevan dan kreatif mampu menginspirasi.
2. Campuran: Padukan Teknologi dan Sentuhan Manusia
Pembelajaran terbaik lahir dari ekosistem campuran: mentoring, kolaborasi teman sebaya, hingga simulasi berbasis teknologi. Calon pemimpin masa depan terbiasa menghubungkan diri baik secara digital maupun langsung, sehingga program perlu menggabungkan keduanya. Kombinasi gamifikasi, AI, video, serta interaksi tatap muka akan membuat pengalaman belajar lebih utuh dan bermakna.
3. Kompleks: Latih Kepemimpinan di Dunia Nyata
Pemimpin masa kini menghadapi dunia penuh ambiguitas dan perubahan cepat. Program kepemimpinan harus menyiapkan mereka dengan skenario yang tidak memiliki satu jawaban pasti. Gunakan studi kasus, diskusi terbuka, dan latihan berbasis realitas agar mereka terbiasa mengambil keputusan di area abu-abu. Bukan sekadar teori, tapi latihan berpikir kritis dan reflektif.
4. Dinamis: Fokus pada Transformasi Pribadi
Tujuan utama bukan sekadar menyelesaikan pelatihan, melainkan menciptakan perubahan nyata pada diri peserta. Program harus mampu menumbuhkan rasa tanggung jawab, makna, dan kepercayaan diri untuk memimpin. Seperti riset GP Strategies temukan, ukuran keberhasilan bukan hanya angka evaluasi, tetapi sejauh mana peserta merasa tergerak untuk mengembangkan orang lain.
Program kepemimpinan masa depan tidak boleh kaku atau generik. Dengan merancang pengalaman yang menarik, campuran, kompleks, dan dinamis, kita bisa menyiapkan pemimpin yang benar-benar siap menghadapi tantangan dunia modern.
Sumber: Clark, L. 2025. How to Craft a Future Leader Program That Delivers on Its Promise. Diakses pada 20 Agustus 2025. https://trainingindustry.com/articles/leadership/how-to-craft-a-future-leader-program-that-delivers-on-its-promise/
Mari Tingkatkan kemampuan diri Anda dengan klik publicspeakingacademy.co.id atau Untuk menanyakan mengenai Training Motivation Mastery atau Training Public Speaking silahkan hubungi Ms. Aura 081271940909.
Demikian Saya Ongky Hojanto
Pakar Public Speaking Indonesia versi koran Kontan
Penulis Buku Best Seller Public Speaking Mastery Versi Gramedia Pustaka Utama
Founder Public Speaking Academy
Klik Disini : Bangkit dari kegagalan
Semoga bermanfaat !
