5 Strategi agar Peserta Mengingat Materi Pelatihan

5 Strategi agar Peserta Mengingat Materi Pelatihan

Motivator Indonesia | Public Speaking Indonesia | 5 Strategi agar Peserta Mengingat Materi Pelatihan

Dalam sebuah pelatihan, tidak hanya penting untuk menyampaikan materi, tetapi juga memastikan peserta dapat mengingat dan menerapkannya di tempat kerja. Berikut adalah beberapa strategi efektif yang dapat membantu peserta mengingat materi pelatihan.

Baca juga: Cara Membuat Materi Pelatihan Karyawan yang Menarik

  1. Bagi Materi dalam Sesi Pendek
    Pembelajaran sebaiknya dilakukan dalam sesi singkat yang tidak lebih dari 20 menit. Setelah itu, berikan istirahat atau ganti dengan kegiatan lain seperti latihan, tanya jawab, atau kerja kelompok. Ini membantu peserta tetap fokus dan ingat materi dengan lebih baik.

  2. Gunakan Mnemonik dan Metafora
    Mnemonik (seperti akronim/singkatan kata) dan metafora mempermudah peserta mengingat materi. Misalnya, dalam pelatihan yang menekankan metode untuk menyajikan ide-ide baru dalam rapat, akronim PIN digunakan untuk mengingat langkah dalam presentasi ide: P (positif) untuk mengidentifikasi aspek-aspek positif dari ide tersebut, I (implikasi) untuk menyajikan implikasi yang menarik atau penting dari ide tersebut, dan N (no, menolak setelah mempertimbangkan nilai ide). Metafora (perumpamaan) seperti menggunakan peniti, sebagai simbol untuk mendemonstrasikan cara membunuh ide dengan memecahkan balon dengan peniti dan kemudian memperkenalkan metafora peniti sebagai cara untuk mengingat betapa mudahnya untuk menekan dan memadamkan ide-ide baru.

  3. Tambahkan Elemen Kebaruan
    Memperkenalkan hal baru, seperti gambar, cerita, atau kegiatan unik bisa membuat pelatihan lebih menarik dan membantu peserta mengingatnya. Namun, jangan berlebihan agar peserta tetap fokus pada materi, bukan hanya kegiatan.

  4. Application Assignments
    Berikan aplication assignments, di mana peserta diminta untuk menerapkan apa yang dipelajari pada masalah kerja nyata. Ini membantu mereka melihat bagaimana materi pelatihan dapat digunakan di dunia kerja dan meningkatkan kemungkinan mereka mengingatnya saat dibutuhkan.

  5. A Future Letter
    Peserta bisa menulis a future letteryang berisi rencana mereka untuk menggunakan pelatihan di tempat kerja. Beberapa minggu setelah pelatihan, surat ini bisa dikirimkan kembali untuk mengingatkan mereka tentang komitmen yang telah dibuat.

Dengan menerapkan strategi-strategi ini, pelatihan tidak hanya menjadi lebih menarik, tetapi juga lebih efektif dalam membantu peserta mengingat dan menerapkan apa yang telah dipelajari. Ingatan yang kuat dan kemampuan untuk mengaplikasikan materi di dunia nyata akan membawa hasil yang lebih maksimal dalam pengembangan keterampilan peserta.

SUMBER:
Noe, R. A. 2023. Employee Training and Development (Ninth Edition). Colombus: The Ohio State University.

Mari Tingkatkan kemampuan diri Anda dengan klik publicspeakingacademy.co.id atau Untuk menanyakan mengenai Training Motivation Mastery atau Training Public Speaking silahkan hubungi Ms. Aura 08113490909.

Demikian Saya Ongky Hojanto
Pakar Public Speaking Indonesia versi koran Kontan
Penulis Buku Best Seller Public Speaking Mastery Versi Gramedia Pustaka Utama
Founder Public Speaking Academy

Klik Disini : Bangkit dari kegagalan
Semoga bermanfaat !